oda、リクナビ、エン転職を使用しているのですが、dodaで書類選考落ちした企業から、リクナビで応募してみませんか？ みたいな案内が来たのですが、これは応募したところで無駄だと思いますか？ AIが勝手にキーワードをピックアップしてマッチングしてるだけだと思うので、応募しても意味ないかなと思いつつも、通るなら応募したい気もあり…。どう思いますか？
回答終了
ワイ旅行応募のです。
解決済み
へ直接応募したら良いのではないか？」と聞かれる場合があると伺いました。 外資系企業の方が日系企業よりも「グローバル」というキーワードを面接で出すのはNGでしょうか？
集人資格」とだけ記載されていました。 検索すると損害保険募集人資格、生命保険募集人資格など色々なキーワードがヒットして、よくわかりませんでした。どの資格を持っていれば良いのでしょうか？無知な質問ですがよろしくお願いします。
っています。」だったり「採用です。これから一緒に頑張りましょう。」のような、その場で採用が決まる状況が起きることもあると思います。 この時の店側の環境、意思としては、人手が足りてない。若しくは、足りなくなる。から誰でも良いから早くスタッフを増やしたいという状況なのでしょうか。 現在進行形でいくつかバイトの面接に行っていて、そういうお店は気を付けた方が良いのかな。と疑問に思った次第です。 他にも、求人ペーシやバイト面接時に、このキーワードがあったら気に止めた方が良いぞ等の情報がございましたら、ご教授願います。 よろしくお願いします。
ついて質問です。 「はじめまして、○○と申します。御社の採用情報を知りたいのですが、人事担当者様はいらっしゃいますでしょうか？」 これでよろしいでしょうか？ もし、こういったことについての方法、マナーの載ったサイトなどありましたら、検索方法をお教え頂けると幸いです。 （いろんなキーワードで試しましたが、キーワードが悪いのか、イマイチ見つかりませんでした）
残業などのネガティブキーワードがネットで散見されます。 一方で、クビにならない、出世しても対して給料変わらない（年功序列）のようなキーワードも見られます。 ここで、はたから見てて素朴な疑問があるのですが、、 クビにならない、金かわんない、 なら パワハラなんか、逆ギレでいいし、サビ残なんかシカトでよくないですか？開き直れば、、 と思うんですが、現実問題どうなんでしょうかね？そんなわけにもいかない事情があるんですかね？ 怒鳴られようが、それパワハラなんでやめてくださいって逆らってもクビにならない、サビ残は時間なんで帰りますでもクビにならないならそれでいいと思うんですけど、実際どんなペナルティもしくは害があるのでしょうか？ どなたかお応えお持ちの方いらっしゃいませんか？ あ、ちなみに、周りからどう思われようが割り切って考えるタイプとしてです。
たのですが、まだ迷っていたため応募していませんでした。そしたらその求人情報が消えていたのです！(スターバックス公式の求人サ イト上です)何回もキーワードや都道府県選択をして探してみてもありません。 しかも、掲載期間の締切まではあと2週間くらいあったし(スクリーンショットをして確認したので確実です)掲載期間を過ぎていないのに突然消えてしまうことってあるのでしょうか？理由を教えてください。 とても、悔しいです…。
のですが、これまで四則演算などの一般常識問題を行っていましたが、今回は小論文のような問題を追加することが決まりました。 いくつか最近の頻出キーワードを提示し、この中からひとつキーワードを選び、それについて100字程度で~というような問題にしたいです。 そこで、その題材や採点基準、採点判断など参考になる書籍があればおしえていただけると助かります。本屋さんで就職活動コーナーの小論文などで探していますが、小論文の書き方のコツなどの説明になっています。 例えばキーワード提示から模範解答、採点の目のつけどころなどを解説している本などありますでしょうか？ ちなみに現段階では新聞に挙がるようなワードで作成してもらい、試験官4名で読み回し、各自で10点満点で評価し、試験官4名の平均値をとるという案になっています。 アドバイスよろしくお願いします。
録期間は、 キーワードと商品のURLが渡されて そのキーワードとURLを使用して 作業しているのですが 自由選択型コースで採用が決まった場合 本採用のときも、 きちんとキーワードとURLが 渡されるのでしょうか？ また、同じく応募した方で クレカはありますか？ なにかローンはありますか？ 滞納したことはありますか？ など聞かれた方 いらっしゃいますか？ それと、きちんと記事を書いた報酬は 振り込まれるのでしょうか？
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