未経験業種に転職する27歳です。 年収430で提示されました。多いですか？少ないですか？
回答受付中
業（10年以上）、一般事務（5年）です。私の年齢は36歳、子供２人（小学2年生、4歳）で今は学童や保育園のお迎えに18時までと制限があり、今後下の子が小学生になり次第、残業など増やして柔軟に働く事を考えています。 上記を踏まえた上で、どの職種を選ぶべきなのか迷っており、候補としては医療事務、一般事務、経理事務、総務事務などで考えております。 子供がいるため、日祝休みができる職種が良いです。 資格を取得しながら、働けば一番良いのですが、この年齢で未経験でも挑戦できる職種、雇用形態があればご教授頂きたいです。
解決済み
をいただきました。しかし、内定を承諾するかとても迷っています。 条件、給与、休日ともに好条件なのですが、業務内容がやりたいことと少しずれています。 また、現在同じ業界のB社も受けている最中（来週初めに二次面接の結果が出ます）で、B社の方が待遇等は劣りますが、やりたい業務内容に非常に近いです。 さらに、最近他の会社（C社）の求人も見つけ、そこは更にやりたいことに近いです。ただ、今から書類を応募して、となれば、もし選考が進んだとしてもA社の内定承諾期限には到底間に合いません。 3社とも同じ業界の同じ職種であり、扱う商品が異なる形となります。 希望の仕事とは少し異なるがA社の内定を承諾してがんばってスキルをつけ、その先を考えるか、A社の内定を断って、また０から転職活動をスタートさせるか迷っています。 どうかお知恵をお貸しください。
回答終了
の25歳です。 転職活動を始めて20日ほど 書類選考落とされまくってメンタルダメージが蓄積されてきました。 42.3社応募して面接まで辿り着いてるのが5件ほど 今日2社不合格連絡が。。 新卒の時と違いすぎて禿げそうです。 どうすりゃいいのやら、、助けて？？
Ａに老健を推されて面接に行きましたが、もし入職となると雰囲気がイマイチで気がすすみません。（正式な結果は明日わかります。） 別のエージェントＢで行ったのは住宅型有料です。1件目は、面接始まっていきなりお給料の話しでした。施設長は汚物の匂いが嫌で介護経験なしなのです。介護に関する話は一切無し。記入する書類は住所に送れば良いのかな？とか、もう採用みたいな感じでした。２件目は色々突っ込まれたので、不採用と思われます。 面接はエージェントＢであと1件入ってますが、それまでに上の2件の結果が出ます。 エージェントＡは敏腕で圧があり、面接に行けば大丈夫です！みたいな感じです。 エージェントＢは10件行って3件内定とれたらいい方だと言います。 【お尋ねしたい事】 在職中ですので、平日休めないので、ついついエージェントに頼んでしまいましたが、自分でハロワ行く方が良かったのでしょうか？ 採用されても、断ってもいいですか？ 介護経験のない施設長ってよくいらっしゃるのですか？下からしたらそんなの関係ないのですか？ この歳で雇って貰えるなら初めに内定でたところに入職すべきなのでしょうか？ 在職中ですので、焦ってはいないのですが、転職活動自体が初めてなので、入職する所の選び方がよくわかりません。これといって有効回答してくれる人が周りにいないのです。介護業界の知り合いもいません。 たくさん質問しましたので、どれか一つでも回答いただけると助かります。 皆さまの体験談やご意見をよろしくお願いします。
つどうをおこなっているのですが、 エージェントからの紹介で、ITエンジニア職と自分で選んだ所で、SNSマーケターとwebデザイナー選べる職場で悩んでおります。 スキルは以下で ITエンジニアは全くの未経験 SNSマーケターは軽くYouTubeをしていてアナリティクスを見れる程度 webデザイナーに関しては一応デザインの学校を出たのでイラレフォトショは使えるが実務経験は無い になってます。 正直どれが熱いかなどわからず、 最終的にフルリモートを目標に転職活動をしている為知見のある方お教えいただけないでしょうか。 いずれの職場も未経験サポートありの所でえらんでて、SNSマーケター・webデザイナーの会社については恐らく研修期間はコールセンター業務をするような形になりそうです。
5歳非正規ですが大学職員をしています。 大好きな職場ですが、正社員登用制度がないので、転職をしようと思います。 事務職はキャリアアップが難しい為、違う職種を希望しています。 ただ、お恥ずかしいことに仕事を通してやりたいことがありません。 ですので、無難に事務職からでも転職しやすいと言われる、人事や経理系の職に就こうかと思いましたが、漠然とでは良くないなと思い始めました。 自己分析の本を買いましたが、イマイチ納得のできる答えが得られず。 皆さまどのように転職を決められたのでしょうか？ 参考にお伺いしたく思います。
C勤務 薬剤師資格あり TOEIC勉強中（まだまだ点数は取れてないです。 年齢や職歴からしてこの未経験転職は厳しいでしょうか。 またCRAに転職が成功したとしてもその先が心配ですが、 CRAとしての仕事の優劣はどのように評価されるのでしょうか。また、どういう能力が要求されるのでしょうか。 よろしくお願いします。
職場に依存せずに働きたいと思い、エンジニアを目指しています。 今はバックエンドエンジニアになるため、Pythonを学んでいます。※ProgateとUdemyで基礎は学びましたが、成果物はありません。 そこで質問なのですが、この状態で受かる企業（SES）に転職するのか、それともあと半年くらい独学して成果物を作ってから転職するのかどちらが良いのでしょうか？？ より早く一人前のエンジニアになれる方を選びたいです。
種に転職しました。 職場の同僚よりも年齢的に上ですが、全くの業種、職種ともに未経験で転職し、給与グレードも低い所からスタートしています。 仕事の内容は営業事務のような感じです。 部署の主任の先輩が産休に入るため、主任が担当していた部署のなかでも難易度1.2級の案件を未経験にも関わらず私が担当することになりました。引き継ぎ期間は1か月、マニュアルは作ってくれました。 案件ごとに業務が属人化しており、他の人は人の案件の業務について誰も分かりません。 主任も未経験者に任せるには難しい、負荷が大きく可哀想だと上司に訴えてくれましたが、状況は変わらず、主任が産休に入った現在、胃を痛めながら、不安を抱きながら業務を行っています。 本業務の担当営業は50代のベテラン課長なのですが、今まで部下に仕事を振ってやらせてたため、業務を全く理解していません。 未経験の私に1から10まで質問してきて、本来指示すべき立場の人なのにどうすればいいか聞いてきたり、指示された場合にも間違った内容を指示してくることもあり、ストレスの原因になっています。 上記に加えて、募集要項には記載がなかった社長に提出する事業損益表の作成も私がすることになりました。 この業務は元々部長級の方がすべき業務で、所属部署に異動予定だった方のための業務として移管されましたが、異動がなくなり、業務だけが残ってしまったそうです。 役員、営業の部課長、私の事務の課長もExcelの数式壊しちゃうレベルだからという理由で私が行うことになりました。 主任が2か月だけ担当し、その後私が引き継いだ形です。 転職したばかりで元々慣れない上、覚えることも多く、分からないことも多々あり色々ストレスを抱え、4ヶ月で5kg太りました。 事務のインストラクターの50代の方が心配してくれるので、思わず営業課長や部署の愚痴をこぼしたところ、私のいない残業中に他の営業社員に私が話した内容を話しているようで、それもまたストレスです。 私個人としては、酷すぎる会社だと思うのですが、それとも私の考えが甘いのでしょうか。 皆様の率直な意見を聞かせてください。 長々とすみません。
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