れば更新したいと思っているのですが、 派遣の営業にどう聞けばいいでしょうか？ 1月の更新はどうなっていますか きつい印象になりますか？ 他に言い聞き方教えてください
回答受付中
勤務終了です。 今日7月下旬のシフトが出たのですが、私は1日もシフトを入れられてませんでした。私は何も聞いてません。勝手にそのようなシフトになってました。これはアリなんですか？
回答終了
で長期の案件で一ヶ月くらいで派遣営業さんが更新確認しますねと言われました。 初回更新で更新しないはありでしょうか？ 長期が一番いいんでしょうが休みや時給が希望とは合わなかったので初回更新前に他を探そうと思ってます。 営業担当さんも二ヶ月で辞めても大丈夫ですよ。と言われました。 派遣初回更新しないで辞めた人いますか？
き、更新されず終了になる事になりました。 理由は直接雇用の人も増えてきたので人員削減と聞きました。 確かに、同じように派遣で入った方が夏から直接雇用になるという話や、来月からシフトを増やす方がいるというのは聞いていましたが本当に理由はそれなのかな？と気になります。 遅刻、欠勤等はしておらず何かやらかしたとか思い当たることはありません。 派遣会社の方からも、それ以外の理由は聞いていませんよとは言われたのですが…。 すでに新しい派遣先の紹介もしていただいているのですが、今後もこのような状態になったらどうしようという不安もあります。 挨拶や必要最低限のコミュニケーション等取っていたつもりなのですが例えば、態度が悪かったとかあれば今後気をつけたいと思うのですが、そういう理由も聞かされておらずでもやもやな気持ちでいます。 これ以上は詮索するべきではないでしょうか
、同意してしまったので来月からの契約は守らなきゃですよね？ 退職代行使うしかないのでしょうか？病院で診断書もらうことも考えましたが、そんな簡単に貰えないですよね。以前抑うつ症状で歯磨きも着替えも出来なくなり軽度の薬飲んでたことありますが、診断書は貰わなかった気がします。
解決済み
勤務終了です。 今日7月下旬のシフトが出たのですが、私は1日もシフトを入れられてませんでした。私は何も聞いてません。勝手にそのようなシフトになってました。 派遣会社の人も知らなかったみたいです。 これはアリなんですか？
と１ヶ月前かと思っていましたが、１ヶ月切っても派遣先からの返答がないとの事でまだ保留状態と派遣先から言われてます。 契約終了だった場合、１ヶ月を切った状態で契約終了となりますが、これはよくある事ですか？ 社保の関係もあり、次の仕事も決めなきゃいけないので、契約終了なら早めに教えていただきたいものですが、、。
とか行く予定です。 営業の方へは次紹介して欲しいと伝えてるんですが特に連絡はありません。 更新しないから次は紹介してくれないのでしょうか？ その場合は最終日に保険証を返却したらいいのでしょうか？
3月半ばに前営業から、5月2日～6月1日までの更新をして欲しいと連絡をいただき、更新しました。 届いた契約書類も5月2日～6月1日となっています。 4月末にパートの面接を受け内定をいただきました。 5月1日になっても現営業から連絡が来ないので、私から連絡をして、6月1日で更新を終了すると伝えました。 すると、契約は5月2日～6月30日になっていると言われました。 そんなことは初耳だったので上記のことを伝えると、そういう契約になっているのだから内定は辞退するように言われましたが、6月1日で契約は終了することで了承していただきました。 5月半ばに営業代理(面識あり)から、6月2日以降の更新するかの連絡が入り、営業にも伝えた通り更新はしないと伝えました。 本日派遣先に営業が来て、今の派遣先の契約は6月30日までで終わりと言われ、訳が分からなくなりました。 最終的には営業に呆れられ、6月1日で終わりで良いですと言われましたが… 私はどのようにすれば良かったのでしょうか。 4月末に他の企業の面接を受けると伝えればよかったのか分かりません… あと2日出勤日がありますが、有給も2日残っているのでこのまま休みたいです。。
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