数は2日だったり3日、4日だったり決まっていませんが、ほぼ月12日で勤務しています。少ない時でも月10日ほどです。月収は8万~10万くらい。10月からこの働き方でも社会保険加入になりますよね？けれど、今働いているところは最低でも17日勤務しないと社会保険に加入出来ないと言われました。 株式会社で、51人以上(もしかすると51人未満)、月収88000円以上、週の勤務日数はまばらですが、2ヶ月以上の雇用の見込みあり、学生ではない。当てはまっていると思うのですが、この働き方のまま、社会保険に入れてもらえない場合、自分で国民健康保険や国民年金を払わなければならないのですか？
解決済み
入れないのでしょうか？ パートで月に30000円位の収入ですが、健康保険と厚生年金に入れてもらうのは無理ですか？ 疑問に思うのは標準報酬月額表には58000円未満(健康保険のみですが)あるのは30000円でも入ってもいいよとのことではないのでしょうか？ 私は社会保険に入りたいので質問します。
回答終了
れ無い会社どちらにするか迷っています。 元々私の職種は時給が高い為週20時間で扶養には入れません。その為社会保険に入れない会社に就職した場合国保、国民年金に加入する事になります。
険入ってません 社会保険入れるもんなんでしょうか？逆に入らないとやばいくらいなんでしょうか 自分は入りたいんですが
にシフト調整されて社会保険にはいれません。 雇用契約書は週2〜3の4時間労働で契約してます。 生活が苦しいので社会保険に入ってバリバリ働きたいと言いましたが会社側からはぐらかされています。 会社側から拒否された場合諦めるしかないのでしょうか。 アルバイトです。
ルバイトでも落ちてしまう事はあるのでしょうか？レンタカーの回送スタッフって人不足なんでしょうか？
勤務なので社会保険に入れていません。会社の従業員数も49人です。 令和6年10月から加入条件が従業員数50人超になるそうですが、もしそれまでに従業員があと2人増えていれば、私は社会保険に加入出来るんでしょうか？ また、常時50人超とありますが常時とはどういう事ですか？
社会保険料は長い時間働くのと社会保険入れるギリギリで働くのとでは保険料は違いますか？
0時間以上の勤務で社会保険に入りたいと考えています。 ①週の所定労働時間が20時間以上 ②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある ③月額が88,000円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない) ④学生ではない ⑤社会保険加入者51人以上の企業に勤務している ↑条件の①〜④は確実に満たすのですが、今アルバイト先候補になっている会社の社会保険加入者数が分からないため⑤だけが分かりません。求人には社会保険完備と書いてあります。できれば面接前に私の条件で社会保険に入れるかどうかが知りたいのですが、社会保険完備という記載だけでは、社会保険加入者が51人以上いるかどうかは分からないでしょうか？
いといけないのですか？
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