数人です^_^; 一緒に働いていたスタッフは半年ほどで辞めて、スタッフは私一人になって1年半になります。 気楽なのはいいんですが、1人で掃除や事務仕事もあっという間に終わります。 拘束時間が長く代わってもらえるスタッフもいなくてフルに出ています。 時間が経つのがすごく遅くて辛いです… このままここでがんばるべきなのか悩んでいます。
解決済み
るということが途中でわかり、最初にいった病院は社会保険の3割での支払いでした。 病院で労災の紙を提 出しなくてはいけないといわれ、会社に問い合わせたところ病院に労災の担当の人が直接電話をするから関係ないとゆわれました。 また病院を変更するので支払うとき社会保険でまた払っていいのか聞いたら連絡がなく、どうしていいのかわからない状況です また給料も手渡しなんですが取りに行けないので労災で支払った分が直接返金されるなら同じ日にほしいんですが、まったくわからない状態のようです というか労災のことはわからないか連絡がなくなるばかりでわからないことばかりです 病院に支払った分はかえってくるんでしょうか? これからいく病院が労災使えてもその場は払わなくてはいけないんでしょうか? 会社に問い合わせても、連絡がなくなるばかりで面倒にもなりますがこんなものなんでしょうか、 事故して1ヶ月たっています 無知ですいません 回答よろしくお願いします
科衛生士をしています。 とある患者さんの口腔ケアに、週1ペースで病院に伺っています。 高齢の患者さんでPEG、ほぼ寝たきりで 要介護の方、療養型の病院に長期入院されてます。 その患者さんのご家族の方が、その病院の看護師さんに不信感を持ち、 「口の中のことは、口の専門家にしてもらいたい。」 とのことで、私が勤務してる医院に依頼があり、私が行くことになりました。 正直なところ、私自身も訪問は初めてであり、勉強しつつ試行錯誤で口腔ケアをしております。 ただ、このご家族の方、 病院への不信感があるので、看護師さん達へモロに不信感を態度に、口にも出していらっしゃるので、 看護師さん達から白い目で見られてるふしがあります。 私はご家族から、看護師さん達から双方の文句を毎回聞かされており、 また、看護師さん達の「私達が口腔ケアをしてるのに、この病院に関係ない歯科衛生士が出しゃばって!」という気持ちも見えております。 人間関係的にも、非常に難しい立場ではないかと…はっきり言って、毎回行くのが大変気が重いのです。 このご家族の方、テレビなどで仕入れた中途半端な医療の知識で人を試します。 また、中途半端な知識で患者さん(身内)のケアをしてしまいます。 例えば、唾液腺マッサージも、 中途半端な知識で唾液腺マッサージをしてしまうので、患者さんの口腔内が悪化してしまうことがありました。 看護師さん達が「今、お口の中の状態がよくないから、マッサージはやめてください」と言っても、 そもそも看護師さん達に不信感があるので、聞く耳持ちません。 ただ、悪化した口腔内を見て 「なんで、こんなに口の中が悪くなっているんだ?」 「この病院のケアが悪いからだ。」 「歯医者の人も、毎週来てるのに(怒)」 のケースです。 私は外部の人間で、この病院で出しゃばることはできません。正直に申し上げますと。 ですが、中途半端な知識で人を試すようなことや、中途半端な知識で口腔内に手を出すことは、 できれば控えていただきたいのが本音です。 それにより、こちらに非があると言われても…です。 看護師さんの方ですと、このようなご家族の方にどのように対処されてるのでしょうか? また、外部の人間→歯科衛生士が師長さんに相談してもいいものなのでしょうか? 患者さん→看護師さん ご家族→看護師さん 看護師さん→患者 看護師さん→ご家族 それぞれに不信感があり信頼関係が全く築かれていません。 また、看護師さん達も、私のことはおもしろくない存在であることは伺えます。 長文申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。
て子供はまだいません 社会経験がアルバイトしかありません そのバイトも1年続けば良い方で、現在の 職場もまだ数ヶ月しか働いてません(扶養ないです) 今までのバイトも自分で「要領悪いな〜」って思うことはありましたが、半年も働けばそれなりに任せてもらえるようになりました 今のバイトは特別向いてないのか馴染めないし仕事も良くおこられます 知人に相談したら、「あなたもしかして障害なんじゃない?」と言われました かなりショッキングな言葉に驚きましたが、、確かに昔から人見知りもすごくて社会性ないのかな?なんて思ったこともあるし、あと不登校だったことも1年ほどあるので、確かに可能性はあるのかもしれません。 一度見てもらったほうがいいのかなと思ってもいます 夫に相談したら、 「そういう精神科とか障害とかの頭の病気とかって、 お金になるから少しでも疑いあれば病名つけられてしまうのではないか」 「うつ病と診断されて薬漬けにされたが転院したらうつ病ではなかったことがあるという話を聞いたことがあるから心配」 「そういうことがないのであれば一緒に病院いこう。」 といいます。 そういうことはあるんでしょうか?
