卒から8年間この会社で働き、半年ほど前に結婚もしましたが、残業が多くプライベートな時間がほとんど取れない生活に、将来このままこの仕事を続けてよいものか不安になっています。 転職も視野にいれていますが、施工管理の経験の活かせる転職先はどのようなものがあるでしょうか？ 施工管理からの転職経験者にお聞きしたいです。よろしくお願いします。
解決済み
0万、週休2日とか、喉元も、ゴクってなる条件です。 転職する施工管理技士は、こういうサイトで、結構転職するでしょうね？
億円程度の中規模建築物の施工管理を行っています。（立場は次席クラス） そこで質問なのですが、戸建て住宅の求人票を見たら年間の担当棟数が1人当たり20棟〜30棟程度（多い人で50棟）となっているものが多いのですが、1人でそんなに多くの物件を管理できるものなのでしょうか？ 現在の仕事量から考えるとできる気がしないんですけど、規模が小さいからできるのか、それともほとんど職人任せにしているからできるのか想像がつきません。 もし、職人任せにしているのだとしたら戸建て住宅の施工管理の人は現場で何をしているのでしょうか？
いては事前に調べてある程度、激務なのは承知ですが 入社日が20日です。 20日から31日まで連続勤務です。 土日祝はやはり嘘なんでしょうか？ 労働条件通知書に夏季休暇、冬季休暇も有りと記載されていましたが、 初日から月末まで連勤させるような会社に信用ができません。 労働時間(9:00~18:00)も嘘ですよね。 施工管理経験の方、施工管理の真実を教えて下さい。。。
を控えています 48才男性です 志望動機をきちんと聞かれた場合の無難且つまともな志望動機を教えて下さい 補足 いい年して、と思われますが、長年コンビニ店長や統括マネジメントをしてきており、稼げること、定年を意識した場合、資格も含めて手に職をつけたい、地図に残る仕事がしたい、というようなありきたりな志望動機をうまく嫌味のないように話したいのですが難しく悩んでいます
働き方改革で残業も休日出勤(月1.2はある)も減っていると言われ、 求人票にも完全週休二日制と書いてあります。 本当なのでしょうか？ また、やる気とある程度のことは食らいついて学ぶ覚悟はありますが、女性には厳しい世界なのでしょうか？
回答終了
理の資格をとっていきたいと考えております。 どちらも資格の支援はあるとのことですが、派遣と正社員どっちがいいと思いますか？ 自分が重要視するのは土日休みとお盆、年末年始、GWなどの連休、残業の少なさ、仕事のきつさです。 週末は祖母の家までできれば毎回帰りたいです。 どちらも住み込みです。 今2社から内定を頂いておりまして、とても悩んでいるので意見を聞きたいです。 ○○建設 正社員 ダムを中心に防波堤など ・基本給13万 手当13万5000円 ・残業代、賞与2回別途支給 想定年収347万(月20時間残業)賞与別 ・4週6休 お盆年末GW 各8連休 ・家賃光熱費0円 ・祖母の家まで4時間 清水建設 派遣社員 建築施工管理 ・基本給30万 賞与なし ・手当2万くらい ・4週8休 月20時間残業した場合4.6万 想定年収400万くらい ・光熱費負担 ・ほかより4倍きついらしい ・祖母の家まで2時間半
してきて 発狂したくなります。 この仕事辞めたほうがいいですか？
者です。 現在精神的な辛さから転職を考えております。 そこで先人の方々に相談なのですが下記の希望に合う職業はありますでしょうか？ ・精神的に追い込まれない ・残業及び自宅に持ち帰っての仕事がないこと ・土日祝休み ・年収500万以上 ※所有資格は1級建築施工管理技士です。 自分で思い浮かぶのは公務員の技術職か休みは満たせませんが職人など考えております。 ご回答宜しくお願い致します。
おります。 先月から内装工事がメインの現場監督として入っております。 大規模修繕と違って施工写真はどのようにとればいいのかが解りません。 会社の人は、内装は全く分かんないといわれ、 元受けは、何もやってくれません。 調べてやるにも限度があるため恐れ入りますが 解る方がいましたら教えていただけると幸いです。
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