「有給 給料」を含む質問（2ページ目）

有給消化分の給料について聞きたいです。 7月5日に退職しました。7月1日〜5日は有給消化だったので休んでました。働いてません。 この職場の給料締め日は末日、

有給消化だったので休んでました。働いてません。 この職場の給料締め日は末日、支給は来月15日です。 8月15日に基本給を日割り計算した5日分の給料が入ってると思いましたがありませんでした。 給料未払いになりますか? それとも、保険料とか引いてなくなったんでしょうか? この職場は、パワハラや虐待を見て見ぬ振りする職場なのでわざと給料を入れてないんじゃないかと疑ってしまいます。 給料計算する事務員も不正やいじめをするような人なのでしそうだなと思いましたが法律的にどうなんでしょうか? 今月末から新しい職場で働きますし、たかが1、2万の給料ぐらいどうでもいいのですがもやもやします。 普通のことなのか違法なのかはっきりしたいです。 私が住んでる市の労働基準監督署は、面倒くさい手続きは突っ返すらしいので相談して何か行動を起こすわけではありません。 第三者の意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。

有給を取ると、給料は減るのでしょうか？ パートです。

有給の給料と時間有給の給料は 出勤してる給料と同じなんですか？

給料が高くて有給は長いが娯楽がない「田舎」と、薄給で休みも取れにくいが、趣味や楽しみ・刺激がある「都会」だったら、あなたはどちらに住みますか？

しみ・刺激がある「都会」だったら、あなたはどちらに住みますか？

有給給料について質問です。 私は3月いっぱいで前の会社を退職しています。 美容部員をしていました。 3月のシフトは、通常の9日休み＋残りの有給消化という...

員をしていました。 3月のシフトは、通常の9日休み＋残りの有給消化という形の休みのシフトで組まれ、実際に店頭に立ったのは15日です。 会社のネットからマイページで給料明細を4月分の確認したところ、基本給が先月は164000円、4月分の今月のは43733円になっていました。 これは有給を使ったところのみの給料で他の通常の出勤とは別の給料と考えていいですよね？ 給料が減ったとかではないですよね？

有給消化中の給料について質問です。 私は以前働いていた会社(営業職)を4月24日締めで退職しました。 その際に有給が10日残っていたため、4月11日より1...

締めで退職しました。 その際に有給が10日残っていたため、4月11日より10日間有給を使いました。 給料が10日締めなので、5月の給料は有給消化中の11日から24日までの10日分だけだと思うのですが、基本給しか振り込まれていませんでした。 有給消化中は営業を行ってはいないのですが、営業手当をカットすることは正当なのでしょうか？ 回答のほど、よろしくお願いいたします。

有給取得時の給料について質問です。 私はパートタイマーなのですが、週3〜5日、1日8時間、または日によって1日6時間で、週30時間以上勤務になるようにシフト

日8時間、または日によって1日6時間で、週30時間以上勤務になるようにシフトを組んでいます。 現状、有給取得時は6時間分のお給料をもらっています。 月の7〜8割は8時間勤務しているのですが、有給はいつ取得しても6時間分しかもらえないものでしょうか？ 一度本社の方に8時間分もらえないのか聞いてみたところ、「8時間分出すことはできません。そう言うなら平均賃金をお出しすることになります」と言われました。(そうなると私の場合6時間分の給料より少なくなります) 就業規則には「通常の賃金を支払う」と記載されています。 曜日によって勤務時間が決まっているわけではないので、法律的には短い勤務時間に合わせて有給の賃金を支払うのが正解なのでしょうか？ 些細なことで申し訳ないのですが、詳しい方がいらっしゃいましたらご教示くださいますようお願いいたします。

給料明細書の有給残数について質問です。 私の職場では給料明細書に有給残数が出されていません。 （普通表記されるんじゃないのか？）と思い、 上司に「有給残...

ていません。 （普通表記されるんじゃないのか？）と思い、 上司に「有給残数をわかるように出して欲しいです」と話した後 明細書に上司の手書きで書かれており、 「まあ最初に有給残数出来ないので無理です。ですが私が皆さんの残数調べたので今回だけ書きました。」 と言われました。 それ一度きり、今も評価されてません。 税理士さんも毎月きてるのにこんなことあるんでしょうか…

給料◎有給休暇15日の会社と、給料△有給休暇20日の会社ならどちらを選びますか？

有給休暇の支給額についての質問です。 労働時間八時間、日給１万４００円、 要勤務日数20日、出勤日数10日、 有給消化日数10日、有給給料は６万８千円、

日数20日、出勤日数10日、 有給消化日数10日、有給給料は６万８千円、 この有給給料の６万８千円の計算の仕方が分からないです。 有給１０日間取得したので、日給一万４百円だとしたら有給給料は１０万４千ではないでしょうか？ 雇用形態はパートです。