日までに生まれた現在６５歳以上の 男性にお聞きしたいのですが、貴方は、何歳で会社を退職なさい ましたか？ ６０歳だとしたら、６０歳から６５歳までは、 報酬比例部分（厚生年金）だけでまともな生活ができましたか？ また、６０歳から６５歳まで報酬比例部分（厚生年金）を 受給しながら、それまでの会社でフルタイム正社員として 勤務していたら、厚生年金は、カットされて損をするのですか？ もしそうなら、どのぐらいカットされるのですか？更に６５歳を 過ぎた今、今までの会社を定年退職し、今後もまた再就職活動を なさるご予定はございますか？そうだとすれば、その理由は、 ぶっちゃけ定年退職後、それまでの貯金と退職金とを併せても、 老後の生活費等が足りないからでしょうか？あともう再就職できた方は おられますか？おられるならどんな職種で、給与などどんな条件で でき、最長で何歳位まで年金以外の収入が得られそうですか？ もう２つ、６５歳以上で再就職できる人になる為には、経験、技術、 資格など具体的にどういった努力が必要になりますか？まあ、 私自身は、６５歳と言えば、本やＣＤと言った著作物を年２点から 最高５点ほど出して、その印税で１２０歳ぐらいまで豊かに暮らせる 、或いは、不動産収入等で悠々自適というのが理想と言うか目標ですが、 ここでは、それが無理だった場合で考えます。もう一つは、６５歳以降、 老齢厚生年金と国民年金を受給する場合、年収いくらまでで働くと 損しないのでしょうか？つまり社会保険知識として、厚生年金も 国民年金もカットされないワーキングスタイルがあればそれを 教えて欲しいです。と同時に両方、カットされてもそれでもお得な 年金外年収は、いくら位からでしょうか？以上、多くて恐縮ですが、 ３４歳でこれから勉強する為、まだ何もわかってないので、わかる方、 わかる範囲、お答えできる範囲でも構いませんので、ぜひ教えて下さい。 ご回答宜しくお願い致します。（尚、６５歳以上でない方からの ご回答も受け付けています。）
解決済み
歳以降での労働と年金についてアドバイスを頂ける社労士などの方がいらっしゃいましたら宜しくお願い致します 。 私は、本年９月で５７歳（昭和38年９月生まれ）になりました平社員です。 過去にいろいろあり（離婚や破産）、情けない事に現在貯蓄が無い状態です。 今後３年で定年を迎えるにあたり、職場の上長より６０歳以降は？との質問を頂きました。 その際に継続雇用（嘱託社員）の話を頂きました。（60~65歳で可能との事） 現在の収入は、月額約４０万円（手取り３１万円）賞与は年２回（各回とも給与１か月分です）と妻の老齢基礎年金月額2万円（2022年から65歳で月額7万円受給予定）＋妻のパート6万円＋息子（23歳会社員）からの生活費入金月々2万円で賃貸（家賃11万円）に３人で暮らしています。返済等もあり、貯蓄が出来ていませんでした。 今後の予定として、下記の様な収入が有ります。 ・給与は現行維持（昇給無し、社内で役職定年） ・退職金（確定拠出を含む）約１０００万円の予定です。（内訳：退職一時金200万円・勤務先の持株売却50万円・確定拠出750万円） 継続雇用で給与60歳からは給与が月額26万円（手取り21万円位）になるそうです。 上記内容を踏まえた上でいろいろで調べています。何が良い選択なのかに悩んでます。 もちろん、何歳迄生きるか不明ですが選択肢として何かアドバイス頂けたら幸いです。 ①再雇用で65歳まで勤務ｏｒ高給な再就職先を探す？ ②確定拠出の受け取りを65歳からの終身年金ｏｒ60歳から終身年金又はその他運用？ ③６５歳以降アルバイトとして週20時間以上働き社保に加入すると６７歳で厚生年金加入期間が44年（528か月）になるが、長期加入の特例対象外でしょうか？この制度は廃止でしょうか？ その他、上記以外で全く違った発想や方法が有りましたら教えて下さい。
イトをしたとして、年金にも税金がかかることになるのでしょうか？
おります。給与は60歳の時より若干下がりましたが現在でも50万/月有ります。 会社も若い者が育ってきたし、私もボチボチゆっくりさせて貰おうかなと思っております。 そこで、若い社員が相談しよいように顧問として残っても良いと考えております。 顧問になった場合失業保険は出ますか。 年金は65歳までは報酬比例部分だけなので、失業保険の額の方が多いです。 退職する条件として ①会社都合退職、または自己都合退職 ②有給、または無休 ③有給とした場合いくらまで良いか。
