るので資産を減らさない程度に ベーシックインカムが欲しいぐらいの感覚で 派遣社員を選んでます。 副業で動画配信と不動産投資してます。 ある最近のアンケートでは 正社員になれないから派遣を選ぶ 割合は1割以下とのことです。 でも世間ではいまだに この理由が1番だと思われてそうです。 私も派遣だと言ったら 大変ですね、とか言われて ???ってなりますw 大体正社員って肩書だけなら 小企業で安月給の正社員になれますしね。 それ以外は自由が効く、 労働環境固定したく無い みたいな理由が多そうです。 派遣を選んでる皆さん 派遣にした理由はなんですか?
解決済み
員として派遣されているのですが、 今月、深夜残業休日出勤とかして所定労働時間を超える残業80時間がすでについています。 派遣元からは体調が大丈夫なら儲かるから派遣先が許せば残業しても問題ないと言われていて、派遣先からの労働契約書等にも特に書かれていません。 個人的には稼げるから残業歓迎なんですが、普通の会社って派遣社員には36協定や100時間を超える残業の制限等ってないのでしょうか?
回答終了
業が適当すぎ、評判悪い(詳細は言えないが幹部がよくわからないものを購入している。社員のためとか言っているがそうは思えない)のでまともな派遣会社に乗り換えようと思っていろいろ調べたところ、毎月8万ほど収入が減ることになります。 (都市手当とボーナスがなくなる。退職金は今の会社もありません) 毎年100万マイナスは痛いです。 今40歳です。 やはりここは、適当すぎる営業を我慢しつつ(会社もいつまで持つのか?) 会社がつぶれたらほかに乗り換えるのがベターでしょうか?
と思うのですが。 必ず~時まで残業して欲しいと、派遣先の指揮命令者から言われた場合、どうしたら良いのでしょうか? 言われた時間まで何もすることがなくても、稼げるからと承諾しますか? ちなみに毎日ではなく、週に1~2日程度です。
日も残業断ったら、次残業断ったらクビにするからなと言われました。あとで派遣元にも確認しますけど、派遣で給料低くてその分の仕事やってるんだから応じなくてもいいと思うんですけど。
で支払わなければならいと決まっていますよね? 入社時か入社前に就業規則の紙を渡され15分単位で支給と書かれていた気もするんですが、それをわかった上で契約しているとなれば、14分働いた分の残業代は労基に言っても支給して貰えないんでしょうか?
を養っていけますか?福利厚生はどうなってるんですか?
少し残ってしまった時は、それを終わらせてから帰っていたのですが(15分〜30分程度)、仕事が残ってた場合は残業しないで引き継ぎしてもらって定時で帰ってください。と注意されました。 ありがたい話とは思うのですが、なぜ派遣先は残業されると困るのでしょうか? 派遣社員に残業代を払いたくないとかですかね? これって派遣社員は割とよくあることなんですか? 初めて派遣として働いたので不思議で。(今までは残業しない方が怒られてたので) サボって残業してたわけではないので、少し悲しくなっちゃいました。 ちなみに契約書には残業してはいけない等の記載はないです。残業代の記載もあります。
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