解決済み
派遣社員、アルバイト、パート何がどう違うのか馬鹿な私でも分かるように説明してください。
いやつがいますが、何者ですか。 たまに、自作自演?してますよね。
バイト、パートの違いってなんですか? しっかりしてるイメージとして、正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトのイメージがあるんですが違うんでしょうか? 正社員や契約社員みたいにちゃんとしてて、契約書書いたりするんでしょうか… アルバイトより時給が高いからいいなと思ってるんですがやっぱりその分責任など大きかったりするんでしょうか… 軽い気持ちで登録していいものですか? ちなみにスキルなどは必要なく、誰にでもできる簡単な仕事だそうです。 無知ですみません。教えていただきたいです。
正社員、契約社員以外はほとんどこれなんですが採用される難易度に序列はあるんでしょうか? それともどれも同じと見て良いのでしょうか? どういう認識を持てばいいのか分かりません。 回答お願いします。
年10月からパート、アルバイトの社会保険加入拡大になり、従業員51名以上の企業で、 なおかつ週の労働時間が20時間以上など、4つの条件に当てはまれば加入が義務付けられたと思うのですが、 面接を受けようか考えていた派遣会社に社会保険加入について問い合わせたところ、 「あなたが週20時間以上の勤務を希望していても、 あなが実際に週20時間以上働くかなんて分からないから社会保険には加入できない」と言われました。 (その会社は従業員数51名以上だそう、私は週5日勤務希望と伝えました) なら非正規なんて誰も社会保険に加入出来なくないですか? アルバイトなんて、急に休んでとか、希望通りに入れないとかあるので。 この辺は一体どう法律で定められているのでしょうか? 仮に社会保険に入ってもまた勝手に抜かれるとかありえるんでしょうか? あと、条件に ・給料月8万8千円以上とありますが、これは交通費、残業代などは含まれないで合ってますか? ・従業員数51名以上とありますが、 これは派遣会社の場合、派遣会社の従業員と、そこに登録している人も合わせた合計人数でしょうか? 全く無知で恐縮ですが、 お詳しい方、よろしくお願いしますm(__)m
回答終了
か違いですか?
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