。春に２人目を出産予定で、長女はもうすぐ１才半になります。 今日、私が加入している保険の相談がしたく、近所の営業所に行ってきました。私の担当者さんは隣市の営業所の偉い人（所長？）で、忙しい為に今週から来週いっぱいまで会うことができず、しかたなく他営業所に出向いた次第です。 営業ではなく事務員の方が話を聞いてくれたのですが、帰り際「今はニート同然ですけど、さすがに産後半年くらいしたら２人とも保育所に預けて働くつもりなんです～」と世間話していたら、「うちの会社はハローワークに求人出してないけど常に募集しているので、気になったら連絡ください」と言われました。 長女を出産した時、担当者さんにも同じ話をされたのを思い出しました。でも保険屋さんと言うと、あまり良いイメージがないのです。だけど、なにが悪いイメージなのかと言われたら特に思い浮かびませんが。。。笑 １０代の頃スナックでアルバイトをしていました。アクサ生命のお客さん達が出入りしていてよく愚痴を聞いていました。「午前中に職域まわって何も無い半日を、午後はパチンコ屋さんの駐車場で何も無い半日を過ごす。給料はもちろん無い」の様な事を言っていた気がします。 なぜ、職域があるのに何も無いのだろう？毎月のノルマは職域からしか出せないのに、何も無ければどうやって達成したら良いのだろう？ 例えがアクサ生命の方の話ですが、日本生命にもある話なのだろうな、と感じます。 県民共済なんかは毎月の様に保険勧誘チラシがポストに入ってますが、日本生命やアクサはあまり資料を送ってくるイメージがありません。押し付けがましくはない感じがします。 すこし長くなりましたが、もし産後に働きたいと思った時のために、質問させて頂こうと思います。 もし日本生命に入ったら、の質問です。 ・入社後に出てくる各種試験は自宅で１日どのくらい勉強すれば取れる内容ですか？子供２人なので勉強時間が作れなそうで不安です。 ・どうやって決まった職域から毎月契約者（ノルマ）を出すのですか？皆さん必要な保険は大体若いときに入ってると思います。保険に未加入の人を入れるのは、自分が入社するより前に他の営業さんが済ませてしまっている気がします。保険に入っていない人なんてなかなか居ないだろうな、、と思いますが、実際いるのでしょうか？ ・保険屋さんで良かったと思う出来事はありますか。 ・自分の子供に誇れる仕事ですか？ 長くなりましたが、宜しくお願いします。参考にしたいです。
解決済み
でした、6月から、体調不良で傷病欠勤をしていました 先月中旬にお金（翌月の社会保険料）を持ってきてと言われたのですが、9月の給 料で、社会保険料が引かれていたのですが、やはりお金を持っていかないと行けないのでしょうか?
転職を考えておりまして、ニッセイライフプラザのサービスコーディネーターという仕事に興味を持ち、面接を受けようと思っております。 募集要項には窓口に来店されるお客様の応対手続き、アフターサービスを中心としたコンサルティング営業とあり、お客様の希望に応じて訪問も行う場合があるとのことでした。 世間一般的な生命保険の営業に対するイメージは、ノルマが厳しく親戚等に営業をかけないといけない、保険契約自体が飽和状態なので、新たな契約がとれずに給与が雀の涙ほど、営業にかかる諸経費は自腹などとよく聞きます。 窓口応対となるとまた話が別かもしれませんが、実際のところはどうなんでしょうか。 窓口応対と飛びこみ等の比率、実際の勤務体系、給与、待遇面、その他の情報などを経験者の方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 ちなみに募集要項における給与：初任給月給175000円＋活動諸経費等。 休日：完全週休二日制（土日祝）、年末年始等の長期休暇あり。 待遇：社会保険完備、通勤交通費補助、賞与年二回。 これらは正社員登用後であり、初めはサービスサポートスタッフとしてパート職員（3か月ごとの更新）だそうです。 よろしくお願いいたします。
ヶ月目に入る前に辞めようと思い、試験の後に行われる面談時に仕事を辞めたいと部長等に話したのですが、辞め させてくれません。自分、営業者(セールスレディ)をやりたくて入ったわけでなく、社員のノルマの罠に引っかかり強制的に入れさせられ、辞めれなく今に至ります。やりたい事見つかったら辞めていいよ〜。と言っていたのにも関わらず辞めさせてくれないのってどう思いますか？
