れ、その種類の多さに びっくりしました。 中でも一番びっくりしたのがクレジットカード機能が ついた銀行口座の開設を強制していることです。 入社してから2週間ほど泊り込みで研修に行くのですが、 その費用を精算後、その口座に振り込むというのです。 こんな会社どうなんでしょう?みなさん入社するときって どの程度、個人情報を会社にみせてますか?
解決済み
性はあるのか? 不安があります! これまで、新卒で3年間、カード会社の事務を正社員でやってましたが 仕事が出来ず、色んな部署に異動させられ 最終的にはやっぱり自分の能力が足りずに、仕事内容が細かくて合わなく 自分から辞めました。 その後はネイル教室に通い、 ネイリストを3年続けました。 接客や、コミュニケーション能力が低く、たまにお客様からクレームが 私の個人名で来てしまうこともありました。 その後は、また事務職を派遣社員で 最近まで5、6年 派遣先は変わりながらやっていましたが派遣切りがあり、辞めて 今就活しています。 あまり仕事ができる方ではありません。 30代半ばなので、 正社員になって安定して働いた方が自分のためだな! と思いますが、 仕事があまりできない私が正社員になれるのか? 落ちまくっても、何社も受けていけば 社員になれる可能性もあるのでしょうか??
どのくらいの期間を経て正社員になったか教えてください。 新卒や中途など、皆さん条件が違うかもしれ ませんが… ちゃんとノルマ以上に売って、成績残しても、やはり一年では正社員にはなれないものですかね?
ファイナンスといったように金融事業を専門に行う子会社が存在しますが、ほかの企業を調べてみたところ、金融事業専門で存在している会社はないように思えました。自動車金融事業として確立しているのはトヨタ自動車だけなのでしょうか? 二つ目は、2010年から自動車販売金融事業よりもクレジットカード事業の顧客数が上回っております。クレジットカード事業よりも顧客数を増やすためには若者向けのリースやレンタカーの金額を下げる、残価設定額クレジットといったような自動車購入を促す事業展開を広げていくことで挽回できないかと考えております。 ほかに何か挽回のための案はありませんか?
備士している者です。 皆様のディーラーはどんな感じか質問させて下さい。 事務の人が基本的に何もしないんです。 逆に来店されたお客様の最低限の応対受付しかサービスマンの為には働いてくれません。 引き渡し、お釣り、領収書、サービスチケット、クレジットカード、見送り…全部私がしてます。 さらにウチの系列は整備離れがひどく、私の店は私と工場長の二人しか整備はおらず、予約分だけで手いっぱいにも関わらず、 「○○で来られたんですが、できますか?」と連日連呼してきます。 一つ断ったのにまた言ってきます。 「中の事は分からないんで~」と言われました。 もしくは工場長は断れない性格の為、工場長が予約外の作業します。 工場長の作業は結局、私が残業してやってます。予約外の作業が緊急なら良いんですが、今の時期オイル交換、夏タイヤへの付替が大半で…私は別に残業してまですることだとは思いません。 タイムカードの前で定時待ってる日もあります。 ピット管理触れますが、相談せずタイミングベルト交換を1時間にしたり、簡単なエアバッグリコール2時間とったり意味不明です。 基本的に出迎えせず、雨の日も出迎えしません。 基本的に1日の7割もう一人の派遣の事務とお喋りしてます。 1割はピット管理システム眺めてます。 今日は虫がショールームに居て、キャッキャッ騒いでました、もうアホらしいです。 主にムカツクのが正社員の事務で、派遣の事務の方がしっかり働いてくれます。 上司に言いましたがダメでした。 世渡り上手なオヤジキラーなのです。 ラインの交換してる上司も居るそうです。 仲の良い工場長、営業マンは、指示されないと動かない人だから、もうしょうがないと。 あなたのディーラーはどうですか。 ご意見お願い致します。 乱暴な分失礼しました。
就職に詳しい方がいらっしゃったら 是非アドバイスいただければと思います。 USCPAの出願州について質問があります。米国での監査法人、もしくは会計専門職の就職に詳しい方がいらっしゃったら 是非アドバイスいただければと思います。 私はマサチューセッツ州在住の日本人です。アメリカ人女性と結婚しグリーンカードを保有しています。 現在大学で会計学をメインに勉強しています。(MBAプログラムではありません、多くが学部、一部は修士の授業を取っています。) 将来監査法人か会計関連職に就きたいと思いUSCPAを出願しようと考えていますが、現在でも出願可能なニューハンプシャーか、もう少し単位をとってマサチューセッツにしようか考えています。以下の自分の状況を考慮していただいた上で、私が会計関連の仕事をできるだけ速やかに得るためにはどちらの州で出願する方が有利でしょうか? ちなみ将来的に米国のどこで働きたいかは決めていません。(強いて言えばニューヨーク、ロスアンゼルス、シカゴ、ボストンあたりでしょうか、ある程度の規模の都市であればいいと考えています。) ニューハンプシャーで取得しようと考えたのはすぐに受験できること、どこの州でもいいから早く試験合格の実績を作って職探しを有利にしたい、という理由です。 