。ひとつめは証券会社の口座開設です。無料で口座を作って数千円の収入が入るというものでした 詳しくはわからないのですがアフェリエイト詐欺とかあると思うのですが、こういった話も詐欺の手口のひとつなのでしょうか? とあるビルの1室での仕事なのですが、youtubeを見ながらのセミナーの文字起こしや 電話帳を見ながら特定の会社の名前、住所、電話番号をエクセルに記入していくという仕事なのですが これらはあくまで表向きの仕事と見せかけて 最初に書いたようなアフェリエイトと見せかけた詐欺の会社ではないかと働き始めて3回目で感じているのですが こういったデータ入力の仕事と見せかけたアフェリエイト詐欺の被害って過去にあるのでしょうか? また口座開設はやらないほうがいいですよね? もし詐欺の疑いがある会社だった場合、仕事を辞める際に注意した方がいい事があったら教えてください (個人情報の事など、のちのち利用されないか?) よろしくお願いいたします。
解決済み
私の知人を誘って四人で仕事を始めたのですが、最初の給料日から支払いが一度もありません(未払い総額約80万円)。なんども支払いのお願いをするのですが、さまざまな理由をつけて支払いを延ばしています。(現在は、内容証明を送り、労働基準監督署が調査中です。) 最初は納品先からの支払いが遅れているので少し待って欲しい(新設で運転資金は少ないとわかっていた)と言われたのですが、その後、「支払いのための銀行口座をつくったら不在通知が来ててすぐには、手元に入らないので本日は振り込めない」とか、「明日は、振り込むので、振込み先をメールして」(もちろん以前連絡済みです)などの返事が来ます。 社長とのやりとりの大半は、メールでのやりとりなので記録として残っています。 この四ヶ月の間、支払いのお願いをすると、さまざまな理由で支払いが遅れるという返事がきます。まるで、「支払いの意思はありますよ」といいたげです。 そのメールの中で 「今振り込みました」 と返事がきたのです。翌日ドキドキしながら確認したら振込みはありません。 これって、明らかに嘘をいっていると思うのですが、犯罪とはならないのでしょうか? メールのやり取りを文字に起こして客観的にみると、虚言癖か妄想癖か詐欺師かと思ってしまいます。 給料未払いは、労働基準法違反と聞きました。 それとは別に何かしらの罪には問えないのでしょうか? 社長が将来の夢をかたり、私たちも実現しようと張り切って仕事をしていたので、なおさらショックがおおきいのです。 詳しい方がいらしたら、宜しくご指導ください。 私が誘った友人たちは、これ以上かかわりたくないと泣き寝入りです。私も誘った手前皆にもすまない気持ちで一杯です。
ュリティの完備したPCをお持ちの方」と書かれていました。 そこで質問なのですが、具体的にセキュリティの完備したPCとはどのようなものでしょうか? それと、iPadなどのタブレット端末などではダメなのでしょうか? 詳しい方どうか教えてください。よろしくお願いします。
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最近まで入院しており持病のため立ち仕事ができません。退院したあとも30分ほど歩いただけで再入院となりました。 疲労を感じると紫斑がでて入院になる病気なのですが今お金が無く今危機的状況です。 アルバイトで短時間でなるべく座ってできる仕事は無いですか?本当にお金が危機です。少しなら歩けます。
てから9ヶ月ほどです。 ここが初バイトなのでバイト内でのことがよくわからなくなってきたので質問失礼 します。 最近本当に辛いんです、というと、男の店長(店の持ち主)と一緒に働くのがしんどいのです。 私は今ホールの練習をしています。しかし何をしても怒られてしまいます、「空気が読めない、もっと周りを見ろ、察しろ。」と言われてしまいますがそれがよくわからないんです。 「こいつ(私)は言われたことしかできない」「本当に鈍い」 と小声で別の人に言っているのが聞こえます。 確かに鈍感な私が悪いのかもしれません。しかしわからないんです。 こうしたらいいのでは?