「時短勤務 給料」を含む質問（2ページ目）

時短勤務の方、お給料の条件は他の方と別ですか？ フルタイムで働いていた時よりも減りましたか？

りましたか？

時短勤務をさらに45分伸ばそうか悩み中です。 いまは6時間45分勤務で、 さらに45分早めると お給料が2.5万円ほど下がります。 ただ45分早めると心

45分早めると お給料が2.5万円ほど下がります。 ただ45分早めると心にも余裕が出来、 子供達との時間も作れます。 皆さんならどうしますか？

時短勤務中に昇給しました。通常勤務に戻ったときの基本給どうなりますか？ 通常勤務時基本給25万で、時短勤務時18万でした。 そして1万円の昇給がありました。

時基本給25万で、時短勤務時18万でした。 そして1万円の昇給がありました。 通常勤務に戻ったとき25万＋1万円の26万円が基本給になるという 認識で間違いないでしょうか？ それとも時短勤務は25％減という考え方なので 時短勤務時の基本給18万＋昇給1万円、 計19万に25％上乗せするということ？ 何月にいくら昇給したかはしっかり記録しておかないとだめですね； よろしくお願いします。 簡単に言うと通常勤務に戻ったときに 元通りの25万になったら困るな－；と思って質問しました。

時短勤務とパートってどう違うんですか？ 時短勤務は正社員での契約といえどもフルタイムより労働時間が少ないから結局収入面ではパートと変わりないですよね？

イムより労働時間が少ないから結局収入面ではパートと変わりないですよね？

時短勤務制度について質問です。シフト制の会社にこのたび転職しますが、平日勤務のときは勤務時間通りに、土曜日勤務のときだけ始業終業時間をずらしたり早めたりす...

きは勤務時間通りに、土曜日勤務のときだけ始業終業時間をずらしたり早めたりすることは可能なのでしょうか? 詳しい方返答お待ちしています。

時短勤務中の給料について 正社員です。育休が明けて1日6時間の時短勤務をしています。 給料は1日2時間少ない分を月給から減額すると言われました。 出勤日...

す。 給料は1日2時間少ない分を月給から減額すると言われました。 出勤日数が多い月の方が多く減額されていて、お盆休みなどがある8月の方が少ない減額で総支給額が全然違いました。 働く身としては、多く働いた月の方が多く減額されるのってなんか複雑なんですが、それは当たり前のことですか？ 時短勤務じゃない人は一定の給料で月々の出勤日数関係ないですよね？

時短勤務をしたときのお給料の計算方法について教えていただきたいです。 9時〜18時勤務を9時〜16時に変更予定です。 私が勤務している会社は 基本給を時...

時勤務を9時〜16時に変更予定です。 私が勤務している会社は 基本給を時給換算にし、6時間分の給与を払うとのことです。 土日祝休みの為 月によって勤務日数がバラバラなのですが 毎月の時給が変わるということでしょうか？ （例） 基本給:150,000 9月→勤務日数19日 150,000÷19÷8＝時給:986.842105 10月→勤務日数21日 150,000÷21÷8＝時給:892.857143

育児休暇明けの時短勤務は給料などは減るのでしょうこ？

村田製作所の子供がいる家庭の時短勤務は給料や賞与が何割か減額になるのでしょうか？

時短勤務のお給料について。 4月末から子供を保育園に預け、時短で仕事復帰します。 その際のお給料についてご相談させて頂きます。 ▪️産休前のお給料 ...

その際のお給料についてご相談させて頂きます。 ▪️産休前のお給料 基本給：18万円 能力給：3万5千円 賞与：年2回＋決算賞与 でしたが、時短勤務した場合、 能力給と賞与は無しと言われました。 社歴は約8年です。 年1回、能力に応じて昇給があります。 その分は能力給に加算されていきます。 なので、復帰して時短勤務した場合、今までの能力は見なされず、初任給分しか考慮されません。 基本給の18万円を勤務時間で割るので、月約16万円程度です。 人事曰く、能力給はあくまでみなし残業代なので、あなたは残業しないので付けられませんとのことでした。 時短勤務というのは、こんなに厳しいものなのでしょうか？