入社した時から私の教育係としてとてもお世話になった方が産休に入ります。 今のところは入浴剤をプレゼントしようと考えているのですが、他にこれがいいよ〜！というものがあったら教えて頂きたいです。 予算はとくに無いですが、お返しを考えさせてしまうのは申し訳ないので高すぎないものが良いです。 よろしくお願いします(^^)
解決済み
お菓子は配ろうと思うのですが、 私が産休中に仕事を引き継いでくれる同じ課で働いている10人にはお菓子のほかに何かあげた方が良いのか悩んでいます。
職場の先輩がご懐妊されて、来年の春から産休に入られることになりました。 4月から直属の先輩として沢山お世話になった方なので個人的に何かプレゼントしたいなと思っているのですが、、、 ・これまでの退職者を考えると、恐らく職場の皆連名で出資してギフトカードなどをプレゼントすると思う点 ・新入社員ということもあり、個人的な贈り物であまり高額なものは逆に気を遣わせてしまいそうな点 ・一回り位歳が離れており、プライベートで遊びやご飯に行くほどの仲ではない点 以上の点から贈る品物や金額で悩んでいます。 この様な関係性の人にプレゼントを渡すなら、皆さんなら何をお渡ししますか？ コーヒーもよく飲まれてスタバも結構行く方だったので、今の所はデカフェのスティックコーヒーと1つ無料で好きなメニューが注文出来るギフトカードみたいなものを渡そうかなと考えています。 ただ、産休にノンカフェインドリンクは定番すぎて沢山貰ってしまうかな〜とか、お世話になっておいてショボイかな？など考えたらキリがなくて... 保湿系もいいとは思ったのですが、SABONやL'OCCITANEは香りものがメインのため個人差ありますよね...？ 皆さんならどうされますか？ 実際に貰った経験や贈った経験、妊婦の時これを貰って嬉しかった！などあったら教えてください！
回答終了
る女性がいます。 私はその方が元々やっていた仕事の引き継ぎを受けたり、その人の部下の管理を代わりに引き受けたりすることになっています。 かなり負担が大きいです。 また、先日先輩から「●●さんが産休に入る前に、全員でプレゼント渡したいから手配してくれる？」と頼まれました。 私は産休に入る方へのプレゼントって、 意味がわかりません。 産休に入ることで他の社員は業務負担が増えているのだから、こちらがプレゼントをもらうのであれば納得できます。 しかし、なぜ仕事のフォローをしつつプレゼントを用意しなければならないのでしょうか？ プレゼントの用意だって面倒です。 社員全員からお金を集めるために呼び掛けをしたり、品物を予算内で探して買いに行ったり、、、、 本当に理解できません。
ちなので…。 と言われたのですが、この場合お返しは失礼にあたるのでしょうか。 その方は職場では立場が上の方です。 やはりお返しはした方がいいと思いつつ 悩んでいます。
す。 僕が後任になるのでちゃんとお渡ししたいと思っているのですが、女性の方は職場の男性から送られてキモいとか思わず嬉しいなって思うような物って何がありますか？
ることなんですか？ 「そんなのいらないんじゃない？どちらかといえばもらう方では？」っていっても、「一応配っとく」とのことでした。 自分の職場ではそんな人みたことなかったので、そういう習慣もあったりするのかなーとただ単に疑問に思った次第です。
で働いている子がもうすぐ産休に入ります。 この場合、産休に入る前に「体大事にしてね」的な彼女宛のプレゼントを贈るものなのか、それとも生まれました報告の後に出産祝いを贈るものなのか、どちらが一般的なのでしょうか。 他の職員さんは出産祝いをみんなで出し合うイメージだったようなのですが・・・。 またそういった産休前のプレゼントというのは相場としてはどれくらいのものをあげるものなのでしょうか？彼女と管理職を除くと5名程度の部署です。 因みに、出産後は戻ってくる予定です。
に産休に入る前にプレゼントを渡すのは気持ち悪いでしょうか？渡すものとしては物として残らないものを考えています。
【自分の立場と報告先等】 私は今の会社に勤めて6年になります。 5年本社で働き、今年から支店に移動しました。私以外の課員は本社におります。 この度、私が妊娠しまして課内に妊娠の報告、出産予定、引き継ぎ予定をメールします。 ・メール送付宛先 男性上司（妊娠報告済み） 和気藹々と話せる仲で、とても良くしてくださってます。 ・女性社員10人（妊娠未報告） 私はこの10人中上から2番目の立場にいます。 年は私が最年少です。 引き継ぎはこの10人にお願いします。 全員人柄もよく、相談事も親身に答えてくれ、ランチもたくさん誘ってくれたり、プライベートでも遊んだり、無駄話も盛り上がります。 【本題】 妊娠出産引き継ぎの連絡の最後に 「あげる方ももらう方も気を使うので 出産祝い等のご用意はご遠慮ください」と書きたいのですが、失礼非常識でしょうか？ 非常識でなければ、物腰柔らかに伝えられるような文をご教授お願いします。 引き継ぎの際に本社に行ったら 気遣いができ人柄の良い彼女たちは きっと私に産休祝いを用意してくれると思います。 私も現に社内4人に出産祝いをお送りしてます そういうものは器用に進められるので私が取りまとめでした。 ほーんとに面倒臭かったです。ただでさえ忙しいのに、家に帰って何をあげるか考え、みんなにお金を集金するのも、 「こんなものしかお返しできなくて汗」と申し訳なさそうなお祝い返しも。気を使います。 彼女の業務を請け負う上にプレゼント？？ 出産自体はとても神秘的で社会的にもとても重要なことは十分承知の上です。 大変おめでたい、出産育児頑張って！とも思います。 めでたいとは思いつつもお祝いを渡すイベントが面倒な印象を持っていますので、 私の番はぜひ用意しないでいただきたいです。 あったときにおめでとう〜！頑張れ〜！って言ってただければ十分です。 ご意見、例文をご教授お願いします。 上記の説明に不備ありましたらご質問ください
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