前は自宅からより近いFCに勤務していたのですがそちらの募集が遅かったこともあり、遠方のFCまで通勤しています。 通勤時間が長い上、当初募集要項にあった勤務時間より2時間長い契約にされたため、出来たら自宅に近いFCに変更したいと思っています。 契約後にFCの勤務地の変更はできるのでしょうか？ また、そういった相談をした場合、今後Amazonのバイトに応募する際にペナルティなど付いたりするのでしょうか？ もし変更のご経験がある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
回休んでしまったり迷惑をかけたので何か持って行ったほうがいいかなと思うのですが…。 私は都合があって他の短期の方達より4日早く辞めます。なので他の方が辞めるときどうするのか分からないですし、私が渡すと他の人も渡さなきゃいけなくなるのではとも思い迷っています。 短期の方はたぶん13人くらいいて、長期に変わる人以外は同じ日に辞めます。残る人がいるのかは分かりません。 可能性はほぼ無いに近いですが、毎年求人が出ているのでもしかしたらまたお世話になることもあるかもしれません。 仕事柄、協力したり他の方との交流がある職場です。 短期バイトが初めてなのでみんなどうしてるのか分かりません。 この場合、何かお礼持って行くか行かないかどっちが良いと思いますか？
事を覚えるのが遅いことに加え、勤務を始めてすぐの頃に体調を崩して2週間ほど休んでしまったこともあり、同時期に入った方に比べ明らかに仕事ができません。 先輩方は優しい人が多く助けてくれるのですが、私があまりにも仕事ができなさすぎて、先輩は普通の業務より私をサポートしている時間の方が多いのでは？と思ってしまうくらいです。 また、学生のため学校が今月から始まったのですが、思っていた以上に学校が忙しく、課題などもおざなりになってしまっています。 期間としてはあと1ヶ月と少しではあるので、もう少し頑張ろうと思っていたのですが、バイトがあると思うと頭痛や眩暈、吐き気がするようになってしまい、正直やめたい気持ちでいっぱいです。 そもそも短期バイトなのに辞めても良いのでしょうか？ 正直もう出勤もしたくないのですが、メッセージで辞めたいと伝えても大丈夫でしょうか。
方法を教えて欲しいです。 1ヶ月の短期バイトで採用されマイカー通勤を選んでるのですが、任意保険に入ってないとマイカー通勤が出来ません 来週入社で、任意保険のコピーがいるのですがコンビニのでもいいのでしょうか？ もし無理ならバイト先を諦めるか、バレずに通勤する方法ないでしょうか？ 車で20分はかかります。近くにネカフェの駐車場があるのでそこに停めようかと思ってますが、通勤方法でチャリとか選んだら怪しまれますよね？30分以上はかかるし かといってバスとかを選んだらまた何か提出しないといけないんですよね？
トをしています。 今日で2日目でした。 接客は未経験なのですが、未経験OKだったので採用されました。 正直覚える事が沢山あり過ぎて困っています。メモ帳見る暇もメモする暇もないです。 商品の種類は多いし、商品により対応も代わるし、配送日のご案内や同送出来るか出来ないかの確認や、お持ち帰りの処理、支払いも多種多様で、領収書も下さい、とか…システム操作もややこしく、お客様からのイレギュラーなご質問へのご対応等もどうやったらいいか分からなくててんてこ舞いです。 分からなかったら責任者の人を呼んで！と言われましたが、責任者の人も忙しくて、つかまらない事が多いです…。 やっていくうちに覚えていくんでしょうが、それまでに失敗しまくりそうで怖いです。 研修は2回やりましたが、それだけでは正直覚え切れませんでした…。 短期バイトだけどかなり難しくて、能力的に足りていないのかな、と不安です。 皆さんすぐ覚えられるものなんでしょうか…？
