本人にグダグダ言ってきたり、引き止めたりパワハラまがいのことをするのは全くの筋違いですよね? 私は派 遣会社と派遣先でどのような話しがされているかもわからないし。 派遣会社にその事を報告したら、困ってはいましたが特に対応はされないようです。 派遣のルールを全く理解できない派遣先のようで、話も意味がわからないし通じないしで、辞めるとはいえかなり鬱気味になってきました。 派遣会社には7月頭に、8月末までと伝えてあり、その時多少風当たりが厳しくなるかもだけどリスクは覚悟してくださいね、とは言われましたがとても辛いです。 体調不良などの理由で来週からもう行かなくても、罰せられたりすることはないですよね?
解決済み
勤する)と、次から紹介はないものと思った方がいいですか?理由は体調不良です。
社会不適合者でしょうか?
と思ってます。 理由は残業なしと言う事だったのに、毎日残業で学校に行ってるので通えなくなってる。(学校の事は派遣先、派遣元にも伝えてます。) また仕事量が多く、お手上げ状態なので、自信がなくなり、精神的にも体力的にも無理と感じました。 皆さんは派遣されてすぐ辞める時、派遣先に行き、話し合いの上で辞めましたか?それとも派遣担当の方に電話だけで辞めましたか?
間でコールセンターの派遣のアルバイトを始めたのですが、今回のコロナの休校に伴い弟が急遽家にいることに なったので仕事が続けられそうにありません。 弟はまだ小学一年生で1人でお留守番できる年齢ではなく、最近は親ができるだけ休んだり、祖母の家に預けたりなどしてしのいでいたのですが、祖母も高齢ですしなかなか限界のようで派遣のバイトを辞められないか親に相談されました。 朝から親が帰ってくる夕方までの間だけ面倒を見て欲しいとの事でしたが、その時間がちょうどコールセンターのバイトを入れている時間であり、コールセンターの時間を夜にずらそうにも、別に夕方から夜まで飲食店バイトをしているので難しいです。 派遣を契約期間内で辞めるのは相当厳しいと聞きますし、私もまさかこんなことになるとは思ってなかったので派遣先には三月末まで働けますと言ってしまっています。 このような事情は派遣会社に考慮して頂いて辞めさせてもらえるのでしょうか?
回答終了
強として税理士事務所に転職活動をしていたところ、正社員で採用してもらえるところがあり、できれば5月中 に来て欲しい言われました。 6月まで派遣の契約があるからそれは難しいかもしれないと伝えたところ、せめて6月からでも、と言われました。知識も経験もない自分を採用してもらるので、この機会を逃したくありません。 こういう場合、派遣会社にはどのように説明したら、契約期間内で辞めることを了承してもらえるでしょうか。 社会人としてはマナー違反だとは思いますが、この先の人生を考えると、契約違反だとしても派遣は辞めたいと考えてます。 よろしくお願いします。
すよね?? 私はまだ派遣先に派遣されていない派遣社員です。一応、派遣元の事務所で研修しながらお給料をもらっています。もう今後、派遣される見込みはないので5月末くらいで辞めたいなと思います。しかし契約は6月末までです。
しかし、2/29もしくは3/7で留学行く予定です。 今ちょうど1月以降の更新の打診を頂いていて、3ヶ月更新となります。 2月末まで働きたいのですが、 それを伝えたら恐らく、1月末で切り上げられてしまうのではないかと心配です。 更新して、契約期間内で1ヶ月前に退職希望を伝えるか、今1ヶ月更新を交渉した方がいいでしょうか。
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