どで、派遣社員へのシフト転向したいのですが、法律で出来ないと定められている様ですが、自身がそれを望む場合でもダメなのでしょうか? わかる方おりましたら、よろしくお願いします。
解決済み
り迎えはどうしていますか?勤務中に送り迎えは出来ませんよね。
回答終了
になります。 合わせて4月から時短がなくなり、正社員で働くかパートになるか選ばないといけません。 お金は必要なので、正社員で働きたいとも考えているのですが、8時間勤務となると家庭にも影響してきます。 皆さんはどのような考えをお持ちですか?
は貰えると思うのですが 失業手当/再就職手当は 出ないものなのでしょうか。
約社員、バイトの良い所、悪いところを教えて下さい。 例)正社員・・収入が安定 バイトと違って「責任」がある。 みたいな感じでお願いします。 最近就職というか、働くことで悩んでます。 やっぱり正社員のほうがいいのか、 お金が欲しけりゃハケンとか契約もありとか、 いろいろ聞くので、参考にしたいです。 お願いします。
いておりましたが、 家族経営の会社で私的な事まで振り回され、精神的に疲れ切って辞めました。 労基署に相談にも行きましたが、社長の言うことが法律みたいなものだから辞めなさいの一言でした。 幸い、失業保険はこの理由ですぐに支給されましたがもう、このような会社はうんざりです。 以前、派遣ではありませんでしたがパートで働いたときは社員からはパートさんと呼ばれ、 ときに、正社員扱いをされ会社の都合がいいように使われ辞めた経験があります。 そんなことがあり正社員になったのですが、この結果です。 一般的にこのような会社は多いのでしょうか? 派遣社員にいい点悪い点教えて下さい。
諸々いいわけされて法定福利厚生費をこちらでまかなうみたいなことになったんですけど…おかしいですよね?
結婚後も仕事を続けていて、そろそろ4年目になります。 職場の環境や制度に問題があり、今の仕事を続けるか迷っています。 社員が15人もいない小さな会社なので、福利厚生はなく、住宅手当やボーナスも出たことがありません。 健康診断も一年半以上実施しておらず、担当に聞いても面倒なのかはぐらかすだけでした。 特に、ここ半年は上司からのいじめ(必要連絡をしてもらえなかったり、サボっていると決めつけた発言を繰り返す)もあり、心身ともに辛い状態です。 正社員の方が世帯収入が…とか、将来貰える年金が…とか、結婚しても正社員を続けるべき、という意見が多いのは知っていますが、こんな悪条件の会社でも、続けるべきか悩んでいます。 また、前職を短い期間で辞めているので、次の転職活動で勤続年年数が短いことを指摘されるかも、という不安もあります。 上司からのいじめが始まる前は、仕事にやりがいを感じており、1日が早く終わると感じるほどでした。 なので、上司からのいじめがなければ子供が出来るまで続けたいと思っていました。そういう点もあり、非常に悩んでいます。 (なお、上司からのいじめられる原因に心当たりがなく、先輩に聞いたところ、私が結婚したと同時期に上司が離婚したからでは?と言われるくらいです) 現在の職場で働き続けた方が良い理由、辞めた方がいい理由、同じ環境(特に会社の状況が似ている)の方からのご意見を伺いたいです。
の場合はどのような職種が多いですか? 接客や医療事務、介護等でしょうか? 子育て前と同じ職場じゃなくても大丈夫です。
なにがありますか? 資格や手に職はないです。多いであろう事務経験もないです。 35歳です。
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