解決済み
介で内定を頂いた会社に内定承諾書を提出しました。説明会と募集要項には年間休日120日と記載があり、法律では最低5日有給休暇が使えると定められているということから、年間休日125日くらい休めるものだと思っていました。 しかし、転職サイトでその企業を見ていたところ 年間休日120(有給休暇15日消化した場合)という記載がありました。 少なくとも私は年間休日120日で有給休暇が含まれるという話は聞いてません(汗) 学校内紹介なので、就職科の方に相談すべきでしょうか? ※内定を頂いた企業はWebサイトでの一般募集はありません。 その為、募集要項は説明会で頂いた書類のみです。
回答終了
いい会社だと思いますか? どちらで働きたいと思いますか? 両方とも定時の年収です
のでしょうか?
ど年収480万
ですが、その手の転職サイトとか派遣会社ってどこがありますか? 手取り15万以上、年間休日120日、残業無しかほぼ無しの倉庫仕分け系とか、工場系の仕事を探してるのですが中々調べても出来ません。 製造とか半導体とかは出てきますが工場未経験でどんくらいキツのかが想定出来ずスルーしてます。 何か情報があったら教えて欲しいです
でしょうか? 一般的な考えでお願いします。
5、人間関係は良好、業務負担もそこまでしんどいわけではない。残業は月10〜15時間ほど。現在35歳で手取り24万ほどです しかし昇給が毎年2000〜3000円程度… 都内でも田舎でもないです。やはり転職ですか?
土日祝で年間休日120以上の人は、年間休日105日の人の気持ちはわからないんですか?
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