年金手帳が会社から返されました。 自分はアルバイトで労働契約書には雇用期間は平成２８年１１月１日~平成２９年3月３１日までの期間となっています ３月の前期に返されたので、不安で仕方ありません。 仕事にも慣れてきたし、会社の人もいい人ばかりなので、更新したいのですが、会社側からは更新はしないってことで３月３１日から会社を辞めることになる予兆なのでしょうか？ 社員証も２月の後期に配られ、健康診断も２月の後期に受けたのに、こっちの意思を問わず、３月３１日一杯で辞めることになるのでしょうか？ 今の仕事はやめたくないので、どなたかご教授をお願いします。
解決済み
印の欄がありますが、絶対に必要なのでしょうか？会社に手続を頼みづらいので、困っています。
とのことですが、 その際に「国民年金加入記録」部分を未記入にして頂くことは可能なのでしょうか？ 以前持っていた年金手帳では「厚生年金加入記録」は未記入でしたが「国民年金加入記録」は記入されていました。 (ちなみに、現在一般企業に勤務中ですが、転職活動中です。現在まで職歴が多く、転職活動が芳しくありません。 「国民年金加入記録」があると、どうしても多い職歴を全部書かねばならず、なかなか書類選考すら通過できません《その事だけが原因ではないのでしょうが…》。 実際に行う・行わないは別問題として、「国民年金加入期間中」の職歴を省いて、転職数を少なく記載したいのです。 「国民年金加入期間の殆どが短～長期アルバイトですが、若干無職期間も含んでおります)。 宜しくお願い致します。
らないのですが、年金手帳を紛失してしまい、再発行してもらおうと考えています。ですが、当方運転免許証、 パスポートを持っておらず、いま手元にある保険証は退職に当たって資格喪失したものになります。住民票は手元にあるのですが、保険証は使えないものと見てよろしいでしょうか。また、使えないものとした際は、他にどのような書類を提出すればよろしいでしょうか。教えていただきますと幸いです
うで…。 ただ後ほどバイト先にも確認しようと思うのですがこれって基礎年金番号を確認したいということなんでしょうか？それであればちょっとしたはがきや通知書に書いてあるのですが、、 後日再発行に伺いますが時間がかかるようだったので。
いのでしょうか？
す。その会社から入社時に年金手帳を持ってくるように言われたのですがおそらく紛失してしまいました。調べたところ2022年4月から年金手帳は廃止され再発行ができないとのことでした。 自分は2022年の下半期に20歳を迎えているのですがギリギリもらっていないで通すことはできますかね？？
基礎年金番号が記載したものを提出しても受理されますか？
。 こういう場合、どうすればいいでしょうか？
今はマイナンバーカードみたいにカード式に変わってます。 職場に再発行出来たので年金カード提出したんですがそのまま担当者が預かったまま返してもらってません。そもそも社会保険加入時年金手帳って年金番号確認の為必要な訳ですよね？担当者が預かったまま返してくれないので返して欲しいと言ってみるべきですが言いにくくてどうしたらいいか困ってます。又返してくれないから悪用されたりするんじゃないかとか変に考えてしまいます。
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