、初めての就職です。事務系のお仕事です。 面談してくださった上司(仕事を教えてくれるみたいです)はとても感じの良い方で、安心なのですが、職場見学の際、女性の同じ事務のお仕事をする方が怖い印象だったのでビビってます。 話したわけじゃないので私の思い込みの部分が大きいですが… 緊張しすぎて今から吐きそうです。笑 どうか安心できる言葉を下さい(´;ω;`)
回答終了
であることと持病持ちであること、その為本日出勤できない旨を連絡しました。 ちなみに入社時には精神疾患のことは申告していませんでした。 後日今回の派遣契約はなかったことにと言われました。派遣先にも私の精神疾患のことを話して就業を継続できないと判断されたようです。 精神疾患を申告していなかった私にも非があるのは承知しておりますが、この場合は解雇予告手当ももらうことはできないのでしょうか? 派遣元側は一日も勤務していないので、そもそも派遣の雇用契約は成立していないと主張されています。 雇用契約書就業明示書は存在しています。 ご教授お願いいたします。
これだけは気をつけないといけないなどありますか? また緊張するよね!などの体験談の回答欲しいです(༎ຶ⌑༎ຶ) 少し安心させて欲しいです(༎ຶ⌑༎ຶ) お願いします(>□<、!
解決済み
いく仕事で6時間、今日が初出勤だったのですが、見事に首を痛めてしまいました。 ギックリ腰や怪我のような物ではなく、長時間俯き姿勢のまま固まっていた為だとおもいます。 背中や腰も痛かったですが、時間が経っても首だけが治りません。 と、言っても2-3日で治りそうな気もしますが… なので申請しようとは思わないですが、この場合は労災にあたるのでしょうか? 知識として知りたいです。 よろしくお願いいたします。
もなく、経験も資格もないです。とても緊張しています。仕事内容もパソコンを使うみたいなのですが、私は文字入力くらいしかできません。 初日も担当さんは来ず、一人で行かなければならないです。入り口まで行ってドアを開けられるか不安です。今から緊張でどうにかなりそうです。何かアドバイスないでしょうか。よろしくお願いします。
きでしょうか?話しかけられるまで待つべき?
れ ・ワクチン接種などの休み希望が引き継がれておらず ・訴えるなら辞めてからね!あははと ・ブラックだからね と言われ、介護職時代に潰れた経験があり今朝派遣先様に辞退の連絡を入れました。 派遣会社の担当者様に週末連絡が取れず、朝やっと連絡が取れ事情を説明しお詫びし後はお任せしてしまいました。 社会人として申し訳ないですが、あとはお詫びに行けば大丈夫でしょうか?
水場かるのではとすごく不安です。 初日は誰でも緊張するものなのでしょうか...
初めて派遣で就業します。25歳女です。 11月末までアパレル(服ではないですが)業界で事務兼販売に従事していました(正社員です) 職場の人たちから無視されたり、私にだけ連絡事項が回ってこなかったり、そのほかにもいやがらせを受け、心身ともに疲れ、退職しました。 こつこつ作業するのが好きなので、事務の仕事を探し、今回派遣会社で事務の仕事が決まり、明日から就業します。 ただ前の会社でのことがトラウマで、派遣先で嫌がらせを受けたら…、人間関係をうまく築けなかったら…、仕事をちゃんとこなせるか…など不安で押しつぶされそうで、眠れません。 初回の契約は明日から来年1月末までで、その後は3ヶ月更新の長期の仕事ですが、仕事についていけず、更新できなかったら…ということも考えてしまいます。 一応明日は派遣会社の営業の方が一緒に出社してくれることになっています。 派遣で就業されている方、されていた方、派遣就業初日ってどんな感じなのでしょうか? また仕事はほとんどパソコン業務なのですが、エクセルやワードで分からないことがあったら聞いても構わないのでしょうか? MOSのエクセルとワードを所持しており、それを派遣先の方がかっているらしいのですが、私はピポットテーブルやVLLOKUP関数ができません。もしそのようなスキルを使わなければならなかったら、質問しても失礼にあたらないでしょうか? 自分に自信がなく、期待されることが昔から苦手です。今度の職場では人間関係を円滑にしなければいけないという気持ちが強いです。 なんだかまとまりのない内容ですが、派遣初日がどんな感じか、分からないことは質問しても迷惑ではないか(「こんなこともできないのか」→期待はずれ→初回契約で終了、という流れになるのでは…と思うと恐怖です)を教えて頂きたいです。
ればいいか営業さんに聞いても大丈夫でしょうか?
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