無いのに、快く産休に入ることを受け入れてくれた社員の方々に、産休前に挨拶を含めお菓子を配りたいと考えております。 フロアに50名ほどいるのですが、どんなお菓子がいいと思いますか? また、その商品のURLなどを貼っていただけると助かります。 外出してる方もいるので、ひとつずつ梱包されているものがいいです。
解決済み
チを配る会社です。 体調の都合で、ある日突然自宅安静になってから一度も会社に行くことなく電話のやりとりのみで産休に入ります。 挨拶の品は通例どおりハンカチでよいでしょうか? 郵送で送ることになるためハンカチは、微妙かなと思ったり…。 少し豪華な菓子折りの方がいいのか…? 余分に迷惑かけていることもあり、ハンカチ➕菓子折りが良いでしょうか? 皆様のご意見お聞かせ下さい。
休でお休みをいただく予定です。 私が働いているコールセンターは、 上席の方が部署に3、4人いて、 バイトの人は何十人といます。 普段は、同じフロアにはいるんですが、 特に上席の人と話す機会はあまりありません。 そのような場合でも 前日の挨拶はしたほうがいいのでしょうか また、するとしたら3、4人全員に 挨拶したほうがいいのでしょうか 上席の中で特に1番誰が 偉いとかはないです。 ちなみに 以前この会社でバイトとして働いていて、 最近出戻りしたんですが、その際には、 特に挨拶などはしていなです。
日で、その日のお昼に部内でお食事をすることになり、そこで挨拶をさせていただきます。また終令もあり、そ こでも挨拶をすることになりますが、お昼に挨拶をするため、終令時はシンプルで大丈夫でしょうか? またお菓子は、終令後に管理職にお渡しするべきですか? また一部の関連部署にもお渡しします。私は平社員で管理職に同行していただき各部署挨拶することがマナーなのでしょうか?となると、お菓子を渡す部署、そうでない部署となんだか顰蹙かいそうですね?よきアドバイスをお願いします。
良くなく欠勤が続いたため 2週間ほど早くお休みに入ることになり 現在すでにお休み中です。 そのため職場にはまだ直接挨拶できておらず、ラインのみでの連絡になってしまっています。 書類等もまだ提出出来ていないため 職場に顔を出さないと、と思っているのですが タイミングを悩んでいます。 上司からは落ち着いてからで言われていますが、、、 いつのタイミングで行くのがいいでしょうか? 母や夫にはとりあえず年内には行った方がいいと言われています。 ただ、体調悪いのに来れたんだ?等思われてしまわないかと 変に色々考えてしまいます。 ご意見をお聞かせください。
き継ぎも産休に入ってからちょくちょく顔を出す予定でいます。 産休前にあいさつをした方が良いのでしょう が、言い訳になってしまいますが子どもの迎えなどもあり、なにも用意ができていません。 そこで、産休に入って次の日または週明けにお菓子を持って各部署まわろうかと思うのですが、失礼にはあたりませんか? 最終日も結局、繁忙期で時間いっぱい仕事になってしまい、保育園のお迎えがあるのでさっと挨拶をしてバタバタと帰ることになってしまいそうなのです…。 助言をお願いいたします。
務所でその中で内勤が4人おり内勤の人は全員女性です。 4人全員既婚者ですが2人がお子さんがいて1人が子供がいなく(質問者)、もう一人が妊婦さんです。 その妊婦さんが現在産休に入っているのですが、逆子?で自宅安静になり産休の2週間前からお休みしそのまま産休に入っています。 それが分かった時点では私含め内勤の人に連絡が来ており、落ち着いたら挨拶に行くと聞いていました。 ですがその後何の連絡もなく産休の日を迎え1か月半近く音沙汰がありません。 実際手続きなどは本社とやり取りをしている様で、職場に来る必要も無いのですが私物など置いたままです。引継ぎもされておらずいる人たちでカバーしました。(仕事をカバーするのは当たり前の事なので特に苦ではないです) しかし、職場の女性2人が挨拶もなく、一切連絡もない事にご立腹の様でたまに思い出しては愚痴を言っています。内容としては「産休明け戻ってくるのにこっちには何の挨拶もないってありえる?手続きは本社で済むんだろうけど一緒に働くのはこっちなのに。自宅療養なのに電話もメールも出来ないんだね。出産後に来るつもりなのかな~でも遅いよね~」といった感じです。 私自身も挨拶無いのか~とは思いましたが人それぞれ体調も違うしな、でも何も言わずにいなくなったら戻ってくるとき気まずくないかなと思いました。(実際私も自然妊娠待ちなので気を付けよう…と心の中で思ったり) 一応4人の中で妊婦さんと一番仲がいいのは私なのでそこはかとなく伝えた方が良いのかなとも思ったのですが、旦那から下手に入らない方が良いと言われた為、黙っています。 今はお休みしているのでいいですが戻ってきたときにギスギスしたら嫌だなあと思ってしまいます。女性2人は裏では言うと思いますが、その人の前では嫌な態度をとったり無視したりはしないと思いますが逆にそれが怖いなと… 長々と書きましたが実際挨拶無く産休に入るのはいいのでしょうか? 良いも悪いもないかとは思いますが良かったら皆様の意見伺いたいです。 長文・駄文失礼いたしました。
のだと思っていた)、結局全体にあいさつ出来ませんでした。しかも夜遅くまでバタバタしていて、皆さん退社な さるときにあちらから来られたりして。失礼でしたよね… 後日一筆添えてお菓子を届けましたが、これでよかったのでしょうか…
働いているのですが全ての店舗に菓子折りを持って挨拶した方がいいですか? 3店舗くらいは月に1.2回しか行っていません。
回答終了
拶をした方が良いとは思うのですが、何と言うべきか悩んでいます。自分は今の職場にパートで数ヶ月前に入りました。また復帰されるのでお世話になりましたと言うのは変ですし…回答宜しくお願いします。
求人の検索結果を見る
面接は挨拶で決まる!正しい挨拶の仕方や好印象のポイントは?
選考対策
面接で重要となるのが、挨拶です。企業での受付から入退室まで、挨拶で最初の印象が決まるといっても過言ではあ...続きを見る
2022-06-13
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
退職の挨拶で好印象を残すには?挨拶の範囲やポイント、注意点を解説
働き方を考える
会社の退職時には、周囲の仕事仲間や上司に改めて挨拶をした方がよいのでしょうか?挨拶をした方がよい範囲や、...続きを見る
2022-06-01
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
異動挨拶のメールにはどう返信すべき?例文4つとマナーをチェック!
異動挨拶のメールには、きちんと返信するのがビジネスでのマナーです。しかし、何を書いてよいか分からない人も...続きを見る
2024-06-03
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です