理不尽なことで怒鳴られたりしました。まだ入社したばかりで初めての社員旅行です。宴会で部長が酔って社員に喧嘩をふっかけたり、女性社員に抱きついたりと散々でした。後日、部長は自宅謹慎となりました。旅行に行ってない社員にも普段の様子を事情聴取し上に報告しました。会社がどんな対応をしてくれるのか待っていたのですが、セクハラやアルハラをされた社員で話し合ってどうするか決めてほしいと言われました。解雇でもいいし水に流すでもいい、ただ訴えるなら個人でやってほしいと言われました。会社の上の人たちが決めることではないのですか?なんの為の事情聴取なのでしょうか?私は会社の判断を任せるというかみたいと思っています。というか、決めてくれると思ってたのに私達に任せるとは普通なんですか?
回答終了
ゃだめと決まっています。 結婚式やお葬式などのやむを得ない場合だけ使えるみたいです。 少人数で仲のいい会社の為 「なんで理由を言う必要があるんですか?」等ということは言えません… 以前父が入院するので有給を1日とりたいと言ったら いつも優しい上司が凄く苦い顔をされました。 結局その時は休みはとれたのですが… 入社してから結婚式という理由で2回程有給を使いましたが 今度連続で2日とりたいと考えています。 何かいい理由はないでしょうか。
解決済み
あり、その日が友達の結婚式と重なり社員旅行を行けないことを伝えたのですが、却下されました。やはり社員旅行に行った方がいいのでしょうか?それとも会社と喧嘩してでも結婚式に出た方がいいのでしょか? 会社は社員10人ほどで初めての社員旅行(海外)です。行けない事を伝えたのは社長に伝えました。その時は「俺の顔を立てて来てくれ」と言われました。また結婚式ではスピーチをする予定です。私自身は結婚式に出席のですが・・・。 乱文で申し訳ございませんが、どうしていいのかわからないのでよろしくお願い致します。
す 例年だと、旅行に行った際にはお土産を職場に買って持っていくのですがこのコロナ禍の中、「旅行なんてふざけてる」と思う人もいると思います。 質問としては、今回旅行に行った際のお土産は買わない方が良いか、仕事を休んで行くので買っていった方が良いかどちらがいいのでしょうか? 自分は、職場への分は買わないとして仲良い先輩には買おうと思ってます
れたんですけど、これに腹を立て、私が、社長にふざけんな‼殴るぞ、を言って怒鳴りました。言った、原因は 、JR北海道内で、車両火災が発生したため。寝台特急北斗星の旅が台無しになりました。私は寝台特急のレストランカーは1回もありませんし。もう、会社は、楽しくないです。こんな会社、他にありますか?
アルバイトをしてなんとか生きています。 職場ではみんなあれが高くなったとか老後どうすればなんて言葉をよく聞きます。最低な事ですがそんな事を聞くとここにいる自分も影響を受けたりしてそんな風になるんじゃないかとつらくなります。職場の雰囲気は最悪で休憩室は主婦の陰口ばかりで嫌になります。時間帯が違う人達とも楽してるぜんぜん仕事量が違うで喧嘩しているみたいです。そういう時以外はみんな優しい感じに見えます。 お金持ちの方がいれば教えて欲しいのですが もし、お金持ちになればもっと環境が良い暮らしを得られるのでしょうか。もっと余裕があって強い志を持って自分をもっと成長させてくれるような人と出会えるのでしょうか。妻を陰口を言うくらいストレスが貯まるまで働かせなくていいのでしょうか。 お金があってよかった事を教えて欲しいです。
社員です。 子供は未就学児3人です。 同じチームには私と後輩が正社員、ほかに3名パートさんがいます。 基本的に正社員のどちらかは出勤しなくてはいけないのですが、私の子供がかわりばんこに熱を出し、毎週休んでしまっています。 私が急きょ休む日に彼女が休みだった場合は出勤してもらってます。 あと私は時短で16時であがるので終わらなかった仕事は彼女が代わりにやってます。彼女は毎日終電まで残業してます。 こんな日々が1年経った先日、「旦那さんにお休みしてもらうことは出来ないのですか」と言われてしまいました… 夫は本社に栄転したばかり、仕事に専念できるよう応援したいですし、育児のことで「どちらがやるか」でもめたくないので負担して欲しくありません。 夫のことはすごく尊敬しており大好きなのですが、仕事のことでいっぱいいっぱいになると、家でも不機嫌で、激しい口論になることが多いです。 それを見た子供たちは顔色を伺うようになっているし、喧嘩を見せるのも虐待のうちとききます。 夫に強く言えないから私が休むのは仕方ないと思ってます。 夫も仕事でかなりストレスがあるようで、私もイライラしてしまうと大衝突が起きてしまいそうで… それなら後輩が犠牲になれば丸く収まるのに 親は遠方と病気で頼れません。 病児保育は使いたいときに使えたことがありません。 シッターは余計な出費をしたくないので考えていません。 辞めることも考えましたが、大好きな仕事であり、キャリアは捨てたくないのが本音で今は耐える時だと思っています。 先月、子供の熱で4日間休んで1日出勤し、続く土日で我が家が計画通りに旅行に行ったことで彼女はカチンときたのかもしれません。 逆の立場ならたしかにおかしく感じるかなと思いますが、熱が下がったのにキャンセルするのもお金が勿体無いし、でもこれも原因でしょうか? 彼女は今まで嫌な顔ひとつせず出勤してくれていたのだから、これからも休日出勤と残業してほしいのに。 彼女は無趣味で友達も居ないのだから休日も暇で働けると思います。 彼女が休日出勤と残業すれば、一人暮らしの彼女は残業代が稼げて、私の子育てと夫婦仲と家庭は上手くいって、お互いWin-Winだと思いませんか? 旦那さんが負担すべきと頭ではわかっているけどなかなかできない、そういうケースは多いと思います。 気の持ちようをアドバイス頂けたらと思います。
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乗をしています。 その際、彼がチーフ添乗員をして、サブ添乗員を添乗員派遣会社に依頼しているようです。 修学旅行の添乗の場合、男子生徒女子生徒それぞれに対応できるように、サブ添乗の方はいつも女性の方です。 ただ、彼の会社が依頼している添乗員派遣会社の中に彼が以前交際していた女性がいて、その方と添乗に行くこともしばしばあるようです。 いくら仕事といえども、彼女の私からしたら泊りがけで元カノと何時間も同じ時間を過ごすなんて、あまりいい気はしません。 添乗員同士ホテルの部屋で打合せをしてそのまま~なんてことを想像してしまいます。 だけど、仕事だから何も言えません。 元カノとは喧嘩別れではないようです。 仕事がしやすい相手だと言っていました。 彼は、私が元カノの存在を知っていることは知りません。 このぶつけようのない嫉妬をどうしたらいいですか? 旅行業界で働いている方、または旅行業界で働くパートナーをお持ちの方。 アドバイスお願いします!
お土産の件で喧嘩になりました。 私は1人700円程度の箱入りのやつを皆さんに買って帰ろうと思ったのですが、妻はそれは買いすぎと言って、箱から個包装の物を取り出して2、3個ずつみんなに渡せばいいと言って聞き入れてくれませんでした。 正直、3日間も会社を休ませてもらってるにも関わらず、そんなしょぼくれたお土産では申し訳ない気持ちでいっぱいで、恥ずかしくて会社の皆さんに渡しづらいというのが私の本音です。 お土産を渡す人数は7人ぐらいなので、1個700円だとしてもせいぜい5000円程度です。 私の考え方はおかしいでしょうか? 参考までに皆さんのご意見をお聞かせください。
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