解決済み
ありません。 20代、30代、40代の柔整師さんのなかで、30代のかたが一番下手くそなんです。一番イケメンですが下手くそ。 患者からこういう風に(下手くそ、と)思われていたら、どう思いますか? 自分がうまいか下手なんて分からないじゃないですか。 一人院のところだったら患者が来なくなるでしょうけど、複数の柔整師さんがいるからそういうこともなく。 30代で、きっともう自分のやり方が出来上がっているだろうから、その人がうまくなることはないのでしょうか? 30代の柔整師さんが一番痩せています。痩せているからなのか手の圧が少なく痛く感じます。他の整骨院に行ってたときは、女性の柔整師さんでしたが、手が小さく力の入れ方が悪いのか、ただ痛いだけでした。 その30代の人に当たらないようにというのはできないです。
その男性の先生です。 見た目とか色々タイプです。 私は彼氏いるんですけど、ちょっと気になってます。 おそらく先生は彼女はいません。 今日施術中に結婚願望はあるか、何歳までに結婚したいか、子供は欲しいか、何人欲しいか聞かれました。 ただの雑談だとは思うんですけど、普段こんな話はしないので驚きました…笑 男性って下心無しにこういうこと女性に言えちゃうんですか!?笑 私の会社の男性とはだいぶ違くて、ドキってしちゃいました。 私も先生のこと気になってるので、先生の方もそうなら嬉しいです。 いつも施術してもらってる時に先生も私も声を出して笑ったり、私のこと天然でふわふわしてるって笑顔で言ってきたりします。 男性の方どうでしょう??涙
回答終了
。 スタッフの方々はみんな20代か30代前半といった若い人なのですが、手技はとても上手で丁寧で、おかげさまでリラックスできます。指名ではなく、ランダムに担当が入れ替わる感じです。 最初のころは、特定されたスタッフの方が見ていてくれたのですが、しばらくしたらスタッフがかわりました。 患者を担当するにも何か理由とかありますか?
た先は、いくつも鍼灸整骨院を展開している会社です。 私は整体学校に通いながら、本社に併設されている治療院で勤務しています。 そこでの国家資格保持者は院長のみで、私を含め2名の社員は無資格です。 先輩は入社して半年、私はまだ2週間です。 先輩は整体やリフレクソロジーの学校を出ていますが、私は全くの素人で、昔から家族に所謂マッサージをしている程度です。 保険診療は院長のみで担当していますが、リラクゼーションは私たち無資格者も担当しています。 私は技術も知識もまだまだなのに、もうお客様に触らなきゃいけない状態です。 お客様に申し訳ない気持ちでいっぱいです。。。 会社のホームページを見ると「当院スタッフは国家資格保持者で安心です」と書かれています。 これは違法でしょうか? また、本社にいる事務のおばさんの知り合いが治療院をよく利用していますが、本当はいけないけど保険診療にしている、と言っていました。 ネットで見て不正なのは知っていたので、ここもか・・・とショックでした。 先程の先輩社員は、毎日夕方になると他の治療院(鍼灸整骨院)にも応援に行っていますが、「国家資格を持っていることにしなきゃいけないから、患者さんとの会話(専門学校出てますというウソや、体のことを分かったフリすること)が大変」だと言っていました。 私は土曜日は他の治療院に行っていますが、そこで低周波の機械を患者さんに当てたりしています。 これも違法でしょうか? よくよく調べなかった自分が悪いのですが、ウソをついて生きていくのは嫌なので、入社してまだ間もないですが退職を考えています。 スタッフも事務のおばさんもみんな良い人なのに、とっても残念です。
思います。昔から肩こりで…と言われる方も多いです。 毎日来られる方もいて、その方は毎日だと保険から調 査が入るのでという事で日数を減らしたりしています。 現在、受付で働いていますが1月末でやめようと決意しました。 辞めてから通報した方が良いのか、それとも今の方が証拠も集められるだろうし今の方が良いのか… ずさんな経営、雇用契約書も明細もありません。 こんな所潰れて欲しいです。
投薬と診断書を書いてもらいました。 その後、職場の人に整骨院を紹介してもらいその日の午後から定休日以外は通っている状況です。会社が労災を認めてくれないので、渋々健康保険の方で対応してきました。しかし、会社に対する不信感がどうしても拭えず、退職することにしました。本日退職届を提出したのですが、いつ復帰するかも分からないから今日付けで退職でと言われ、保険証も提出させられました。傷病手当は継続して12ヶ月以上の期間が無ければダメとの事で前の会社の退職が12月31日付けで今回の会社入社が1月5日だったのでダメだと思います。 そこで退職したので労災申請をしたいと思いますが、出来るのでしょうか?診断書とかも必要みたいなのですが、それは一番最初に行った病院なのか、通っている整骨院で取れば良いのか?また会社で書く所があるみたいですが、認めてくれないのでダメなんでしょうか? また保険証が無くなってしまったので、離職票なんかが無ければ国保の方に移れないのでしょうか?整骨院の方に通院していたので、とりあえず予約してたのはキャンセルしてしまいました。無知ですいません。分かる方がいましたらよろしくお願いします。
