目的でサイトに登録しました。登録後に電話による案内があることは分かっていたので後日電話にて話をしました。 2個の会社に登録してるのですが、元々登録していたサイトは、自分の希望や考えを伝えればある程度で線引きして押し売り?のような事はしてこないのですが、最近登録した転職サイトは、「今回は見送ろうかな、」「もう少し考えたいので、前向きな気持ちに変わったら連絡します」など遠回しに断っても、「では明日電話しましょう、明日か明後日がいいです。」と、直近の電話の予定を何回も立ててきます。10分だけといいつつ毎回30分以上会話に時間がかかるので、しつこいのですし逆に信憑性がなくなって紹介先の病院も信頼できないです。 担当者によるのか、会社自体の方針やノルマなのか。担当者を変えて解決することはあるのでしょうか。
回答終了
務していました。 ですが、最後の1年間は施設方針が変わり終末期の方を受け入れることが一層多くなり、精神的にしんどくなってしまい退職しました。 その後はもう一度看護師として転職活動をしていましたが、なかなか復帰する気にもなれず、実家に戻って短期アルバイトを転々としていました。 退職からもうすぐ1年ですが色々なきっかけがあり、また看護師として復職したいと思うようになりました。 高齢者施設での関わり方が私自身の性格にも合っていると感じ、また老年期で働きたいと考えています。 今度は施設ではなくデイサービスなので終末期に直接関わることも少ないかなと感じています。 看護師(常勤)としてのブランクが1年あります。 きっとこの1年間は何をしていたのか面接で問われることになると思いますが、上記を正直に伝えても問題ないでしょうか。 退職理由などポジティブに伝える方が良いとよく聞きますが、1年もブランクがあることに対する説明をしっかり行う方がいいのでは?と個人的に思います。 また、無理やりポジティブにしようと嘘をついたり話を盛ってしまうと面接途中にボロが出る気もするので心配です。 どのように伝えることが最適なのか、教えて頂けると有難いです。
解決済み
間もなく半ば強制的に決められた)病院の面接を、日程が決まってしまったのですがやっぱり断りたいです。 どう転職サイトの担当者に伝えたら良いでしょうか? 履歴書はまだ送っていないのですが、私の個人情報はもう病院には送られてしまってますよね?
はずる休みしたくてしょうがないです。迷惑になるのでやりませんが…。 現在看護師として、新卒から大学病院の急性期病棟で働いて15年になります。その間に結婚出産を挟んで2人の子どもの育休を取得し、復帰後からフルタイムで夜勤もしています。大学病院なので、福利厚生や給料もしっかり貰えてると思います。しかしとても忙しく、残業は当たり前、急変対応も多く、命を預かるという責任の重さが辛くなっています。いつも疲れていて、子どもとの時間も取れないことが多いです。 超高齢化社会で認知症患者が増加しても、看護師の配置人数は同じ。せん妄患者への抑制はせず、看護師が付いて見守りを行っています。業務量は年々増えていく。正直キャパシティオーバーで、年度末に退職する若手も多いです。看護をするより業務に流されてしまっています。ずっと同じ場所で働いて慣れていて、人間関係も良いけど、いつ医療事故を起こしてもおかしく無い忙しいさです。辞めた後はクリニックや訪問看護を考えていますが、新しい場所に踏み出す勇気がありません。また、辞めて今の悩みは解消するのか、辞めたことを後悔しないかを心配しています。 転職された看護師の方にぜひご意見をいただきたいです、よろしくお願いします。
が高いかと思いますが。
すめなどないですか?比較などしたいので。
ました。 この度、1人目の産休育休から復帰して時短勤務をしています。 旦那の転勤に伴い、3月末に引っ越すことになり、転職を考えています。 住宅ローンを組む予定があるのと、できれば2人目を考えたいので、4月か5月から正職員として雇ってくれるところを探しています。 ●考えていること 小児科で働きたい。 夜勤はできればしたくない。 残業も少なく、人間関係のいいところで働きたい。 急性期にも携われるよう、施設や訪問看護ではなく、病院で働きたい。 転職を考えるにあたり、何を優先させるべきか分からなくなってしまい、とても悩んでいます。 子育てと仕事を両立させる環境で、転職を決めた方は、何を優先して転職先を考えたか、アドバイスがいただきたいです。 わがままなことは承知しています。 前向きなアドバイスいただけたら、嬉しいです。 よろしくお願い致します。
た 人間関係や環境が合わず、不眠や体調を崩して数日休んでいます もう退職する方向で考えています(まだ伝えてないですが) この年齢で3回目の転職、まして短期退職はやばいですよね 理由はどうであれ次に就職できるところはあるか心配です 前職場は4年ほど勤務しました ちなみに短期離職はどれくらいを指しますか? アドバイスいただけるとありがたいです
て新卒で入職し数年勤めた今の病院を辞めてようと考えています。 約2ヶ月後に退職願を出すつもりですが、まだ転職先について何も考えておらず行動にも移せていません。 というのも、退職後1-2ヶ月ほどは職につかずにゆっくりと過ごすつもりであり、再就職は今から5-6ヶ月先くらいにしたいと思っているからです。 そこで質問です。 今の職場を退職する際、次の就職先が決まっていないというのはまずいでしょうか? また、このように退職後のインターバルを作りたい場合は転職活動はいつ頃始めるべきでしょうか?
師 パート 求人 〇〇市」で調べると indeedやマイナビ看護師が出てくるのですが、求人数が少ないことと、何回も同じ求人がでてきます。 私は4年半急性期病院で勤務し、現在ブランク3年です。現在専業主婦で当分フルタイムで働けませんが、子どもが自立したあとはまた急性期病院で働きたいと思っています。 今は少ない勤務日数、時間で病院のスピード感について行けなさそうなので、病院以外でパートをしたいです。 クリニック(あまり求人見かけません)、デイサービス、施設、訪問看護など… どこで働くとより看護の知識や技術が磨かれるでしょうか? よろしくお願いします。
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