しますか?個人情報保護法の関係で委任状がなければ開示はしないでしょうか?宜しくお願いします。
解決済み
、クレーム等精神的にもくるような仕事なのでしょうか。
回答終了
日本年金機構のHPより採用のご案内から 特定業務職員及びアシスタント募集のがありました。 雇用形態:特定業務契約職員、職種④となっており、その内容が、 「戸別訪問等による公的年金受給権者の現況確認に関する業務」となっています。 この業務を経験した方にお伺いしたいのですが、具体的にどういった業務を行っていたか 詳しく教えてください。
でしょうか?フルタイムで働くと打ち切りになりますか?年金事務所で聞いても打ち切りになりませんか?
っていますが、ここで働いた場合次の転職に何か有利になることはありますか。たとえば社労士事務所や一般企業の総務など。 特定業務契約職員から正職員への登用などあるのでしょうか。
日研修らしいのですが健康診断の話がありませんでした。先日市の健康診断を受けたばかりです。 アシスタント契約職員は健康診断は義務ではないということになんでしょうか? よろしくおねがいします。
労務士会から、それぞれの支部 地域ごとに推薦された社労士が、行政協力という形で、そこの年金事務所 に派遣され、窓口に座っていることもある、とのことです。 ただ、都道府県の社労士会や各支部によっては、全くの未経験の社労士を 推薦し窓口業務に就かせ、中には数日の研修だけで、いきなり窓口と年金 相談を担当させるところも、あるようです。 いくら人手不足で欠員を補充するためとはいえ、手当たり次第に社労士を 選んで、申請書類の受付と年金相談窓口を担当させるのは、特に未経験の 社労士にとっては、さすがに無理があるように思えます。 また、お客様の大事な年金を取扱うのに、資格だけ持っている素人同然の 人に急にさせるのは、問題がある、とも思うのですが。 それらについて皆様は、どう思われますか?御意見お待ちしております。 よろしくお願いいたします。
金や傷病手当金がすごく少ないです。直して欲しいけど、直してくれません。 何か手はあるんでしょうか?2 年まで遡って徴収できるみたいなんですけど、それ以前については修正できないんでしょうか? またこの虚偽の申告は法的に問題ないんでしょうか?会社側に罰則などはありますか?
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