「正社員から派遣」を含む質問（2ページ目）

正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト、パート これらの違いを教えてください

正社員型派遣と正社員ならやはり 正社員の方がいいでしょうか？ どこがいいでしょうか？ 正社員型派遣が形態の会社は 企業にメリットがあるからできたのでしょうが

か？ 正社員型派遣が形態の会社は 企業にメリットがあるからできたのでしょうが どんなメリットがあるのでしょうか？ ちなみにITではなく建設業の事務職です 転職先の会社が↑なので 気になって、、 わかる方、よろしくお願いします。

次の転職先を、正社員か派遣社員かで迷っています。 現在、失業保険を受給中で3ヶ月程になります。 31歳で、前職は派遣社員でしたが、 これからの事を考える...

程になります。 31歳で、前職は派遣社員でしたが、 これからの事を考えると正社員で働いた方が いいのかなと考えております。 ただ、いいなと思う求人が、一定の期間のみ残業月40時間ほど発生、会社名調べてみると怪しい?企業だったり、転職サイトの口コミが悪かったり、場所や勤務場所だったりと、なかなか応募まで踏み切れません。 派遣社員であれば、いいなと思う求人あったりするのですが、冒頭に書いたとおりで、悩んでおります。 妥協も、必要かと思うのですが、年齢的なこともあり、転職で失敗したくないと気持ちが強いので、次の仕事どうしようかと、悩んでおります。 残業は、皆さんどれくらいであれば許容範囲で考えていますか? また、30代の転職、正社員を目指した方がいいですか?

派遣社員です。 正社員になりたくて色々派遣会社に登録し、ここどうですか？と言われた会社に先月から勤めています。 ただそこで正社員になれるかが不透明で、色々...

た会社に先月から勤めています。 ただそこで正社員になれるかが不透明で、色々こちらから聞かないと教えてくれません。 先月は３日勤務後、同居人がコロナになり濃厚接触者で休む事になり、その最中私にもコロナが移り１月が３日勤務で終わってしまいました。 その時に勤務会社からは叱咤され、コロナも自己責任、管理はしなさい。 最悪このまま続けるかどうかを決めて欲しい、今決めてもいいんだよ。と圧を掛けられました。 これについては派遣会社に伝え、言葉を変えているだけで遠回しに「辞めたらどうだ？」の意思になるのでコンプラ違反ではないのか。と、派遣会社から伝えて貰いました。 更新が３月にあり、今日体調不良で突然休んだ事もありまして（朝から嘔吐で他の症状はなし）休むにも事務長から休んでゆっくり療養してとの事で決まりました。 こんな状態で３月に更新して貰えると思いますか？ 仕事はキチンとしていますし、ミスもほぼなく早く終わらせています。

無期雇用派遣（正社員型派遣）って実際どうですか？ 25卒で就活中です。就活に失敗したら、無期雇用派遣で働こうと考えていますが、ネットでの評判は悪く不安です。

したら、無期雇用派遣で働こうと考えていますが、ネットでの評判は悪く不安です。 自分でも無期雇用派遣について色々と調べ、実際取り組む仕事には派遣さんとして派遣先の企業で取り組む一方で、派遣元に正規雇用される形であるため仕事が完全になくなるリスクが低い点が魅力に感じました。長所だけではなく、紹介された仕事を断れない、実際の業務内容はあまり価値が高くない仕事をずっとやるため長くやってもスキルが上がらないといった短所があることも把握しております。 ここからは私個人的な考えですが、誰でも入れるような大量採用大量離職の企業で総合職になるよりかはマシだと感じました。

正社員と派遣社員を経験した事ある方で、それぞれのメリットデメリットを教えていただきたいです。

きたいです。

正社員型派遣の有給休暇について 大手の100%子会社と面接で言われた会社に中途採用で入社しました。 蓋を開けたら大手に派遣されるだけの正社員型派遣で、大手

用で入社しました。 蓋を開けたら大手に派遣されるだけの正社員型派遣で、大手の子会社のグループ会社でした。 有給休暇の付与は半年で10日と法定内ですが、派遣先の就業規則に従い、年に6日GWと夏休みに強制的に使われます。 不平不満を持ってる方はいないようだったので、気になって派遣先の就業規則を見てみると、新卒問わず全員の有給付与が24日となっていました。 私は子会社との正社員契約なので、おそらく別にある子会社の就業規則を基に子会社の10日付与。 半分以上は強制的に取らされるのですが、これは違法でもなんでもないですよね？

