できれば昼休憩なしで早く帰りたい、、
回答終了
のですが、出来れば時短勤務で働きたいです。 そこで質問ですが、パート・アルバイトだと週に20時間以上勤務で社会保険に入れますが、正社員も同じく20時間以上でしょうか?それとも正社員は30時間以上でないと社会保険に入れないのでしょうか?ご返答宜しくお願いします
解決済み
で勤務している人もいます。 これなら子供が鍵っ子で寂しかった などならないでしょうか? 中学生になれば親が早く帰る必要もさほどないですか?
きからシングルでフルタイム一般事務正社員で頑張ってきましたがそろそろ疲れてきました。 時短勤務だめもとでできないか聞いてみるのはアリでしょうか?社内規定では2歳までなら取得可能です。が古いタイプの中小企業なので基本的に辞める人が多くて時短勤務取得者の実績はありません。 正社員はメリットが多く辞める踏ん切りがつきません、、、
社員からパートが一般的でしょうか?
ます。 3歳まで時短勤務にして それ以降を普通の時間に戻します。 小学校入学時3年生くらいまで また時短勤務にすることは 法律的に可能なのでしょうか? まだ予定もなく、 職場で聞くことも出来ないです。 しかし、お金の面などで 苦労したくないので知っている方 教えて頂きたいです。
場合、 時短勤務が良いなと思いましたが、 ハローワークの方には 「それは無理!育休から戻った人だけだよ」 と言われました。 個人的には、 難しいとは思いますが 会社に寄るのかなと思っていました。 どうなんでしょうか?
育児に伴う時短勤務は6時間以内でも、会社側が認めれば時短正社員として勤務可能でしょうか?
会社によるとは思いますが。 子持ちで旦那の転勤で仕事を辞めたのですが まだ正社員で働きたいです。 入れそうな保育園の時間の関係上、フルタイムでの勤務は難しそうです。 (車通勤必須の地域で、旦那は社用車通勤でチャイルドシートがないので、送り迎えが出来ないので、私が送り迎えします。)
朝定時に課の全員でzoom会議をします。 私は子どもの保育園の送迎でドタバタしていて、時間ギリギリにスマホからzoomに接続しています。 そんなこんなで職場の勤務時間はパソコンの起動時間のログから算出されるため、スマホのzoom接続では勤務時間にはなりません。 私としては、時短勤務で働く時間を選択できるのですが、本来はそのzoom会議に参加できないと伝えていても、課長からは車を運転中でも出れるでしょうと言われています。 なので、車を運転しているため、車をその時々の近隣で止めて参加しています。会議が終わってからまた運転して家に戻り、パソコンを起動します。その間、勤務時間になりませんという日々です。 しかも、会議は30分ほどあり、その後10分ほど運転し、家に戻ってパソコンを起動します。その間の勤務時間は付きません。毎日その場で全員が話す必要もあります。さらには2週間に1回の頻度で司会もさせられており、しっかりと耳を澄まして参加しないといけません。 そして、そうなると、1時間時短勤務していますが、結局はフルタイムの人と変わらない時間拘束されていることになります。 そこで知りたいのは、本来は勤務時間外に会議を強制するのはありですか? なんだか毎日それで困って疲れてしまいます。 みなさんならどうしますか?何かアドバイスなどあればお願いします。
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