解決済み
んでやりますか? 自分の仕事を終えた後に先輩に「仕事量多いから少しやって貰えないかな」と頼まれたときめっちゃ嫌な顔しちゃいました
回答終了
8時に来てと言われ今は8時から出勤してます でも8時にチェックアウトする人はほぼいないなんなら9時にチェックアウトする人も殆どいなくて8時〜9時半くらいまでで稼げるのは 800円くらい 時給400円ちょっと 何故8時からなのかわかりませんが皆さん8時から来ています 私だけ9時から来たいって言うのは悪いでしょうか?
40% 又は 6000円プラス歩合30% その日の売り上げにもよると思うんですが もしその日の売り上げが15000円なら どちらが得しますか?
教えてください。 従業員1人に対して、 ・想定売上50万円程度 ・月160時間勤務(1日8時間) ・給与は歩合制で売上の50%(25万円程度) 雇用での完全歩合制は違法ということで、25万円の60%の15万円を最低保証給としたいと思っています。 ありえない事ですが、仮に売上がゼロで15万円の給与となった場合、時給換算で937円となり最低賃金を下回ってしまう計算です。 実際にそうならなければ違法ではないのでしょうか。
なければいけません。掃除もけっこうな広さなので汗だくです。 それでもし仕事がはいらなければ収入0で帰るのですが、これは皆さんなら納得しますか?
時間 給料310000円 ざっくり時給に換算すると745円で住んでいる県の最低時給を下回っています。 お聞きしたいのはこの労働環境が違法なのかです。対処法などもお聞きできればありがたいです
どうとでもなるので夢がなく嫌です 歩合制のしなければいけないも辛いですが20代なら歩合制の方がまだマシです
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ハラになりますか?
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