「新卒 半年」を含む質問（2ページ目）

新卒半年で生命保険会社から営業事務に転職を考えています。しかし、どう書いても否定的に捉えられる転職理由しか書けず困っています。理由が元々辛いからというのが前提

的に捉えられる転職理由しか書けず困っています。理由が元々辛いからというのが前提ではあるのですが、納得してもらえる 転職理由を教えてください。 転職理由は、長期的に働いていくのが難しい。実際に働いてみてサポートする方があっていたと感じた。残業が多いです。

新卒半年ちょっとで辞めた際、次の職場に使う自己PRは大学生時代のものが良いのでしょうか？ 社会人時代は大した仕事をしていないので…

ょうか？ 社会人時代は大した仕事をしていないので…

新卒3.4ヶ月の退職と新卒半年での退職って大して差はないですかね？ 転職できる企業レベルもそこまで変わらないでしょうか。 どちらにしても短期離職ですしど...

業レベルもそこまで変わらないでしょうか。 どちらにしても短期離職ですしどんぐりの背比べ状態でしょうか。

新卒半年での退職について 私は今年4月入社の新卒です。 病気による半年での退職を考えているのですが、退職後回復してからどのような仕事ならつけるでしょうか。

考えているのですが、退職後回復してからどのような仕事ならつけるでしょうか。 入社から約半年ですが、2度救急搬送され現在は投薬による治療を始めています。 医師によると、人によって合う薬や方法が違うので、色々と試しながら合うものを探していくしかない。 仕事の継続については、現状投薬での改善しか方法がないので、家で療養でも仕事をしながらでも大丈夫とのことでした。 仕事自体はやりたい事が出来ているので、出来れば続けたいのですが、現状の不調を抱えたまま続けられる仕事内容では無いため、また倒れてしまうくらいなら辞めて地元に帰って合う薬や方法を見つけて再スタートした方がいいのかと思っています。 休職も考えましたが、会社に貢献出来ていない新卒がそのような形で会社に甘えていいとも思えず、このような考えに至っています。 ただ病気で倒れて辞めた職歴1年未満の人間を雇ってくれるような所は無いと思っています。 そこで ①就ける仕事はあるか ②どのような資格があればこの経歴でも仕事に就けるのか ③病気で倒れたことは伏せて転職活動をした方がいいのか 上記の3点をお聞きしたいです。 来年には結婚予定で、回復してからアルバイトやパートとして働くことも勧められています。 よろしければ正社員以外の雇用方法でも、今後どのような選択肢が取れるかお聞き出来れば幸いです。

新卒半年目で仕事辞めるか迷っています。 こんにちは、新卒社会人一年目の20歳です。 今年の春に会社に就職して、10月で半年を向かえました。しかし、半年も...

。 今年の春に会社に就職して、10月で半年を向かえました。しかし、半年も経つというのに未だに仕事がまともに出来ません。 入社当時は早く仕事を覚えようとメモを取り、分からないことがあれば聞いていましたが、半年も経つと聞いてばかりいないで自分で考えて行動しなさいと言われることが増えてきました。しかし、本当に無能な人間なため、自分で考えて行動しても空回りしてばかりで、臨機応変に対応できません。社会人に向いて無さすぎて消えたいです。 私よりも、きつい仕事や残業をしている人もいるでしょうし、ただの甘えなのですが、最近は寝れない日やご飯を食べる気力が起きない日が続いていて、仕事中も帰ってからもずっと憂鬱で頭痛や目眩も酷くて、生きることが辛いです。(心療内科に行くことも考えましたが、病名がついたところで無能なのには変わりがないですし、会社には行けるのでうつ病ではないと思い、病院に行くのも申し訳ないし、お金もかかるという結論になりました。) 一日中、自分の今までしたミスについて考えては反省しているのですが、この仕事は向いていないんじゃないか、どうしても上手く行かないでネガティブな方に考えてしまいます。 しかも今日、仕事中に倒れてしまって、周りの人にもすごく迷惑をかけてしまいました。次、会社に行くのが怖くて怖くてたまりません。 心配させたくないので家族や友人には相談できないですし、実家から離れたところで一人暮らししているため、これからもずっとこの生活が続くのだと思うととても心細いです。 しかし、奨学金を借りて専門学校に通って、一生懸命就活してやっと就職出来た業界でやめたら、なんのために学校に通っていたのだろうとも思いますし諦めたくない気持ちもあります。 また、半年で辞めたら、経歴に傷がつくようにも感じて、とても迷います。 半年で辞めるというのは早いのですかね？

新卒半年で退職しました。 過重労働、残業代がでない、上司からのパワハラが原因です。 職歴に大きな傷がついてしまったのは重々承知です。。 転職先なのですがこ...

。 職歴に大きな傷がついてしまったのは重々承知です。。 転職先なのですがこの経歴だとどこも雇ってはくれないのでしょうか、？不安です。

新卒半年で仕事をトータル5日間休むのは休みすぎでしょうか？ 以前は胃腸炎にかかり3日休んでしまい、その後ちょくちょく体調不良が続いて今日で５日になってしま...

3日休んでしまい、その後ちょくちょく体調不良が続いて今日で５日になってしまいました。上司は体調が優れなかったら休んでいいよと言ってくれているのですが、流石に５日は甘えすぎでしょうか

新卒半年〜1年（12ヶ月）未満の転職というのは、転職サイトに求人を出している一般的な企業に受け入れられるのでしょうか？

的な企業に受け入れられるのでしょうか？

仕事は仕事として割り切るべきですか？ 新卒半年です。会社の社風、仕事内容全てあっていないです。(体育会系、昭和思考、理系すぎる専門業、主は理系ではないです...

ていないです。(体育会系、昭和思考、理系すぎる専門業、主は理系ではないですが勤務してからこっち側の仕事につくよう言われました) また残業、休日出勤当たり前、飲み会社員旅行には絶対に来いと言う感じです。 来年、3.5年後働いてる姿が全く見えません。 ですが、直近10年間同じ部署の人達が退社しているのもあり新卒の僕には辞めないよう、とても待遇よくしてもらっています。寮費、光熱費全額負担、定時退社など なので割り切るべきなのか早いうちに次を探すのか悩んでいてこのような質問をさしていただきました。 殴り書きのようになっているので拙い文章ではありますが回答していただくと嬉しいです。

新卒半年と満一年とで転職活動をするのとでは、たいして変わらないですよね？