「正社員 時短勤務」を含む質問（2ページ目）

不妊治療について 私は1日5時間勤務の正社員時短勤務です。 artクリニックでタイミング療法もしくは体外受精をすることになりましたが、火曜、木曜は午前のみしかやっていないそうです。

イミング療法もしくは体外受精をすることになりましたが、火曜、木曜は午前のみしかやっていないそうです。 医師に来院を指示された日が火曜か木曜だった場合、午後勤務しかできません。 クリニックは9時半からやっています。 仕事は午後の場合、13時〜18時で勤務などになりますが、両立できるでしょうか？ 火曜と木曜は午後勤務だけにしてと言ったらして貰える環境ではあります。 病院は駅ナカで、自宅から徒歩5分。 そこから通勤は電車だと片道20分です。

正社員時短勤務は周りに皺寄せがいって、パートはそうでない理由は何でしょうか？ 実質、早い時間に帰ったり子供の病気で休むのは同じかと思うのですが。

質、早い時間に帰ったり子供の病気で休むのは同じかと思うのですが。

正社員時短勤務でWワークしている方いますか？ 月〜金 13.5〜18.5時 勤務 土日祝休みです。 勤務時間はずらしたり増やしたり出来ます。 Wワーク

土日祝休みです。 勤務時間はずらしたり増やしたり出来ます。 Wワークを検討していて、 土曜日のみ6時間×4×時給3500円（派遣） で84000円の副収入になります。 土曜日は保育園が20時まで預かり、夫が15時に帰宅します。

最初から正社員時短勤務は出来ますか？ 現在、未就学児の子持ちです。 正社員で働く場合、 時短勤務が良いなと思いましたが、 ハローワークの方には 「それ...

場合、 時短勤務が良いなと思いましたが、 ハローワークの方には 「それは無理！育休から戻った人だけだよ」 と言われました。 個人的には、 難しいとは思いますが 会社に寄るのかなと思っていました。 どうなんでしょうか？

時短勤務制度があっても、女性が正社員で働きながら子育てをするのは大変ですか？

正社員時短勤務していて子供3歳、2人目不妊治療です。 流行り目にかかり2週間弱休職しました。 パートの人に患者からうつるって、弱りすぎ 子供の病気では...

職しました。 パートの人に患者からうつるって、弱りすぎ 子供の病気ではとややバカにされましたが、3歳くらいで週5勤務してワンオペだと弱りませんか？ その人は子供を公園で遊ばすとかもうないらしいですが、休みのそういった要求でめちゃくちゃ体力使います。 イヤイヤ期もまだ多少あり、多動指摘ありグレーで買い物なんかもゆっくりできないし、真っ直ぐ歩きません。抱っこ要求してきて17kgです。 小学生の自分で歩ける大きい子なら全然違うと思うのですが、どうでしょうか。

時短勤務で正社員しています。 私の会社はフレックス制で、時短は－40時間までなら好きに使っていいです。 だから今日は半日で帰る、この日は1時間早く帰るなんかができます。

好きに使っていいです。 だから今日は半日で帰る、この日は1時間早く帰るなんかができます。 時短なのに、仕事が大変で今月は10時間残業しました。 しかしながら昨日になり「残業0にするために早く帰って」と言われました。 特に時短は残業しちゃダメってのはありません。 だから、今日と明日は3時間ずつの勤務になります。 これはフレックスだから許されるんでしょうか。 私は残業代として欲しかったです。。。

時短勤務かパートか、、メリットデメリットどちらも知りたいです 正社員じゃなくパートになれば少しは気も楽ですが、正社員じゃなくなることで失うものは給料と後なんでしょうか

トになれば少しは気も楽ですが、正社員じゃなくなることで失うものは給料と後なんでしょうか

正社員で育休復帰後、時短勤務で働いています。 3歳まで時短勤務で働く予定でしたが経済状況が厳しくできればすぐにでもフルタイム勤務に戻したいと思っているので...

経済状況が厳しくできればすぐにでもフルタイム勤務に戻したいと思っているのですが、3歳まで時短を取らずそれまでにフルタイムに変えることはできるのでしょうか？

正社員、時短勤務中の昇給について 子供を2人産み、時短勤務になってから7年経ちます。 その7年の間にフルタイム時の支給額を超えました 時短勤務は3歳まで...

す。 その7年の間にフルタイム時の支給額を超えました 時短勤務は3歳までという規定もなく、子供が高学年になるまでは時短で働こうと思っています。 例 フルタイム→20万 時短1年目→15万 時短7年目→21万 金額は違いますがこの様な感じです。 一般企業ではなく個人事務所の事務員をしているので、平均的な昇給がわかりません。 時短勤務期間にフルタイムの給与を越えられたらそこそこいいペースでの昇給と捉えてよいでしょうか？