の良かった点と悪かった点 を教えて欲しいです。 また、機能訓練指導員の主な仕事内容も教えて欲しいです 。 よろしくお願い致します。
26♀)は3年ほど前から整骨院(マッサージ)に大変興味があり、お世話になったこともあって、実際学校へ行こうかと悩んだことがありました。 今は全く違う業界で正社員(3年目)として働いております。 転職したいと思い、整骨院に面接をしましたが、こんな不景気の中でもあり、手に職を付けたい人が多くいるためか分かりませんがなかなか採用されません。やはり、未経験では厳しいのかも知れません。 一人暮らしをしている為、アルバイト施術スタッフは無理なので正社員として働ける場所を探しております。 面接の時に「手が変形したり、腱鞘炎になったりします」と言われましたが、重々承知しております。 覚悟は出来ているのに不採用が殆ど・・・何がいけなかったのか分かりません。やる気だけは十分なのに空回り。。。 ・整骨院を経営している方や開業しようと考えている方でどういう人を採用するのでしょうか? こういう人はNGな人など教えて欲しいです。 ・やはり学生になってから整骨院に働くような形の方採用されやすいのでしょうか? ・未経験から整骨院に転職した方でどういう思いを伝えたら採用された。というお話でもOKですので、お願いします。 私は将来に不安を抱えて転職しようと考えました。企画デザインを担当していますが、給料が15万切ります(実際)。 父は60を超えても働きそうですし母はパートを首になり無職兄弟の一人はもう30近い引きこもりがいますが、 支えれるかは分かりませんが、親が先に死ぬかも知れませんし、生活位は工面できるようにしたいと思ったのがきっかけです。 シングルマザーの友人やある事情で仕事を辞めてしまった親友が気楽に働ける環境の架け橋になれるように考えています。 そんな思いが重過ぎて不採用になったのかも知れません・・・(TдT;)
おかしいくて 腹を立てているんですが 先輩がいなくなったことによって 先輩が担当していた仕事を 私がすべて受け負わされたんですが 無資格の私に整骨までやれと 言われる始末です。 私は柔道整復師でもないし 知識も技術もないのに 嫌ですと断ると 他の治療院だって無資格の人 やってるし、管理柔整師がいると やっていいことになってる。 と言われそれでも嫌だと 断り続けると あなたもそう言う考えなのね。 先輩みたいに今日で辞めてもらう? と脅され 私は、はい。と答えました。 そうすると その代わり自己退職だからね。 と言われ結局は人手不足なので 辞めて欲しくないみたいなんですけど いくら柔道整復師が お昼休憩でいないからと 言って無資格の私が 保険治療に入っていいのですか? 管理柔道整復師がいるといいんだよ。 って言われたんですけど 本当ですか? 違法行為にしか 感じないんですけど…どうなんですか? 拒否してもこの無資格の人に 強要するのはどうなんでしょうか? 詳しい方、回答お願いします。
求人の検索結果を見る
柔道整復師とはどんな仕事?資格の取得方法や活躍できる職場を紹介
仕事を知る
街で見かける整骨院や接骨院で働いているのが柔道整復師で、骨折や脱臼をはじめとした外傷に施術します。柔道整...続きを見る
2023-07-06
柔道整復師に将来性はある?現状から活躍できる場所まで詳しく解説
柔道整復師は整骨院・接骨院で、打撲・骨折などによる患者の症状を緩和したり、リハビリをサポートしたりする仕...続きを見る
2023-10-04
志望動機の例文をチェック!採用担当者が確認するポイントとは?
選考対策
志望動機は、採用担当者から特に厳しく見られやすい部分です。注目されているポイントが分かっていないと、うま...続きを見る
2022-06-08
看護師転職に役立つ志望動機の書き方は?パターン別のポイントも紹介
看護師としての転職を成功させるためには、採用担当者が「一緒に働きたい」と思うような志望動機を考えることが...続きを見る
2022-12-28
インフラエンジニアとは?仕事内容と種類・求められるスキルを解説
インフラエンジニアとは、IT基盤の設計や構築、運用、保守を担当するエンジニアです。担当領域によって業務内...続きを見る
2023-03-31
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
不幸な転職をなくすために。採用担当3人が語る書類選考・面接のホンネ
ピックアップ選考対策
(左から)株式会社ATホールディングス 松本慶大氏、株式会社フィードフォース 渡邉康晴氏、株式会社ヌーラ...続きを見る
2022-12-27
学校事務の志望動機の書き方は?例文・事前準備や手順も紹介
学校事務の志望動機を書くときは「なぜ学校事務なのか」「なぜその学校なのか」を伝えた上で自分の経験やスキル...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です