かとプライベートなことに首を突っ込んで来ます。 田舎で交通網があまり発達してないので、親に送迎してもらっているのですが、それを聞いて親は仕事してないのかとか小馬鹿にしたような感じで聞いてきてさすがにちょっと失礼すぎませんか、？(片親がガンなのでどうしても介護で1人は仕事できない状態です、そんなことそのおばさんは知らないから仕方ないと思いますけど、だとしても人の親の仕事にまで首突っ込むのはちょっと、って思います) またバイトで得た給料を何に使うのかとかまで聞かれますし、兄弟がいるのかとか聞かれますし、そんなことこっちの勝手じゃないですか、、？いちいちめんどくさいです。(一人っ子なのでたまに一人っ子はわがままだ！とか甘やかされてる！とかいう偏見がある方もいるので兄弟の有無を聞かれるのがあまり好きじゃありません) 私は10代でそのおばさんはたぶん50〜60歳くらいなので若者いびりなのかなって感じです、、、(高卒済で進学予定でしたが卒業後すぐに親の体調が悪く検査のところがんステージ4で進学することが出来ず、就活をし中途入社の内定を貰うことが出来ましたのでその間の繋ぎで短期バイトをしてます) また、私自身独り言で小さなミスをした際(例えば自分のスマホを落とした時等)にあららら、、って言ってしまうんです。 別に誰かに向けて言ってる訳でもないですし大声とか言うわけでもなくボヤいてるくらいなんです。 今日職場で落し物をしてしまいあらら、、とボヤいていたらそのおばさんに「あなたそのあらららって言うのやめなさいよ！聞いてていい気分しないから！」と怒られました、、お客さんの前では慎んでますし貴方に言ってる訳でもないのに聞き耳でも立てているのか？と思ってしまいました。 実際仕事で机が隣だったとき、お互いお客様対応が終わったあと私の接客について色々と文句を言われることも多いです、でもそれっておばさんは自分が接客しながら私の接客にも聞き耳を立ててるって事じゃないですか、？さすがにやばいですよね、、 (他の方からは気にしないでいいよ、なんならまた次短期バイトの募集かかった時も来て欲しいと言っていただけてます、注意を受けるのもそのおばさん以外にはほぼ無いので多分そんなに変なミスはしてないと思います、、) そのおばさんは自称世話好きでよく私世話好きだから〜などといってきますけど余計なお節介だとおもってしまいます。 長文すみません。 ほんとにイライラします、こういう人ってどんな感じで接すればいいんですか？ 本当は短期の人が私とは別でもう一人いましたが、その人がそのおばさんの当たりがきつくて辞めてしまったらしく、もう短期が私一人しかいなくて、いままでその辞めた方に突っかかっていたのが私に来て辛いです。
たのですが、明日で最後でお世話になりましたの気持ちと最近遠出したのでお土産を買いました。 ですが社員さんやパートさんが何人いるか分からなくお世話になった方々だけにお菓子をあげようと思っているのですが、やっぱり全員にあげた方がいいですかね？
やって欲しいと言っています。部活はゆるくて正直行ってないことが多いです。それでもダメといっています。 親は部活で思い出を残して欲しいと言うのですが、たった４日程度で年末なのでそもそも部活もありません。そのバイトには友達も行くので思い出も作れますし、部活もないのでいいと思うのですが、それでも親はガッカリなどと言ってきます。 親の気持ちもわかります。ですが友達と一緒にいたい気持ちもありますし、一回はバイトもしてみたいです。どうすればいいのでしょうか。
えています。 労働時間が8時間以上で週三日働いていたら長期だと絶対年収103万超えてしまい扶養外(？)になってしまいます。 面接で継続できるのが確定では無いですし、いちおう短期で応募してるので扶養内で働きたい旨をどう伝えればいいか分かりません。短期だけど扶養内で働きたいと伝えても変ではないですか？ まとまりのない文ですみません。
用の連絡をもらいました。 数日後、もう1年以上も音信不通になっていた別の派遣会社Bから仕事の紹介が届きました。 派遣会社Bから紹介を受けた会社でいろいろあり、そこを辞めてから派遣会社Bからは全く連絡も来なかったのに、なぜでしょうか？ 派遣会社AとBは別会社で、会社の規模も違い、なんの繋がりも無いように思うのですが、ただの偶然でしょうか？
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