マサチューセッツにしたい、という理由は、NY州やカリフォルニア州に比べ受験への必要単位がもう少しで届く事、また妻の実家がある州でもあるので将来的に居住する可能性を考えて優位性があるかもしれないと考えた事、またニューハンプシャーと比べた場合、人口も多く経済規模も大きいようなので、その分優位性があるかもしれないと考えたことです。 職探しの第一希望は日本法人の多い米国のどこかの都市で法人監査に携わりたいと考えています。無理な場合、日英語をなんらかの形で両方使いながら会計関連(経理、税務、税務など)の仕事を探したいと考えています。いままでは営業職をやっていて会計職の職歴はないのでいずれにしてもエントリーレベルの仕事探しになります。 これらの事柄を踏まえ、どちらの州での受験が好ましいでしょうか? それとも考えすぎでどちらでもそれほど差の出るものではないのでしょうか? 関連知識をお持ちの方がいらっしゃいましたら、何卒アドバイスをお願いいたします。
う理由で定年が5年短い。 人権の私人間効力。 具体化する方法。 憲法に明記する。 立法による方法。 憲法解釈による。 学説 無効力説。 直接効力説。 間接効力説。 民法90条で無効になるのは法律行為。 私人の事実行為により人権侵害はどのように考えるか。 国家行為の法理 判例 三菱樹脂事件判決。昭和48年-12-12民集27巻11号1536項 日産自動車事件判決。昭和56-3-24民集35巻2号300項 ラーメン食べたら解雇、故障したタイムカードなどで回答頂きました。 専門家みたいな意見ありがとうございます。 就業規則が合理的かどうか、公序良俗に反するなど。 蕎麦屋でラーメン食べたら解雇という就業規則の話でいろいろ回答頂きました。 結局のところ就業規則に差別がある場合はどういう解釈になるのでしょうか。 意見お願いします。
仕事となりますか?
るとよく「ママ友」「タワーマンション」「お受験」 「マウンティング」と女性同士のランク付けが目立ちます。 男に比べ女の方が群れます。 例えば聖心女子大出身が首相なら、衆院議長は学習院女子大、 参院議長は日本女子大と女子大閥間の均衡はとるものでしょうか。 財界でも経団連会長がお茶の水女子大、経済同友会は奈良女子大とか、 厚生労働大臣が東京家政大なら、厚労事務次官は女子栄養大、 三菱東京UFJ銀行頭取がフェリスなら、三井住友は神戸女学院と 棲み分けたりするものでしょうか。 有力女子大の派閥に属していないと昇進・昇格・採用で不利に なることはあるでしょうか。女子大間の同盟、対立も知りたいです。
年取得して私の実家近くの借家に住んでます。 旦那の日本語レベルは、日常会話が7割程度、平仮名、カタカナの読み書きが可能、漢字の読み書きは不可といったところです。 英語は堪能です。 上陸してすぐに仕事探しを始め、ハローワークの外国人専用窓口に行って相談したのですが、なかなかいい職も見つからず、スタッフ自体も、外国人はねぇ…という感じの対応でした。 自分達でハローワークのパソコンで検索して数社(お菓子工場、製鉄工場)の求人を印刷して窓口に持って行って電話してもらいましたが、どこの会社も外国人を雇ったことがないし、マニュアルも日本語版しかないから難しいと断られました。 外国人専用窓口のスタッフが、以前外国人も数名就職した職場にも電話してあたってみますね…と言われましたが、電話すら一度も来ない状態です。 それからはハローワークはあてにならないと思い、自分達で派遣会社に行き、車の部品を削る工場に5月初めに無事就職しました。 が、日勤と夜勤のローテーションで思っていた以上に仕事内容も労働時間もキツく、手が腱鞘炎になり、3ヶ月で退職。 7月始め、私の妊娠が発覚。 現在6ヶ月の妊婦です。 それから他の派遣会社にも就職して工場で塗装の仕事をしましたが、人手不足で休憩時間もない過酷な仕事のため腰を悪くして9月退職。 あまりにも腰の激痛に襲われたため、病院で検査したところ、遺伝性腎嚢胞の病気が発覚。 ドクターからは、働くなとは言わないが、過酷な重労働は避けるように注意を受ける。 (因みにこの病気は治療法がなく、薬も開発されていないため、安静に過ごすしかないと言われております。) それでも生活にお金がいるため、アルバイトでもいいから探し、10月中旬家近くのカラオケ屋さんに就職。 週3日程度の5時間勤務、時給850円… 週5日の6時間は働けますと面接で言ったものの、外国人に教えるのは言葉のニュアンスが難しいのか、なかなか勤務日数を増やしてもらえず今に至ります。 他の国際結婚された方は、どのように仕事探しをされましたか? 持病があるため、パートタイムなどでもいいので探しています。 因みに住まいは、福岡県の北九州市です。 地元には大きな日産の工場があり、周りには車部品の製造工場がたくさんあります。 しかし、外国人OKという工場はなかなかありません。 年明けには在留カードの更新もしなくてはならないので職が安定してないため不安が募るばかりです(T_T) 私のお腹も大きくなる一方で、車を持っていないため、今までつわりの中、バスや電車を利用して旦那の職探しを手伝ってきましたが、そろそろ動くのも一苦労になってきました… 何か外国人の就職のための良い方法がないでしょうか? 皆さんの意見をお聞かせください。
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