く理解するために、人事の方から聞いたこと以外にも同級生やその親から聞く話、ネットの掲示板を見るようにしています。 保険の営業は激務で生命保険の営業は心身共に壊すといったことを良く聞きます。 また、正社員でも個人事業主であるために営業成績が悪いと給料が一桁になるということについて疑問・不信感を抱くようになりました。 実際に選考中に伺った際に、事務所の所々に「20時までに退社」という張り紙がされているのを見ました。 これがルールになっているようですが、選考通過の連絡が21時以降にくることが多かったです。周りには同じように電話をされている声が聞こえたりして、確実に21時以降も残業をしている雰囲気があったことを覚えています。 面接等の際に、仕事の理解度の確認として、人事の方からお客様の都合に合わせるために定時で帰れることはほとんどなく、土日出勤もあるが大丈夫かということも聞かれましたが、福利厚生にはリフレッシュ休暇等がありますし、先輩社員は同期の方と長期の休暇を取って旅行に行ったという話しや土日出勤した分は平日に休みを取ることができると伺ったので、このことに関しては覚悟しているつもりです。 ただ、私が一番不安なのは給与の面です。私は、大学の学費は全額奨学金から賄ったため返済の義務がありますし、他にも所得税等の社会人として支払い義務があるのに、交通費やその他経費が給料から差し引かれてしまうという話が事実だったとして、ノルマの話が事実で給料が一桁になってしまったらと思うと、とても不安です。 私は現在実家暮らしで、勤務先は実家から公共交通機関で15分ほどの距離に済んでいるため、一人暮らしの費用は当分心配していませんが、両親に生活費も支払っていきたいと考えています。 今までに人事の方からは、新卒採用において新規開拓や、親戚、友人等への勧誘ノルマもなく、２年程前からノルマに関係無く固定給制にし、チーム制での営業体制にしたため、従来の労働環境から一変し、離職率が１割迄減ったと、伺っています。 直に聞いた話を信じていない訳ではありませんが、全てを鵜呑みにして本当に大丈夫なのかと不安になりました。 もし、周りから聞く話やネット等で見た情報が事実であれば、就職活動を続けようと考えています。 これらの点について、その道で実際に働かれている方や、詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
その友人からもらってきたパンフレットには1年目は約15万の固定給+実績給と記載されており、 2年目は少し下がった固定給+実績給とありました。 1年目から賞与も出ると書かれていますが、ネットで調べると本当かな？という感じです。 現在日本生命で働いていらっしゃる方、もしくは近年働いていらっしゃった方にお伺いしたいのですが ①"実績給"は目標(ノルマ)をギリギリクリアしたとしてどのくらいの金額でしょうか？ ②同じくノルマをギリギリクリアしたとして、"賞与"は1年目・2年目それぞれどのくらいの金額ですか？ ③ネットで職選という言葉がよく出ていて、ひっかかりを感じます。 ノルマを達成できなかった時点で解雇になるのでしょうか？ パンフレットには固定給の数字の下に小さく『最低限求められる水準を達成した場合の金額です。』と注意書きがありますが、これがノルマということですか？ ④最後に、『実績によって給与は無限にアップする』というような記載があるのですが、具体的にどのくらいの実績でいくらくらいの金額が加算されますか？ またそれはどのタイミングで反映されますか？(その月の給与なのか、賞与なのか。) 妻はやる気満々ですが、社会経験のある私からすれば話がうますぎるような気がします。 これらが本当であれば応援したいですが、うまく乗せられているだけならば他を進めたいと思っています。 具体的な回答ができる方がいらっしゃれば、よろしくお願い致します。
りました 電話に出るのが面倒がる旦那をよそに電話に出ました 旦那様いらっしゃいますか？ 今、風呂に入っていますが？ 畏まりました。では８時半頃改めて連絡させて頂きます。 個人情報云々とは言えチョイ「ムッ」としたのが本音 用件は？ 言え、ご主人様に直接お伝えしたいので… はぁ～？こんな時間に不躾に電話よこしておいて失礼ではないのか？ 重要な用件ならば、地元の営業に文書で渡せば済むことでない？ 無礼だろ？ 誠に申し訳ありません↓ それがおたくらのやり方なのかね？ やり方ですか？ 反論したね？ 事実間違いないだろうね！ ともかく時間を選ばない電話は断る！ 契約更新しないので生きているかどうかの確認？ 日本生命でマナーって不要なんでしょうな！ 日本生命と言う名前の下、何をやっても手段を選ばなくても許されるみたいな勘違いどもの集まりになったのだろうか？ 大きな保険会社と安心するのも、もはや過去のものとなりつつある昨今 ほろ酔い気分がいっぺんに吹き飛んだ今夜でしたわ 今年の暮れに更新時期を控えている旦那の保険だけど… 非常に不愉快！ 日本生命さんょ 余り、いい気になるなょ！ 不愉快になるのが可笑しい？ 保険の仕事は日中にしろや！ で、なければ契約者にアポとってから来いっ！ あ～ムカツク！ 自分勝手に電話しといてかけ直ししたら音声通話になった！ ふざけた保険会社だな 日本生命って！ テレビCMは頻繁に流しているけど誠意なし
