ら進まない理由を知りたいです。海外で働いてみたいという希望があり、30代ですが、海外転職(英語圏ないしEU圏)を希望してます。 現在、外資IT企業で働いており、海外で活かせる資格もスキルも持ち合わせ、国内転職ではいくらでも出来る状況になるまで成長しましたが、linkedinなどで海外の募集に応募して一切書類通過されません。英語力はまだCEFRでB2ですが、業務経験もあります。 これまで応募した約50ジョブはこれまでの経験が活かせる内容のみで現地候補者であれば少なくとも数件の書類審査は通るのではと思われます(少なくともそういう想定とさせてください) 待遇は今より多少下がる程度か同等のポジションを探してます。 考えられる理由としては英語力、海外経験、CVやレジュメのいずれかに原因があるように思いますが、どなたご意見伺えないでしょうか? これからやることとしては英語力の強化、可能性があれば海外日系企業の就職、最悪パートタイムの海外大学院への入学等を考えていますが、コメントいただければ幸いです。 お礼は必ず差し上げますのでご回答お願いします。
解決済み
な~。俺も東南アジア駐在とかしたいってずっと会社に言ってるのよ」と言われました。 僕自身は英語勉強して、ITのキャリアを積んで、海外転職するためにずっと準備してきたので、念願ではありますが。 その上司は特にこれまで「海外で働きたい」と言ってなかったので、正直驚きました。 その方は妻子があり、無謀な挑戦はできないとは思いますが、 もし可能なら海外転職してみたい、という人は意外と多いんでしょうか? 収入は日本の今の収入と変わらないまま、海外転職できると仮定します。
回答終了
います。 大学卒業後、日本の大手企業に入社し、約5年が経過しました。 私は海外で就職し活躍して行くこ とが夢でしたが、まず は日本で仕事をし、日本で経験を積んでから海外に挑戦した方が良いと思い、海外にも展開している今の会社に入社しました。社会人になってから、長期休暇時にアジアを何回も訪問し見てきました。TOEICのスコアも上げました。 ですが、今の会社の所属している部署は海外進出しておらず、部署移動も頻繁には起こらない為、このまま今の会社に在籍していてもまだしばらくは海外進出は難しいと感じ、海外転職を考え始めました。 40歳近くになってからや、結婚後に海外で働くという事になると、金銭面や家族の問題等でなかなか難しい部分があると思います。 今の私にそういった部分で引き留める物は無いと思います。 私は若いうちから海外で挑戦したい気持ちがとても強いです。 後悔はしたくありません。(どうせ後悔するのであれば、やって後悔した方がマシです) 先日東南アジアの企業から内定を貰い始めたので、両親に報告しました。 親からは今の会社を辞めることについて反対されました。理由は私が今勤めている会社が誰でも知っているような大手企業で、給料の問題、今後の安定性を考慮して、でした。 ※私は今の会社の仕事内容については不満はありません。 両親は私とは違い大手企業には勤めていないので、恐らく金銭面や待遇面に関して、大きな違いがあったのだと思います。 また給料に関しては、次の東南アジアの現地採用職にすると今より間違いなく下がります。 次の東南アジアの現地採用職は営業で結果を出さないと給料が上がりません。そこについては今の会社も同じです。 しかし、今の会社は0契約社員でもそこそこいい給料、ボーナスも出ているのが現状です。恐らく社員の大半は給料には満足しているので、今の会社に居続ければ定年までは大丈夫と思っているでしょう。 親からは絶対に今の会社を辞めるなと言われました。ですが、私は海外に年齢が若い内から挑戦したいです。 親の反対を押し切り、転職を決めると、恐らく親子の縁を切られます。 働くのは私ですし、自分の人生なので、ずっと親に相談、言うことを聴く必要も無いとも思います。 ですが、まだ決断を決めきれない自分もいます。。 皆さんのご意見、感想を是非参考にしたいと思います。 どうぞよろしくお願い致します。
