月契約で勤務していました。3週間位経った頃腱鞘炎になり手が痺れて来たので接骨院へ行き、手首に湿布とサポーターをしながら1日も休まず出勤していました。ところが、契約更新3日前になり派遣会社の担当者より「腱鞘炎の人を送り込む訳に行かない」と伝えられ契約更新されませんでした。 会社を休んだり、業務効率が下がっているならともかく、このような一方的な理由で契約をされないことはあるんでしょうか? 派遣先の方や上司にも辞める時に聞いてみたんですが、派遣会社が決めたと言っていました←。形式的に言っているのかも知れませんが・・・ もし、このような場合泣き寝入りするしかないのでしょうか?
解決済み
月働いてみて職場環境が自分には合わないと感じるのですが、このような理由で退職出来ますか? 来月、契約満了するために他の派遣先の職場見学を希望してます。
ることがなくなりました ですがまだ終わるまでにかなり時間があり自分は業務中に食堂に行きスマホゲームしてました。 そのときたまたま先輩が探しに来てバレてしまいまた掃除に戻ったのですが派遣更新になりそのことが原因で難しいと言われました。 ですが自分はそれ以来1回もなく真面目に掃除していました。 1回でもそういうことがあると難しいんでしょうか? あと仕事の適性は分からないのに質問せず勝手に進めていってしまったことがあってその二つが原因で難しいと言われました。 今はそんなことは一切ありません
派遣の更新を次回で辞めたいと思ってるのですが、更新しない理由って聞かれる場合もありますか?
回答終了
の3択しか思いつかないのですが、派遣更新を断る場合 派遣元・先どちらにもどれがいちばん有効でしょうか。 先月紹介された派遣先の社員が恫喝系で怖くて勤務できません。 派遣会社にはそのまま伝え、満了まで責任持ちますので 次の派遣をすぐに探してくださいと言ってありますが 派遣会社では次の派遣社員が働ける環境にしないといけないので 上司や社員が怖いと言っており改善できないかと話すと言うので 困っています。 100%個室に監禁され半日は説教のような説得をされそうです。 休み明けに「実は体調が悪くなり」と追加で建前の理由を 両社に申し出て穏便な事情にしようと思うのですが この建前の体調不良や家庭の事情を使われたことがある方 気を付けることやより良い体験談などあればアドバイスください。 ちなみに更新をしないのは初めてです。
間が間に合わないので断りました。 これは自己都合になりますか?
で辞めるには派遣会社にどの様に伝えれば辞められますか?
員が気に入らないとかで更新なしなのに、業績不振だと嘘を言って契約更新しない企業というのもいるのでしょうか?
っとした作業も工夫もせずにしんどがることがダルいからです。 派遣先には率直に言わなくても、派遣元営業マンには理由は言って問題ないでしょうか?
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