件の良さに、少しおかしいと思い質問させていただきます。 嫁がいうには ・2年間ほぼ固定給で17万ぐらいでノルマなし、トレーナーが付き、１人営業なし ・土日祝日は休みで、９時５時の残業なし ・交通費、飴やプレゼントの経費は会社持ち ・賞与、年２回に手厚い福利厚生付 ・自分を含めた身内勧誘はしなくていい こんな条件のいい保険の営業職て本当にあるのでしょうか？ 素人保険営業員が身内勧誘なしでどうやって成績上げるのですか？ 嫁は現在３７歳、２４歳で結婚してからパートでレジ打ちぐらいしかはたりいていません なぜ？こんな好条件で、営業未経験の嫁を日本生命の正社員として雇っていただけるのでしょうか？ 何か裏があるようで、不思議でしかたありません。 働き出してあまりの条件の違いに嫁の悲しむ姿を見たくありません。 トータルパートナーとして働かれてる方、また詳しい方どうかできるだけ、詳しく教えて下さい
業に来たニッセイの年金契約をしています． 最近になり，問題が浮き彫りになり，解約を考えています． その問題は以下です． ・彼が携帯電話を変えたので，担当者に「携帯番号を登録しなおしてください」と頼んだが音沙汰なし．番号が変更されないまま１か月が過ぎました． ・そのあと，担当者に「自分でインターネットで番号を変更できるのか？」と聞いたら「わかりません」と言われたため，自分で調べて変更を行った． ．最終的に携帯番号を変更できたのは約２か月ほどかかっている． ・他の顧客に対して彼の情報や担当者とのやり取りなどに対して「気持ちが悪い」などと悪口や顧客情報を漏らしていた．この事実は「他の顧客＝彼の先輩」から直々に教えてもらったため，全くもっての事実である． ．だが，この事実に対し担当者は初め認めるというより，聞き流すといった対応で事実は事実と認めたものの，謝罪の一つもなく，ひどい対応だった． ・担当者では話にならない，と思い，後日，担当者の上司にあたる方と話をしたいと申し出るが，上司は初め，「事実ではありません」「そんなことはしていません」「私情を挟まないでください」などとの１点張り．２０分ほどしてやっと事実確認ができたが，「悪口を言ったのはお酒が入っていたため」など，理由にもならない理由を述べた． ・つい最近，住所が変わったから「とりあえず住所変更してくれ」と頼んだら，「郵便局の転居届で対応できる」と理解ができない対応を受ける． ・さすがにここまで来るとお人よしの彼もニッセイに対して信用できなくなったため，「解約したい」「とりあえず，引き落としを止めたい」と申し出ると，断固拒否．理由は「再開するときに，健康診断等がかかるから」「再開時に多額のお金がかかる」と言われる． 以上のことより，最初は今解約しても，解約金はほとんどないし，考えていませんでしたが，もう私は怒りしかないし彼は精神的に参ってしまっています． 素人なので法律なんて全然わかりませんが，聞いてる感じだと法に触れてるんじゃないか，と思ってしまいます． ニッセイに電話代をかなりとられたので，無料のコールセンター連絡しましたが，ちゃんとした対応をしてくれたらしいですが，担当者が所属してる支店からは連絡が来ると言っていたのに，来ないどころか，コールセンターに電話する前には上司からワンコが来たり…正直本当に信じられません． 明日，彼を奮い立たせて一緒に国民相談センターに相談してみるつもりです． 以上のことから，何かアドバイス等がありましたらよろしくお願い致します
、具体的にどのようなことをするのか分かる方はいらっしゃいますか？？？ 仕事内容には、加入申し込み後の保険契約内容・支払い請求内容の確認 としか書かれていないのですが、 これはお客さんに直接お会いして確認する面接士みたいなことなんでしょうか？？ ちなみに 募集元は 三井生命関連会社の三井保険サービス です。
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