「有給 理由」を含む質問（2ページ目）

有給を取ろうと思うのですが、 上司が必ず有給理由を聞いてきます。 上司が納得する有給理由など教えてください。

有給理由など教えてください。

有給の理由を追求していいんですか？ もちろん、有給届けには私用の為と記載しています。 それに対して、どこにいくの？何するの？もしかして遊びに行くの？と聞か...

す。 それに対して、どこにいくの？何するの？もしかして遊びに行くの？と聞かれます。 聞き方も、尋問です。 何故言わなければならないのか言ったところ こっちも詳しく聞く権利はある。正当な理由かどうか確かめるからだよ。 もし災害があった時に、どこにいるか確認ができるから。 私の上司は言ってること正しいですか？泣 プライベートでどこに行くか聞かれるのが嫌です。

有給の理由が思いつきません。 うちの会社では相当な理由がないと有給が認められません。 今のところ、相当な理由で休みましたが、 もう使い尽くした感じです。 何か

ん。 今のところ、相当な理由で休みましたが、 もう使い尽くした感じです。 何かいい案があれば教えて欲しいです。

有給休暇申請の理由について 有給休暇の申請に、私用のためと書くと社長に会社に言えないようなことするのか、俺は365日休みなしに働いてるぞ!と責められ、通院...

ないようなことするのか、俺は365日休みなしに働いてるぞ!と責められ、通院のためと書けば病気で仕事はできるのか、できないなら辞めるか？と言われ、法事と書けば、いつどこで何時から誰の？と聞かれ、子供の病気で申請すると病気になるのは親のせい。うちの子供達は病気にかかったことなどない。と言われます。 仕事は、自分宛に来た注文書を自分で段取りを組んで1人部屋で作業して出荷する仕事です。自分の仕事に余裕があれば休んでも他の人に迷惑、などということはありません。 大口の仕事が終わって、疲れが溜まっているのと、家の掃除や模様替え衣替えをしたい、土日はワンオペ育児しながらなので子供が学校へ行っている平日に済ませたい、と思って有給休暇を申請したいのですが、どんな理由でも上記のようにいろいろ言われます。 何か良い理由はありませんか？ 嘘の理由で有給休暇申請するのって、違法でしょうか？

有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?

有給の取得理由について 法的には有給を取得する際、理由を伝える必要はないようですが、実際のところ理由を書いて申請するよう求める会社は多いと思います。 私の...

が、実際のところ理由を書いて申請するよう求める会社は多いと思います。 私の職場では有給の理由として「私用のため」とすることは禁止されています。ところがネットで調べると「私用のため」でも問題なく、理由を聞かれた場合、差し支えない範囲で答えれば良いとあります。 会社側からすると有給取得に理由を求めるメリットがあるからそうしているのでしょうか？

有給の取得理由について どなたか詳しい方ご教授下さい。 有給の取得を申請した場合、取得理由を聞いてはいけないとよく聞くのですが、聞いてはいけないというの...

、取得理由を聞いてはいけないとよく聞くのですが、聞いてはいけないというのは法的に根拠がある訳ではなく、聞くとハラスメントになる可能性があるため聞かない方がいいという事なのでしょうか？ 私の認識としては、有給の申請理由を聞いていいが、相手が答えたくない場合などにしつこく聞いたり、答えないと有給を許可しないなどする事がアウトで、申請理由を聞く自体は即アウトにならないのだと思っています。 私の会社では有給は出来るだけ1週間前ぐらいに申請しましょうというルールがあるのですが、急に明日有給もらいますと言って申請用紙を持って来られる方がおり、その際に上長が「急だけど、なんかあったのか？」と聞いており、それに対してあれは良くないよ〜と言っている社員がいました。 上長的には急な申請に身内の不幸や良くない事を心配して聞いたようなニュアンスだったと思うのですが・・・ 実は今度その上長が退職され、代わりに私がそのポジションに就くのですが、なにぶんその辺の知識が無いため質問させて頂きました。 ご回答よろしくお願いします。

有給の理由 今まで〇〇日有給いただきます&有給使いますで言ってたのですが、詳しく言うもんですか？ 旅行や、病院行くためとか子供がねつ出たのでなど

言うもんですか？ 旅行や、病院行くためとか子供がねつ出たのでなど

有給休暇の理由について。製造工場勤務の正社員です。私の会社は「私用の為」という曖昧な理由は通用しません。いつ、どこで、誰が、何の為に書く必要があります…。そう

昧な理由は通用しません。いつ、どこで、誰が、何の為に書く必要があります…。そうなると年5日の有給理由も、特に理由もない場合 、何て書いたら無難ですか？ 一番多いパターンは、「自分が病院に行く為」という理由です。でも、実際は嘘の理由ですし、5回とも理由が病院では、変に思われそうです…。何かしら理由を書かなくてはいけないので困ってます。

上司に有給理由を聞かれました。 人と会います、と答えました。 なら仕方ないね、いいよ。と言われました。 そもそも有給理由を聞くのって違法行為ではないですか...

いよ。と言われました。 そもそも有給理由を聞くのって違法行為ではないですか？理由の如何によっては有給却下だったみたいな感じで納得がいきません。 あと、有給申請の紙にたいていの会社で、事由又は理由の欄があるのは何故でしょうか？