関係で職場の要請もあり月末退職になりました。 3/31退職で同意し、その旨伝えておりましたが、今になり「3/31が日曜日なので退職日は最終出勤日の3/30になる」と職場から言われてしまいました。 話が違う、月末退職にできないのかと相談しましたが、労務士？か誰かの指示なので無理、と言われてしまい困惑しております。 4/1から次の職場で働くため、平日に国保への切り替えなどの手続きをしにいく時間もなさそうです。保険料のために退職日の引き延ばしに同意したようなものなので、ここに来て職場に騙された気分です。 ここで質問です。 ・国保の切り替え等の手続きをせず、そのまま新しい職場で保険の切り替えをしてもらっても問題ないのか ・30日退職により、3月？の保険料が徴収されない場合、追加で支払うタイミング お恥ずかしながら今まで退職日翌日から次の職場に勤めており、手続きなどをしたことがなく、どうしたら良いか困っています。どうかご助言頂けますと幸いです。 ちなみにうちの職場は15日締め当月25日給与支払いです。
解決済み
会保険の会社負担分を、保険庁に納付していませんでした。 （もちろん、社員から天引きした分も納めていない・資金不足のため） 保険庁からの督促で知りました。何十年分とありました。 この会社の社員は「保険を使ってはいけない」というような状態にある と思うのですが、 厚生年金などはどうなっちゃってるのでしょうか。 社員時代に加入していた・期間にふくまれていると思っていた分は 消滅しているのでしょうか。 保険庁に電話でもして確認したほうがよいのでしょうか。 教えてください。
行ってきた社長です。 悪どい事をしないようにしなければ会社（の資産）の差し押さえると保険事務所から通告を受けているにも拘らず、保険担当者に対してその社長は喧嘩腰のような態度だったらしいです。 その後にこの悪どい社長は会社の顧問会計士に会いに行き、過去の決算書を飄々と見ていたらしいです。 この社長は何を考え、どんなことを目論んでいるのでしょうか。 まったく私には意味も分かりませんが、専門家の方のご意見も頂ければ幸いです。
加入する【切り替え】として、社会保険の加入条件に2年前から満たしていた場合 会社側は2年遡って支払いをしないといけないとおもいますが、そうした場合 会社側に負担が増えたり、滞納がバレるのでしょうか? または、その分一括で請求されるのでしょうか？ 国保、市税は払っている場合とさせて頂きます。
うには、社会保険料を滞納していたため、融資を差し押さえられてほぼ倒産だそうです。 これは不当な解雇にあたるのでしょうか？
もあると思います。 こうした会社で勤務していた社員は、会社が保険料を滞納しているので年金も労災保険も失業保険も受給できなくなりますか？ 受給できなくなる場合、何か国は救済措置でもしていますか？
ました。 自己都合で今月20日に退社が決まったのですが、社会保険について質問させて下さい。８月から新しい仕事をする予定なのですが、それまでの約１０日間の間は、保険に入っていない状態でよいのでしょうか？ もしも、その期間に病院にかかることになったらどうすればよいのでしょうか？ 社会保険や雇用保険の仕組みが全くわからず、このような質問をさせていただきました。 詳しい方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。 ちなみに年齢は２２歳です
性がいます。 最近、発覚したのですが、国民健康保険の保険料を滞納していて、現在社会保険に加入しているけど、国民健康保険を返納もしていないらしいです。 私生活というか個人の責任なので、会社からは何も言わないらしいですが、ちょっと印象が悪くなりました。お金を扱うので信用面でも不安になりました。 あなたの会社ならどうしますか?
回答終了
社会保険、雇用保険、税金。全て引かれますか？日割りなどで計算されますか？
済みだった国保保険料は、後々に返還されるとの事ですが‥‥ 金銭的な意味で私は本当に損をしていないのか、どなたかご教授下さい。 ◆求職活動中、職安にて会社Aの求人票を見る。求人票には社会保険あり、と記載されていた。 ◆面接後に採用され、9月1日に入社。試用期間は3ヶ月。 会社から「試用期間の3ヶ間は社会保険に加入させてあげる事は出来ませんが、それが過ぎれば加入させてあげられます」と伝えられる。 ◆3ヶ月後の12月1日。私の希望によって、会社が私の社会保険の加入手続きを行う。 その際、会社が職安から「あなたの会社は本来、入社した時点でこの従業員 (私) を社会保険に加入させる義務がありました」と指導を受ける。 会社から私もそれを伝えられ、初めてそういった法律を知る。 問題はここからです。 ◆翌日、会社から「試用期間だった3ヶ月間ですが、あなたを社会保険に加入していた事にしなければならなくなりました。そのため社会保険料 (3ヶ月分で約6万6千円) を、次回給与から分割で差し引かせてもらいます」と告げられました。 詫びの言葉は一切なく、ただ手続きが大変だったと。怒りがこみあげてきました。 その3ヶ月間、実際には私は国保に加入していました。しかし会社は 「国保側の事務局と社会保険側の事務局の間で調整をするため、2重に保険料を請求される事はありません (社会保険料の3ヶ月分はこれから会社に支払わなければならないが、既に支払い済みだった国保の3ヶ月分は後々に返還される) 。安心して下さい」 との事。 私は保険関係の知識に大変うといです。 私は本当に金銭的な損をしていないのか、どなたかご教授下さい。
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