の金額も増えております。 ちなみに実際には普段20時間も残業しておりません。 昇給する際に基本給はそこまで昇給させたくないので、そのぶんみなし残業手当を増やしたいです。 社員の合意がないと無理なのでしょうか。 ちなみに求人情報にはみなし残業20時間と記載しておりました。それは採用時の内容なので入社してから変動することは問題ないですか。
解決済み
るとしたらどちらを選びますか?
残業も一分単位で支給の会社なら後者のほうがいいですか?福利厚生(賞与や年収、退職金)も後者の方が良いです。 仕事内容は身バレしたくないので伏せます。
回答終了
で520いきます。 副業入れたら600万いきます。 25歳で残業なし460万は東京勤務だったら同世代でも余り高い方ではないですか? 25歳で年収600万は結構上位かと思いたい(欲望)んですけど、どうなんでしょうか。
500万として。お金かプライベートどっちを優先するかですかね。
与62.5万円が2回 年収490万円 年間休日120日 借り上げ社宅駐車場付き1LDK住み (家賃8割会社負担) どんなイメージを持ちますか?
て多すぎない? 20時間越えたら越えた分は追加で支給と書いてある
がないところがいいと思っていましたが、だいたいみなし残業が20時間含まれています。 残業ないところはお給料も安いです。 どちらかを諦めるしかないでしょうか…。 お給料安いところで働いて、足りないからと副業しないといけないのであれば本末転倒な気もしています。
は 30歳平均年収600万越え 年間休日120以上 福利厚生が充実 平均残業20時間以内 リモートワーク で探しているんですけど あまり当てにならないですか? リモートワーク(数日)と書いてあるが、 基本できないなどなど… ありますかね? 何かアドバイスお願いします!^_^
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