派遣会社から正社員型派遣を勧められる 派遣会社から正社員型派遣を勧められました。 担当者の方たちから2回（途中何人か担当が入れ替わったので、違う方から1回

担当者の方たちから2回（途中何人か担当が入れ替わったので、違う方から1回ずつ） 事務担当の方の電話で1回。 その度にお断りしていますが…。 正直、担当者の方たちのお誘い方は「こんなのがあるよ」という軽い感じだったので、特に深くは考えてなかったのですが。 事務担当の人からの誘い方は、「これは、誰にでも紹介しているわけではありません。ご内密に！」「正社員型派遣の方が安定してて良いですよ。」etc 断ると、「逆に何故断るの？！これからどうするか考えてるの？」 みたいな雰囲気を出されて、なんか詐欺ぽい勧誘に聞こえて仕方なかったです（笑） あと少し、余計なお世話て感じで不快でした。 それは、置いといて。 これは、何故勧めてくるのでしょうか？ 派遣から正社員型派遣にさせれば、彼らにプラスの特典が付くからですか？ ノルマを科せられているのでしょうか？

派遣から正社員 今年の四月から勤務している職場で、正社員にならないかと打診があり、8月に面接をしました。そして内定を頂き、来月から正社員として働くことに...

、8月に面接をしました。そして内定を頂き、来月から正社員として働くことになりました。 しかし入社日が近付いてきてから、自分には荷が重いかもしれないと思い始めました。 大手の会社だし、企業の採用情報をみると募集要項に有資格者と記載があるのに、高卒でなんの資格もなく職歴も24歳にしてボロボロの私が本当にやって行けるのかと不安です。 能力も特別優れているわけではなく、普通のことを普通にやるくらいで、派遣はあと2人いるけど何故私だけが登用されたのか未だに納得できていません。ありがたいお話だし、こんな経歴の私には勿体ないくらい美味しい話なのですが…。 正社員になれば当然仕事の責任も増えるし、やっぱりコイツ採用しなければよかったと思われるのではないかと不安です。 現場の人間は私に頼りなさを感じているんじゃないかとか、周りからなんでこいつが？と思われているんじゃないかとか、 やっぱり派遣のままの方が良かったんじゃ…？と色々考えてしまいます。 皆さんならこういった不安はどう解消しますか？

正社員にして貰うか派遣のまま続けるか悩んでいます。 長くなります。 私は現在派遣社員の33歳女です。 今年の3月に3年満了で契約が終わった派遣先があります。

社員の33歳女です。 今年の3月に3年満了で契約が終わった派遣先があります。 その会社から1年ほど前からずっと正社員にならないかとお誘い頂いてたのですが ・不妊治療中である事(体外受精にステップアップする前) ・派遣だから長く続けられた(電話対応や社員のしがらみが無かった) ・社員になったら続くかどうか分からなかった ・育休取得の為に派遣で長く社会保険に入っていた ・仕事内容も特別好きでは無かった などなど色々な思いがありお断りしました。 ただ、人間関係やお休みの取りやすさはとても良く 最終日もあたたかく送り出して頂きました。 その後、派遣先を変え現在は経理事務の仕事をしております。 簿記の資格も独学で取得しましたが、実務経験は無く経験を積むために半年は頑張ろうと思い入社しました。 しかし実際は正社員がおらず派遣のみで経理を担当している会社(全国チェーンの本社)でした。 入れ替わりも激しく、派遣社員は同じ仕事を担当する社員もおらず不明点は部長に確認するしか無いような環境です。 幸い、私は契約満了退職される方の後任だったので今は教えて頂けますが、人手不足で半年後、1年後と働き続けるビジョンが見えません。 しかし正社員と同等の業務内容なので、今後産休に入って再度仕事を探す際も少しは実務経験ありとして職探しの幅が広がり自身の為にはなるのかなと思ってます。 そんな中、3月末で契約満了した会社の女性陣からご飯のお誘いがあり、話を聞くと 1人社員が退職したとの事でした。 新しく正社員を雇っても続くか分からないし 仕事の分かる私に、正社員にならないかと再度お話を頂きました。 3年も働いてくれたので産休育休も取得しても誰も文句は言わないし、治療の休みも気にしないで取って貰って良い、手当金など貰えるものは貰って、例え辞める事になっても皆納得してくれるから戻って来てくれないか。 というお話でした。 育休も一年未満だと取れない会社もあるので 確認した所、会社規定には拒めると記載があるそうですが所長は一年未満でもアリとの判断だそうです。 しかし不妊治療も上手く行く保証がないので杞憂になる可能性も高いです。 長々と読み辛い文章で申し訳ございません。 根底としては不妊治療をメインで仕事をしていきたい気持ちが大きいです。 もし、自分が同じような境遇でしたら ・今の派遣先を続けて耐える(厳しそうな未来しかない ・派遣先を変える(いい会社に入れる保証は無い ・正社員にしてもらう(責任やしがらみが増える ・正社員ではなく派遣で再度雇ってもらえないか交渉(正社員と同等の仕事はさせられる どれを選びますか？？ 意見として参考にしたいのでどうか宜しくお願い致します。。