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万円ちょっとで、その会社が存続する限り ・キャリア相談 ・英文履歴書の添削、面接対策など ・求人の紹介 ・現地での日本人の繋がり支援 などをしてくれるサービスがあるのですが、利用を迷っています。 理由としては、そのサービスの利用者で、私の職種の人の利用が少ないためです。(当方はIT系エンジニア。利用者が多いのは文系の営業、事務など) また、値段が相応なのかも迷っています。 海外転職の際、現時点で語学能力が極端に高くない人間が人の手を借りず書類の作成、読み込みなどができるのかなどが非常に気になっております。 キャリアカウンセラーに一般的にかかる場合も1回5000円以上かかるので、ずっと使えるとなるとお得な気もしますが、とはいえいきなり10万円を払うので悩んでいます。 インターネット上の評価は悪くはないので、ありかもとは思っておりますが・・・ 海外就職をしたことのある、第三者のご意見をいただければ幸いです。
950点です。独身女性で子供無し、両親は既に看取りました。 50代後半だともう転職は難しいですかね? 責任が重いので、今の職場では60歳までしか働きたくないです。体力的にも無理かなと。 お給料が下がっても、もう少し精神的にも体力的にも楽なところで65歳くらいまで働きたいのです。 1度リクルート系のところに登録しましたが、このまま今のところで勤め上げる方が良いと言われました。 給料がかなり下がってしまうと言われました。 自分としては給料は下がっても(幸いにも老後の蓄えは心配ないので)、長くお仕事したい気持ちです。 実際に50歳以上で海外、外資転職された方がおられましたら、アドバイスよろしくお願いします。
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いません。 本人の話によれば ・マレーシア ・デンマーク ・スウェーデン ・アイルランド などが良いなぁ…との事で、私も観光局などが近くにあればパンフレットなど貰いに行ってみようかな?と思っています。 転職サイト等でちょこちょこ調べたりしている様なのですが、もう少し具体的に現地の情報を調べてみたい… そういった書籍などがある図書館の様なものや場所はありますでしょうか? また皆さん具体的にどういった方法で調べられているのでしょうか?
年で7年目になる会社を辞め、今月ドイツへの転職が決まりました。 12月中旬に渡独します。 仕事を10月いっぱいで辞めようか、11月いっぱいで辞めようか悩んでいます。 会社の規定では退職の申し出は1ヶ月前にと記載されてあるので、どっちにしろ今月中に退職届を出す予定です。 転出届を提出するにあたっての、税金関係(確定申告等)は税務署に問い合わせて相談してみたところ、本人が日本を出た後でも親族に代理人を依頼して申告してもらうことが可能だと言われたので、そこら辺は大丈夫なのですが。 問題は退職金です。 できれば渡独するギリギリ(11月いっぱい)まで働きたいのですが、退職金の手続きの流れを調べてもイマイチ理解できず… 退職金が支払われるのはだいたい退職してから1ヶ月後と把握しておりますが、11月30日付けで辞めた場合、退職金の手続きが渡独するまでにできるかが不安です。 何か分かる方、詳しい方がいましたら、アドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
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つ何年かしたら転職して海外で働きたいと考えています。海外の車会社が一番転職しやすく、給料もそこそこか なと思うのですが、他に海外でお金を稼げる会社、仕事はありますか?
付退社(月末の1日前)をしたあと、1日空けて11/1付入社(海外)をした場合のお金回りについてのメリットとデメリットはなんでしょうか。 ※後半は有休消化で10/25あたり(退職前)には住民票を抜いて転出する予定ですので、10/31は日本にいません。 また、この場合1日空いてしまうけれど日本の住民ではないため国民保険の加入は関係ありませんか? 文章がわかりづらかったら申し訳ありません。 自力で調べましたが限界でしたので、教えていただけると助かります。 (また、元々11/15付退社の11/16付入社の予定でしたが、入社を早めたいため、早めた場合どうなるかなと思い質問しております)
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