とおもってやってみた事を注意されたので言われた通りにやったらそれは違うと指摘されたり(店長からすれば状況に応じて対応を変えろと言うことだと思います、それを感じ取れません) お客様が席についてドリンクのメニューを見ていたので伝票を取り出して様子を見ていると店長に呼ばれドリンクを聞くタイミングが早いと怒られたので「まだ伺ってません…」というとそれはそれで怒られました。意味がわかりません。 聞けばいいのでしょうか?聞いちゃダメなんでしょうか?? 店にはサービス券があり券に提示してもらいと書いてある品物が一品無料なのですがその券が裏にまわってきて裏にある席番号の紙にこの人はこの品物が券で出している。といった印をつけるのですがまわってきた券を入れる箱にもその席の券が無く印も付いていなかったのでお皿を引いてきた時にその品物の値段をつけたところ(カウンター席はお皿を引いた時に裏で値段をつけていきます)どうやらサービスだったようで怒られてしまいました。「このメニューは殆ど券で通るんだから券だってわかるだろ!?」と言われ…(しかしメニュー表には書いてないものの頼まれればお金を頂き出す時もかなりあります…) 他には食後サービスでデザートを提供しているので食後のお客様に伺ったところ「こんなに混んでて早く出て行って欲しいのにデザートなんか聞くなよ!!」と、それもこれも察しろ考えればわかるやろと言われました。 怒られるといったそういうこと以外にも店長と一緒に働くのがしんどいと思うときがあります。小さい子供に店に来て欲しくないみたいです。店で赤ちゃんが泣いていると赤ちゃんを睨みつけたり、耳の不自由な方の近くでその本人の事を口の悪い言葉で言っていたりします。 あとは「ジュース飲む?」と聞かれたのでいただきます、と答えたところ店長が缶ジュースを開け自分が半分飲みこちらに渡してきたりまかないの野菜をよそってやると言われ手掴みで皿によそわれたり自分が舐った箸でおかずをよそったりと、本当にしんどいんです。 先輩たちは店のことをいい店だと言っているので私もそうなんだここはいい店なんだと思っていたのですがいざもうしんどい辞めたいと思ってしまうと… 毎回家に帰ってボロボロ泣いてしまっています。 「これから新人をいれていくからお前らが頑張らないとお前らの居場所が無くなるからな」 「連休や休日に休むなら休んでもいいけどこっちもそれならそうですかそれ相応の態度になりますよってなるから」 と言われました… なにをどう動いたらいいのかがわからないんです。店長は中で料理を作っていたいらしいのですが理想の店の客の周り方をしていないと自分がホールにでるみたいです。でも店長の理想とはなんなのか?どれもこれも察しろです。でもわかりません。私はこの店でなにをすればいいのかがわかりません。先輩に質問をさせてもらって勉強しているのですがそれを実行しても怒られてしまいます…お客様が座るのが遅くおしぼりが阻まれて出せなかったらおしぼりを出さず別のお客様の相手をしてからそのお客様にドリンクを聞く時にでも出せばいいと言われたり… 店長からすればもう私は「できない子」になってしまってるのでしょうか。 辞めたいですがまだ一年経っていないということ今高校2年という中途半端な時期だということで辞めた理由を伺われたりした場合次のバイトにつくのが困難そうです。 親からはお前は何もかも中途半端なのでもう少し何かを掴んでからやめたほうがいいとも言われています。 新人が1人辞めたのですが辞めた後店長が家に何度か行ったようでそれも怖く感じています。 どうなんでしょう?察することができない私の責任でしょうか?私はここまでしんどい思いをしていて当然なのでしょうか?我慢すればいいのでしょうか? 続けるというのが1番いいのはわかっています。みんな給料に割の合わない辛い思いをして働いているのも理解しています。数万円でこの気持ちが買われているのかと考え始めてきました。全国の社会人の方々を尊敬してしまいます… 悪口のような書き方になってしまいすみません。長々と失礼しました…