院長・スタッフ三人(全員歯科衛生士)の体制です。 入社時から院長と合わず辞めたいと思っていましたが、3年は続けようと思い今まで勤務していました。具体的に辞めたいと思っている主な点は以下の通りです。 1.院長の機嫌が悪いと(ほぼ毎日)スタッフに八つ当たり。物にも当たるので器具は投げる、院長室に入ったら色んなものを蹴って、その音が診療室に響き渡る。 2.院長の各患者さんに対する態度が違う。見た目や地位で判断し、話口調も違うし、気に入らない人の治療は適当。そのフォローをスタッフがする。 3.去年受付さんが辞め、スタッフ三人で受付業務、院内業務、カルテを打つところまでやる。その間院長は院長室に籠り、スマホのゲームをしている。 他にも沢山あるのですが、あげればキリがありません。良いところをあげるならば、基本給が他より高め(しかしボーナスは金一封程度)なところです。 毎日朝から怒られないか、扉を閉める音にもビクビクする。去年は胃を悪くし(病院で胃カメラ検査をしたが、ハッキリ原因わからず)鬱に近い状態になり家族以外には会いたくなく、今年5月頃ようやく友達に会えるようになりました。(友人の結婚式きっかけ) 辞めようと思っていた去年秋、受付さんが辞めることになり(院長ともめて)当時患者さんが激減し経営が厳しく、院長もスタッフ軽減を考えていたため受付は取らずスタッフで受付業務をしなければならなくなって、他のスタッフに迷惑をかけられないと思い辞めることが出来ませんでした。 しかしスタッフAが結婚のため来年3月で辞めることになり、今月25日頃に院長にその旨を伝えるようです。もう1人は今年結婚をし、そろそろ子供を考えているようで近いうちに辞めると思います。そうすると自動的に私がチーフになり新しく入ってくる人を見なければならないと思います。今まで頑張ってきましたが、他の人の面倒を見る上に院長の行動に我慢できるとはもう思えません。 辞めるならAが辞める前のほうがいいのはわかっています。親・友人には辞めることを勧められています。なのに辞める決心がつかないのです。歯科衛生士を続けたいのかもわかりません。本当にどうしたらいいのかわかりません。優柔不断なのは重々わかっています。決心がつかないのに辞めるのはどうなのでしょうか。長文大変失礼しました。
2~3万程 〇有休、ボーナス一切無し 〇定時から30分超えるまで残業代がつかない これは一般的に普通なのでしょうか? 求人を見たところ「正社員」として募集していたので応募しましたが、最初3ヶ月程は試用期間の為「アルバイト」として時給800円で社会保険も加入させてもらえず働いていました。 晴れて正社員になれた後も、上の意向に沿わなかったらしく、働き始めて試用期間含め7ヶ月経っていましたがアルバイトに戻され(時給900円になっていました)、もちろん社会保険も厚生年金にも加入させてもらえず「今回は様子見で、試用期間の『3ヶ月程』のように大体の期間も決めず、こちらが認めた時点で正社員にする。それまで何ヶ月、何年掛かるかはお前次第。認められなければその時点でクビにする事も有る」と言われました。 その事もあり、給料や福利厚生などもう少し良い職業に転職したいと考えているのですが… 私の働いている所の待遇や処遇について、どう思われるか教えて頂きたいです。 また、お勧めの職業などあれば是非お聞きしたいです。 文章が上手く組み立てられず、わかりにくくてすみません。わからない点は質問をいただければ追記でお答えします。 どうかよろしくお願いします。
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