「産休中 お金」を含む質問（2ページ目）

産休中に解雇(契約を更新されない)される事はあり得ますか？ 半年毎の契約をしているパートです。 産後のまだ産休中にたまたま雇用契約が切れます。 上司には産休

るパートです。 産後のまだ産休中にたまたま雇用契約が切れます。 上司には産休明け復帰の許可をもらってい て、産休を5月までもらえる事になっています(産休の届けを出して印鑑ももらっています しかし、4月で契約がたまたま切れてしまうので切れた時点で解雇になるのではないかと思い始めました。 現に新しい人を雇われました… かなりギリギリまで産休を取るなと言われているので、生まれる2週間は出るようになっています。 正直そこまでやるなら出産手当ては絶対もらいたいので、必要な書類も本社から用意してもらっています。 でも、もし産休中に契約更新されなかったら手当てももらえませんよね？ 失業保険もどうなるんでしょうか…

育休手当について いつからいつまでの給料が基準になりますか？ うちの会社は産休中ハローワークからの産休手当ではなく、給料が出るんですが、その産休中の給料

ハローワークからの産休手当ではなく、給料が出るんですが、その産休中の給料期間含んで6ヶ月の給料の平均ですか？

産休、育休中のお金について教えてください。 3月末に産休に入る予定です。 産休に入る際、産まれてから2ヶ月後くらいにお金が振り込まれると職場の担当にききま...

入る際、産まれてから2ヶ月後くらいにお金が振り込まれると職場の担当にききました。 一時金が振り込まれるのですか？ 普段の手取りが基本給20万の手取り16万くらいです。 いくら振り込まれるのでしょうか？ また2ヶ月に一回なにかが振り込まれるようなことを聞いたのですが、こちらはなにがいくらくらい振り込まれるのでしょうか？

産休・育休中の手当てについて。 正社員で、会社で健康保険や社会保険、労働保険には加入しています。 産休・育休中は働かずとも手当てが出ると聞きましたが、そ...

加入しています。 産休・育休中は働かずとも手当てが出ると聞きましたが、そんなに生活の心配はしなくて大丈夫なんでしょうか？

普通に産休とるとのと、産休中に有給消化するのは どちらが得ですか？

産休中の出勤について 4月下旬より産休に入りたいのですが、5月の間に3日間ほど出社する必要があります。 本来ならば、その出勤が終わって産休に入るのが良いと...

社する必要があります。 本来ならば、その出勤が終わって産休に入るのが良いとはおもうのですが、そうなると出産予定日直前までの出勤になってしまうため、4月から産休に入り、必要な3日間だけ出勤するという形をとりたいと思っています。 こういうケースは、問題ありませんか？ また、給与については産休開始から欠勤扱い（無給）となった分のみ手当てをもらい、出勤した日に関しては会社から給与をもらうといったような方法でOKでしょうか？

「産休育休中のお金に関して」 現在8ヶ月の妊婦です。 1ヶ月程前に警告出血があり休職中。 同僚から、社長があなたのことを 「このまま休んで育休産...

休職中。 同僚から、社長があなたのことを 「このまま休んで育休産休取るつもりやろ」 「会社の金ふんだくりやがって」と 言われていたと聞きました。 医師の診断書もあり、 自分が休みたい訳ではないのに‥ 質問なのですが、 ①産休育休中のお金は、会社のお金を ふんだくる事になるのでしょうか？ 弊社は特別な手当はなく、雇用保険から6割支給となるのですが、、 ②現在の会社に勤め約10年となり 信頼していた社長からこのように言われてしまい精神的に苦痛です。 裁判で訴え勝訴する可能性はあるのでしょうか？ 詳しい方、ご教授お願いします。

産休中、育休中にでる手当についてお聞きしたいです。 自分でも調べたのですが、自信がないので教えていただけると助かります。 現在働いているところは勤続5年目

がないので教えていただけると助かります。 現在働いているところは勤続5年目で、そこでお世話になって いる方が独立するので一緒に来ないかと誘いを受けています。 ただ、付き合っている彼と夏に籍を入れる予定で、籍を入れたらなるべく早く子供が欲しいと思っています。 誘ってくださった方にはそのことも伝えているのでそちらは問題ないのですが、今の職場で過去産休をとった人に、「今転職をしてすぐ子供が出来たとしたら、（勤続年数の関係で）産休中、育休中の手当はでないよ、100万円以上は損するよ」と言われました。 転職したい気持ちは山々なのですが、金額が金額なのでとても悩んでいます。 私の月収は手取りで23万円くらいで、転職しても同じくらいいただけることになっています。本当に100万円以上も損（と言っていいのかわかりませんが）してしまうのでしょうか？

産休、育休中に会社が倒産し、他の会社に買い取られたとしたら 産休、育休手当は継続でもらえるのでしょうか？もらえなくなってしまうのでしょうか？

でもらえるのでしょうか？もらえなくなってしまうのでしょうか？

・産休中 ・育休中 各期間中の給与計算について質問です。 健康保険、厚生年金は免除と聞きましたが、 総支給の中には基本給の他皆勤手当が5万入っています。 こち

除と聞きましたが、 総支給の中には基本給の他皆勤手当が5万入っています。 こちらは減額(¥0)になった上での給与になるのでしょうか。 よろしくお願いします。