、どのくらいで連絡が来るものなのでしょうか？ 求人票には3日以内と記載がありました。 即日来ない場合は不採用の可能性が高いのでしょうか？
解決済み
の面接話 対応の違いとかってないですよね？ 応募者「はい、○○です。」 採用担当者「○○株式会社人事部の○○です。先日の面接の件でお電話いたしました。ただいま、お時間はよろしいでしょうか？」 応募者「はい、問題ありません。」 採用担当者「選考の結果、○○さんに二次面接に進んでいただきたいと考えております。」 応募者「ありがとうございます。ぜひ二次面接を受けさせていただきたいと思います。」 採用担当者「ありがとうございます。では、二次面接の日程ですが、○月○日○時から当社5階の受付までお越しいただけますか？」応募者「○月○日の○時に、御社ビルの5F受付ですね。かしこまりました。」 採用担当者「何かご不明点やご質問ございませんか？」 応募者「いえ、特にございません。」 採用担当者「では、当日お待ちしております。」 応募者「よろしくお願いいたします。本日はお電話いただきありがとうございました。失礼いたします。」
回答終了
なります。 3週間が経ったところで、合否についてどちらでも連絡があるのか不安になり、採用担当の方に状況とともに確認したい旨、連絡しました。 返答としては、現在選考中とのことで、一旦待つことにしたのですが、そこからさらに1週間が経っても連絡がありませんでした。 現在無職のため、いつ頃に結果がわかるのか知りいという思いから本日再度いつごろご連絡いただけるか確認のメールを送りました。 すると、やはり選考中で現状ではいつ頃かお伝えできないとのことでした。 催促のようで失礼だと受け取られてしまったのか、今までの返信メールに比べて少し素っ気ないような感じの返信でした。 無知なため、書類選考に１ヶ月を要するのが普通のことなのかがわからず、応募先の採用担当の方にも悪い印象を与えてしまったかもしれないということもあわせてとても不安です。 みなさんのご意見をお聞かせいただきたいです。よろしくお願いします。
条件に満たしたものに応募していますが、全て落ちています。(国家・地方) 年齢や職歴等もあると思いますが、エントリーシートの書き方もあると思います。 今回懲りずに、市役所の任期付に応募しようと準備していますが、同じ県、府内であっても行った事もありません。年齢の条件クリアと市役所の仕事をしてみたいのが理由です。 エントリーシートもなぜ本市を志望か記載する様になっています。 縁がないのに通過した人はどの様に書いているんだろうと毎回思います。 ネットをみたり、市のHPや特色等調べていますが中々書けません。 今まで書類の通過がダメなので、根本的な事から直さないとと思っていますが、まわりに教えてくれる人もいません。有料でイチから作成してもらって、コツをつかんだ方が良いのか考えていますが、不正？をしている様な気がしてそれも出来ずです。 引き続き調べますが何かアドバイスを頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
に、転職エージェント経由で応募した企業があります。 書類選考は何日以内といった記載はなく、11/19現在「選考中」のままです。 エージェントの担当さんには、進捗を問合せしたところです。 今回の会社に限らず、 過去にも書類選考の結果が３週間～４週間以上 連絡がなく、最終的に不合格だったことがあります。 特に４週間以上 連絡のなかった企業は、エージェント担当に詳細を確認したところ… 私が応募した時点で、既に選考が進んでいる候補者がいる状態で、私の書類選考は保留になっており、4週間以上かかって、書類選考すらしないまま不合格になったと言われました。 ※他社にも並行して応募していますが、上記のようなケースは、けっこう失礼だなと感じました。
の話ですが、 書類の締め切りが9月15日の会社が求人を出すとします。募集要項の中に2週間以内に合格者にのみ連絡とあった場合、書類の提出が8月1日なら8月15日までに連絡がこなければ諦めた方が良いのかそれとも9月29日までにこなければ諦めるどちらに当たるのでしょうか？書類到着から、や締切からの文言がない場合一般的なのはどちらなんでしょうか。 前者のパターンで行くと下手したら面接する人が多くなりすぎたり逆に落としすぎや連絡の忘れが発生しそうだなと単に疑問に思いました。