条件をみて、この収入であれば社会保険一式は掛けないでいいと思い、入ってすぐに息子の健康保険扶養に入る手続きをしました。二年前のことです。ところが入社して一か月以上経ってから、会社の方から社会保険一式（健康、厚生年金、雇用）に入ってもらいます、という通知が来ました。手取り額が大幅に減るので私の望んでいないことでしたが、その会社に入ったのは4月で3月まで違う会社で働いていたお給料が多かったために加算されたのかと思い、もう手続きに入っているようでしたし、国の定めたことなので逆らえないのかと諦めて、そのまま現在に至ります。 前年の給与所得源泉徴収票が一月に配られましたが、前年の給与支払金額は１０１８５１４円で、給与所得控除後の金額は468514円でした。所得控除の額の合計金額は671166円で、源泉徴収金額は０になっています。 パートで社会保険一式加入義務は給与が103万以上となっているはずですが、私の場合、その基準を満たしていません。 会社に問い合わせたところ、給与額は103万以下であっても他の基準が満たされているので、社会保険はかけ続けなければならない、また、貴女の場合、月々の給与が88000円とされているので、実際に支払われた金額がそれよりも少なくても社会保険を抜けることはできない、また、もし会社の保険を辞退されても、これから息子さんの扶養に入れない、入るなら自分で国民保険に入るしかないし、またもし会社の健康保険を脱退しても、厚生年金は支払い続けなければならない、と言われました。 私は65歳を超えていますので、もし息子の扶養に入る場合は65歳以上に適応の年収180万でしたか、その額を超えなければ入れるはずと思いますが。（給与年金合わせて180万もありません） 会社の言われていることがわからず、聞けば聞くほど迷路に落ち込んでしまいそうで、どなたかもっと正確なことを教えていただけませんでしょうか？ 仮に会社の社会保険を脱退しようとすると私の勤務時間を減らすしかないと言われますが、それも無理だと。誰も頼んで社会保険に入れてもらったわけではないですが、年代が若いうちは厚生年金はありがたかったですが、70歳まであと数年ですが、わずかに増える年金のために少ない手取り額でやりくりするしかないでしょうか？どうぞお笑いください。
と損でしょうか？ これくらいなら扶養に入ってた方がいいのかな…
支払い金額 142万 5479 円 が 退職する 前の給与等の支払い金額の合計になります 8月1日から 12月31日までの お給料の総支給額は976,784円 になります 合計金額 240万 2263円 の 所得金額記入欄の 金額を教えていただけないでしょうか
ながら生活しています。 私は正社員6年目ですが給料は手取り14万円ほど。 昔ながらの中小企業なので、男女差別があり 女性は男性と比較して給与が低いです。 表だっては平等と言っているのですが 男性のことは評価を高くして給与を高くし昇給も早くしている現状で 自分より社歴が浅く、学歴も低く、かつ仕事もまるでできない男性にすら 月4万円程度も差をつけられています。 女性は定年までほとんど給与が上がらないようです。 母は自営業をしていたのですが 現在は高齢により廃業しております。 国民年金をほとんど払ってこなかったようで 年金は月に1万円程度しかもらえないようです。 父もまともに働かないような人だったので 父の分の年金の上乗せ等もありません。 母の持家だったものを、現在は私の名義にしています。 家賃はかかりませんが、固定資産税金等の支払いは私が行っています。 その他、生活に必要なお金は私が支払っています。 母も私も毎月病院にかかっているのですが それももちろん支払っています。 とにかく生活が苦しいので、副業でアルバイトをして 月に4～5万だけでも稼ぎたいとも考えたのですが 社内規定で副業は禁止されています。 副業分だけ住民税を普通徴収してくれる自治体であれば 副業しても本職にバレないとネットにあったので 市役所に行って、相談したところ 「アルバイトが給与収入である以上、うちの市では副業分の住民税だけを普通徴収はできないんです。すいません」 もっと給与の良い会社に転職も考えて何社も履歴書を送ったり面接をしたりしたのですが 採用には至っておりません。 今でさえこんなに苦しいのに、この先母がもっと老いたら 介護等でもっとお金がかかってきて、さらに苦しくなると思います。 かといって今の会社では収入は上がらないので、もう絶望してしまいそうです。 私はどうすればいいのでしょうか・・・
、「給与所得控除後の金額」、「所得控除の額の合計額」の中で、いくら以内であれば申告の対象外なのでしょうか。 扶養控除の対象外になる金額も教えて下さい。 また、バイト先から、住んでいるところの市役所に源泉徴収票は送付されるのでしょうか。 よろしくお願い致します。
者雇用継続給付も支給されていますが職場の業績が悪化し営業所が閉鎖＝転勤の話が出てきました。単身赴しか出来ませんが給料が下がったので生活が苦しくなる事必至です。もし、退職したらどの様な影響が出るか教えて頂けないでしょうか？６５歳まで務めた時と同じ待遇で老後が迎えられると想定しての質問です。 勝手に思いついたことは以下ですが有っているか・・・？ ①失業保険が貰える ②住民税を一括支払い ③厚生年金は自腹で４年間払う（社員時の２倍？） ④健康保険も自腹で払う(社員時の２倍？）
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