0時間残業した時の残業代はいくら支払われるか教えていただきたいです。 また休日出勤は、みなし残業時間に含まれてしまうのでしょうか?例えば土曜日に9時間働いたら、みなし残業の40の中に含まれてしまうのか? よくわからないのですみませんがご回答お願いします。
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回答終了
0時間以上はあると思った方がいいですか? また、あまり残業時間が実質ないのに固定残業を多めに設定している場合はなぜでしょうか 基本給を下げることが目的ですか?
h(週35h)を越える分全てに対して時間外割増を支払ってますか?それとも1日辺り1h(週5h)分は基本給の日割り分を支払ってますか? 例(20日勤務) A:7h×20日+40h 月180h B:8h×20日+40h 月200h 賃金というよりかは労働時間が気になってます。 7時間勤務+40hなら9時間労働/日 8時間+40hなら10時間労働/日 いいたいこと伝わってほしいんですけどなんというか難しい。 例えば監査法人は残業40時間だよ!!というネット記事って月労働時間180hか200hなのかです。
通と言う回答が多かったので。 面接で「残業が40時間あって転職を検討している」と伝える場合、「これくらい耐えられないの?」と、思われてしまうのでしょうか
時間と書かれていました。36条例特別条項は無しです。怪しいですか?
回答受付中
選びますか?
ん」 ってよく聞くんですけど 残業多い月少ない月あるんでしょうが、単純に考えて 8:30-17:30平日勤務だとしたらだいたい+2時間くらいですよね? 社会人を経験したことがないので分からないのですがキツいですか?
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