ってる状態です。 まぁまぁ大手の会社なので、書類選考→営業所(自分が働く場所)面接→役員(本社)面接という流れで、全体的に採否結果までおおよそ３週間～１ヶ月かかると言われました。 21日に企業側に書類を受け取ってもらい、通常書類選考結果は７日～１０日かかるそうですが、先週末になっても連絡なく…これは書類選考落ちたのかと思いエージェントに確認すると、 「こちらの企業さんとは昔からの付き合いですが、正直他の方より時間かかってます。月末月初ということで忙しいとは言っても、本来なら先週半ば(３月１日前後)には出てるはずなんですよ。役員の方は既に確認しており、あとは営業所の方だがバタバタしてるようで。あとは現在各地の営業所で募集と応募が起きてる(そこのエージェントからだけで6名程らしいです←自分が希望する営業所では何名かは不明)状態で。なかなか確認まで至ってないようです。不安にもなりますよね、来週は少し落ち着くだろうとのことなので、こちらもまた確認連絡しますのでご理解頂けますか」 とのことでした。 知人(同じ業界で働いてる)に話すと 「そんな営業所止めた方いいんじゃないか？」と言われてしまいました。 自分は会社を見る目がないようで、転職する度に 「なんでそんな会社ばっかにいくんだ」と何なら入社した会社の従業員達から「こんな会社辞めた方がいい。自分らはもう歳だから諦めてるが、少なくともこんなとこより良いとこは一杯あるから」と周りから言われる始末でして(入社直前に不平不満爆発でストライキ&役員含め大量退職に遭った会社、ブラックだが寝ずに稼げるという人達が集まる会社、営業所管理者がモラハラパワハラ体質で退職者続出した会社など…)正直自信が持てなくなってます。 状況踏まえて第三者の目線から聞きたいのは 書類選考落ちの遠回しなやり方？ 役員側は面接OKだが営業所側のキャパ次第ともとれるので…落ちてしまった可能性？ そもそも期日守れない所に行くのは止めた方がよいものか？ 自分が働く業界はそもそも中小が多く、また人手不足なのもあり書類選考は少なく、あっても３日程度で連絡来ます。面接に至っては1回のみが主流で、その場で採用を言われることさえあります。 そのため、今回の選考は初めてでよくあることなのか？判断基準(業界により違うと思いますが…)がよくわかりません。 宜しくお願いします。
接した人と10日に面接をした人とでは10日もあいてしまいますが、 そうなると1日に面接した人は不合格になる確率は高いのでしょうか？企業側からは○日以降でという指定はありましたが、△日までといった期間指定もなかったので、そうなると面接日程が幅広くなる可能性もありますよね？1日に面接をしても10日に面接をする人がいれば1日に面接をしても1週間以内に連絡をもらう事は不可能なのでしょうか？面接後1週間程度で合否結果と求人には記載されていました。1人しか面接を受けないのであれば心配する事もないと思うのですが、それなりに面接を受ける人がいる場合はどうなのかと思いました。それとも面接希望日の指定期間がないのは応募者が少ないのか書類選考でだいぶ絞った可能性があるからなのでしょうか？
を添付して送るとしばらくして企業側から、書類を確認した旨と、何日以内に結果を通知しますというメールが来るのですが、 もしかしてこれってもう落ちてるサインなんですか？ 受かってたらこの段階でもう面接の案内来てるものですか？ メールで履歴書送った会社は全滅していて、郵送で送った会社はほとんど書類通過しているのですが、書類到着したであろう当日か翌日には面接の案内が来るので、もしかして…と思いまして。 それかメールだと落ちやすくて郵送だと通りやすいとかありますか？ もう落ちてるかもしれないのに1週間とか連絡待ってるの気持ち的に疲れるので教えていただきたいです。よろしくお願いします。
した。 この度は求人のご応募、ありがとうございました。 早速ですが書類選考をさせて頂きたいと思いますので、 履歴書と職務経歴書を送付頂けますでしょうか。 2月の5日にこのメールが来て、2月6日に速達で送ったので2月7日に届いてると思いますが、今1週間経ちましたが連絡が来ておりません。何日までに連絡しますとかも記載されておらず、何も連絡こないとゆうことは不採用とゆうことでしょうか？又、1週間ですが企業に問い合わせはありだと思いますか？
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