勤務して1年経って今の仕事について悩むようになりました。 私は早番で毎日5:30勤務です。 契約書には4パターンの時間が記載されていますが、私は5:30からの勤務がほとんどです。 (月に1.2回9:00からがはいりますが…) 仕事内容は厨房で盛り付け、配膳、洗浄などなのですが、たまに忙しすぎて休憩がとれない時もあります。 皆さんはどう思われますか?
解決済み
日清医療食品の栄養士職希望をしています。 入社してから連休を取ることは可能ですか。
パートの栄養士でも調理業務の他に、献立作成や在庫確認、栄養価計算などの業務は行うものなのでしょうか? また、実際に中途採用で栄養士として勤めている方がいらっしゃったら、業務内容の実態もお話しいただけたらありがたいです。
る介護施設での面接を受けられる事になったのですが…その後、日精医療食品について調べたらブラック企業だとか、出入りが激しいとかパワハラが横行してる等のあまり良い印象のないネット記事や会社の口コミレビュー等を知ってしまったんです。 更に言えば、同じ職場での求人が大量に様々な立場で出ていることも知りました。 パート・アルバイトだけでなく、契約社員・正社員・派遣社員と全ての立場での求人で仕事内容も全く同じです。 これはもしかして出入りが激しい理由なのでは?と思うように。 そこで、面接を辞退しようかと悩んでおります。 自宅から近いからと言う理由だけで選んでしまったので、どういう職場かちゃんと調べずに応募してしまったので面接の連絡が来るまで、調べようと思い色んなネットやサイトで調べたら、もう出てくる出てくる。 評判の悪さがかなり目立ってました。中には、好印象な意見もありましたがどちらと言うとブラックなイメージが勝ってしまい受けるの辞めようと思うようになってしまったんです。 他にも色んな会社あるし、いいかな?と色々と厳密に調べてから他の会社を探そうかと思ってるんですけどどうでしょうか?
しましたが、9月下旬頃から扁桃腺の腫れによる発熱が何度かあってそれで療養手術入院を10月から12月ぐらいまでおよそ2ヶ月長期休暇を取りましたが、復帰したときに長らくお休みをいただいて大変ご迷惑おかけしました。と現場の方々にはきちんとあいさつはしましたが、復帰してからの扱いが酷く退職しようか悩んでます。 その内容が わからないことを聞こうとしたら遠くに逃げる。誰かと喋ってて話しかけづらい状況を作るから聞くに聞けない。 調理をしてる時に死角から見てきて、間違えたら指摘だけして去っていく。 陰口を叩いてる人たちはその本人がいる前ではものすごくいい人を演じて、その人が居なくなったらボロクソ悪口を言う。 社員に自信がないのでヘルプお願いしますとお願いしてもガン無視。 高齢のパートさんから俺は脚を手術してから1ヶ月で痛みに耐えながら出てきてやったのにおまえは2ヶ月も休みやがって。なめてるでしょ?ねぇ? などみんなの前で声を荒げて言ってくる人がいる。 その環境の中で仕事をしても仕事内容が全く頭に入らず食欲も下がり、体重も10kg近く減りました。 心療内科を受診して安定剤を飲む始末です。 退職届を提出しても、退職は提出してから1ヶ月後とかになるのでしょうか? すぐにやめれないのでしょうか? ちなみにシフトは12/16〜1/15までできてます。 SVに相談しましたが連絡は全く来ず困ってます。 皆さんならどうされますか?
勤務四日目で辞めたいと思っています。人手不足もあり、新人には仕事をまともに教えてくれません。 二日目だから仕事内容わかるよねとも言われます。 二つ目は、パートの方々からのいじめです。私の働いてる所は、チーフと私以外皆パートです。それもあるのか、挨拶しても無視されたり、やけど(そんなに大きくありません)させられたり、休憩時間になると私の目の前、しかも堂々と新人さん、仕事覚えてくれないから大変ね~とも言われます。チーフがいるとそんなこと言いません。 自分の要領の悪さ、頭の悪さが原因と言われたらそうかもしれません。 会社には契約書などの書類は提出しておりません。 この仕事を今すぐ辞めたいのですが、方法はありますでしょうか? 中傷的な回答は望んでおりません。長文失礼しました。回答お願いします。
るところなのですが 一応調理の仕事がしたいので、そのことを進路担当の先生に言ったら 「あなたは静かなタイプだから、給食の調理員はどうですか?」と言われ 日清医療食品とLEOC(どちらも病院での調理を行う会社)を紹介してくれました。 なので早速調べてみると、検索のところにブラックと出てきました。 実際のところ、日清医療食品とLEOCって評判が悪かったりするのでしょうか?
ハウスではどちらのほうがいいと思いますか。 勤務経験のある方や同業他社からのイメージでもよいので教えてください。 ヘルスケア部門で働きます。 日清医療食品は最大手ですしヘルスケアに特化していますが グリーンハウスも雰囲気が良く感じます。 現場の雰囲気は配属先によるかとは思いますが 福利厚生やキャリアアップ等 参考にしたいのでできるだけ詳しく宜しくお願いします。 また、この業界はブラックといわれますが採用担当の方は近年どんどん改善しているとおっしゃっていました。実際のところどうなのでしょうか。
7名、栄養士3名(3人の内1人はチーフ) が居ます。※7名の内1人パートの方がいます。 1日を5人体制で回しています。5人で回していますが別の事業所に応援に行ってる人が3人居て交代ししながら行っています。 年配の人が2人居るんですが年配の人は基本的に休みは8回。 40代から20代は基本、休みは7回の人も居れば6回しか取れてない人もいます。 本題はここからなんですが、50代の年配の方で凄く嫌われてる人がいます。根っこから腐れてる人。 50代の年配の方の特徴 ・基本的にみんなの悪口を言う。 ・みんなの悪口言ってる癖に、その人の前で当たり前の様にニコニコしながら喋る。 ・被害妄想をして本人に悪口を伝える。 ・誰かに対して怒っている時、物に当たり周りにストレスを与える。 ・ブライドが高い、常に人の上に立ちたがる。 ・衛生面、壊滅的。手袋を付けずに、食器や食材に触る。 以上が特徴です。 SVが居るんですが、↑これをSVに伝えて居るんですが注意もしなければ何もしてくれません。職場の雰囲気、空気が最悪です。 私も嫌な事を散々やられてきました。嫌な事をされても自分は我慢してきました。チーフが注意しても機嫌がすぐ悪くなるし、私自身が言い返しても機嫌が悪くなります。だから、みんな言い返したがらないしシフトも組みたがらないです。 次、気分を害されたら、嫌な発言されたらもう辞めようと決意はしていました。 それが、今日、気分を害される事をされ不愉快になりました。 皆さんならどうしますか?
回答終了
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