め、3月末で辞めさせてほしいと ユニットの主任(50歳男性)に先週相談しました。 私がいるユニットが1番介護度が重くすごく大変で、体力的に自信なく… 4月1日から他の特別養護老人ホームに行く予定でした。 私は、低血圧で朝が弱いので 遅番と夜勤を主にやっててだいたい 月に日勤1回、早番3回です。 主任に相談したら調整するからとか、 2ヶ月前に言わないと辞められないし もしそんな急に辞めるなら有休は使えないよ、と言われました。 なので、3月末で辞めるのは出来ないと…。 もうこの際有休なんてどうでもいいや、 と思っていたのですが、私の母は、有休使えないのおかしいと騒いでます…。 仲のいいスタッフに相談すると、 1ヶ月前だよ、と教えてくれました。 その人は3月末で辞めようと思って、主任ではなく上の人に聞いて紙で、退職の案内をもらったみたいで、その紙をみたら退職1ヶ月前と書いてあり、その他、ロッカーや制服を返却すること、とか色々書いてありました。 なぜ、主任は、2ヶ月前と言ってたんでしょうか…? 先月末で1人辞めて、3月末に1人辞めて 4月末に1人辞める予定だから 人が少なくなるのは分かります…。 夜勤を1つ増やして日勤をなくしてくれるなら残ると伝えたら、了承してくれましたが… それも、いつまで続くのか…。 別に、勤務自体は今のままでいいんです。 日勤と早番、合わせて4回しかないし 朝が弱い私には、これでいいんですが… なんせ、業務内容がキツくて… 朝は、早番が来るまで(7時まで)に 16人起こして車イスにのせなければならないし… あとの4人は、おはようって言えばフロアまででてきてくれますが… 採用を頂いてる特別養護老人ホームの面接を担当してくれた方が、驚いてました。。 うちは、そんなんじゃないよって…。 みんな重いし背高いし、脱力してる方が多いし突っ張るし… 迷ってます… 夜勤数多くしてもらって日勤がなくなるのは私は嬉しい。 起床時の血圧は、いつも、70/40 なので… 怖くて日勤の時はなかなか寝れないし 行けなくて職場に連絡することが多いし、 早番なんて起きれないし血圧低すぎるから絶対寝られないと思ってずっと起きてます… でも、採用を頂いてるところは 夜勤数今よりも多く入れるし、 必然的に、日勤早番少なくなるし、 今のところよりもキツくないし、 給料多いし、いいことばかりです でも、退職の相談しても、 2ヶ月前としか言わない主任… もう3月末なんて間に合いません… 4月は、パートにしてもらえるか、 面接を担当してくれた方に聞こうと思っています。 3月の勤務表が、今月20日ころにでるので、調整するからとか言ってたけど、変わってなければ、3月末で押しきって辞めようかなとも思っています…。 主任の2ヶ月前という言葉と 仲のいいスタッフがもらった紙に書かれてる1ヶ月前とという文字は、 どちらが正しく信憑性があると思いますか? 残るか、押しきって転職するか、 どちらが正解なのか、私にとっていいのか分からなくなってきました…。
正社員
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とかしたのですが。 職場にはセクハラ相談室があります。が、その会社の上部にまで話が上っても、実際には本人には「何も言えない、よおいわん」だそうです。こんな馬鹿な話あります? セクハラ対象の女性も「仕事」に来れなくなったら困るのか、はっきりと「NO」と言わず、肩や手を触られまくり。 過去に別の女性も同じ様にされてて、はっきり「止めて下さい!」と言ったら、それからは執拗なまでに「無視」をされて、難癖をつけられ退職に追い込まれて行きました。今の派遣の女性もそれを見ていますので、余計声に出せないのだと思うのです。 この男!女性は「触っても」いいもんだと勘違いしているとしか思えない。 どこか他に相談出来る方法ありませんか? 因みに自分は「パワハラ」にあってます。 自分の機嫌次第で当たってきます。決まって「死ね ボケ!」です。
簿記2級 問題の答えを教えてください。 問題は画像にあります。 お願いしますm(._.)m
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