「新卒 短期離職」を含む質問（2ページ目）

新卒から2連続短期離職しても、正社員になれますか？

新卒で何年働けば、短期離職でマイナスになることなくハイキャリア転職できるでしょうか。 新卒で某外資メーカーの営業として働いています。仕事は好きですが中々の...

か。 新卒で某外資メーカーの営業として働いています。仕事は好きですが中々のハードさです。残業が100時間を超える先輩も少なくなく、自分も2年働けば十分かな…と思っています。 そこそこの知名度はある会社なのでファーストキャリアとして悪くは無いと思うのですが、2年で辞めたとなると人事はマイナスに思うでしょうか。 ある程度2年で成果を上げておけば問題ないでしょうか？お詳しい方がいたら、ご意見お伺いしたいです。

新卒で短期離職した身なのですが、オー人事の派遣事務って本当に正社員登用してくれるのでしょうか？もうどこも書類落ちで何も信用できません。

のでしょうか？もうどこも書類落ちで何も信用できません。

新卒短期離職者におすすめの転職エージェントを教えてください。よろしくお願いいたします。

新卒短期離職者におすすめの転職エージェントを教えてください。よろしくお願いいたします。

第二新卒や短期離職の状態で転職された方に質問なのですが、志望動機に前職の業務に触れる様な内容にしましたか？ 当方、第二新卒で転職活動中なのですが、志望動機...

れる様な内容にしましたか？ 当方、第二新卒で転職活動中なのですが、志望動機に前職の経験を書くか書かないかで悩んでいます。 前職場には5ヶ月程しか在籍していない為、経験を書くにしては志望動機としても弱く感じると思い、前職の経験には触れない形で志望動機を作成しましたが、ネットや転職サイトの例文などを見ると前職について触れているものが多い為、多少は前職にも触れたほうがいいのでしょうか？

新卒で入社した会社を鬱で短期離職したら人生ハードモードになりますか？

新卒で離職するのはどれくらい短かったらマイナスでしょうか？短期離職はマイナスイメージですよね

ージですよね

短期離職を繰り返すと、次の就職は難しいですか？ 新卒で入った企業での昇進が数年経ってもほぼないことを知り、スキルアップのために10ヶ月で転職し、現職で6ヶ月

ってもほぼないことを知り、スキルアップのために10ヶ月で転職し、現職で6ヶ月目です。 採用条件と全く異なる部署での仕事に加え、上司のパワハラじみた行動で、既に退職したいです。 精神的にもしんどく、できることならこのまま転職したいのですが、このまま現職で経験年数を積んだ方が良いのでしょうか？

短期離職に対する説明について 日系の企業から未経験業種の外資に転職したのですが想像していた以上にハードで精神的につらく短期離職してしまいました。(日系企業...

像していた以上にハードで精神的につらく短期離職してしまいました。(日系企業は4年、外資企業は1か月で退職してしまいました。) 退職した理由はたくさんあるのですが、次転職活動する時にどう説明するのが受け入れられやすいと思いますか？ ・未経験業種であるにもかかわらずただ放置され研修は英語動画のみの状態(事前の説明では外資だが研修やOJTはしっかりしていると言われていた) ・フルフレックス、リモートのためオフィスに人が少なく質問したりすることもできない ・社内文書がほぼ全て英語でついていけない ・ワークライフバランスが良いと聞いていたが実際は超実力主義のため仕事が終わらない人は膨大なサービス残業をしているだけだった

短期離職してしまった第二新卒なのですが、自己PRをどう書けばいいのか分かりません。 学生時代のことよりも前職での経験を話した方がいいですよね？

。 学生時代のことよりも前職での経験を話した方がいいですよね？