おります。 年収は103万を超えていませんがひと月だけ88,000円を超えています。その場合年末調整は必要なのでしょうか？ 派遣先から年末調整の依頼というメールが届いており最後までアンケート？を進めると令和6年分、7年分の扶養控除等申告書と令和6年分の給与所得者の保険料控除申告書、令和6年分 給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除等申告書 兼 年末調整に係る定額減税のための申告書 兼 所得金額調整控除申告書が印刷できるようになっていました。 もし年末調整が必要な場合上記の書類のどれを会社に送るべきでしょうか？また、送らなくて良いのでしょうか？ 年末調整がそもそもいらなければ何も送らなくても良いのですかね？
回答終了
ルバイトなので何も分からないです。 年間103万円は超えておらず、月に8万8000円以上稼いだこともありません。 調べると、この場合は年末調整はいらないと書いてあったのですが本当ですか？ 貰ったのは ①給与所得者の扶養排除等(異動)申告書 ②給与所得者の基礎排除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除申告書 兼 年末調整に係る定額減税のための申告書 兼 所得金額調整排除申告書 ③給与所得者の保険料排除申告書 ①は出した方がいい的なことを見たのでこれだけ出せばいいのかなと考えているのですが大丈夫ですか？ 基礎的なことがまるで分からず質問も分かりにくいと思います。なんでこんなことも分からないのかと思われるかもしれませんが優しく教えてくださると助かりますт т 回答よろしくお願いします。
で就職し扶養が外れた社員については、なんの書類もなく、年末調整で申告された人数より扶養親族の人数を減らしていいのでしょうか？ 調べると、基本的には今年の年末調整で帳尻を合わせるようですが、それだと扶養控除の減額による所得税増額+定額減税分の返金でダブルパンチですよね。 扶養控除がなくなることによる所得税増額は致し方ないとして、定額減税はこちらで控除外にしておいたほうがいいのではと思っています。 ただ定額減税用の配偶者や扶養親族の申告については加算の場合しか用意されておらず…会社としては健康保険の関係で就職したお子さんがいる社員は把握しているため、それを基に（社員本人にも口頭で確認を取り）、扶養親族を減らすのは問題ないでしょうか。
解決済み
か多いですが、その殆どの方が、ご主人の配偶者控除内でという方です。全員に扶養控除申告書の提出をして頂いています。年収では、103万を超えて働かないのですが、繁忙期には、源泉税が発生する事があります。その場合、定額減税を実施しても良いのでしょうか。 ご主人が奥さん分の定額減税を受けるのに、二重じゃねぇ?と考えてしまいました。 年末調整をすれば、全額還付になるので問題は無いのかもしれませんが、月次の定額減税事務としては、このパート社員の方の定額減税は行って良いのでしょうか？ どなたか教えて頂けないでしょうか?宜しくお願い致します。
類に不備があったので確認をとったらブチ切れられたので逆ギレしました。 年末調整は基本3枚ですが、当社の顧問税理士とのルール決めで「チェックリスト付きの表紙も出すこと」「配偶者が定額減税の対象になるかを自己申告させるため、103万円以上でも配偶者の年収を書かせること」を必須事項です。 この年配社員は扶養控除申告書も付いていない、配偶者がいるのに配偶者年収を書いていませんでした。 私は確認することが仕事なので、問い合わせをしたら「来年で辞めるから来年に関する扶養控除申告書は出さない。」「配偶者の年収は私が扶養に入れないと確認しているから書いていない。それはお前らの都合で必須にしているだけだから押し付けられる筋合いは無い。」「チェックリストはお前たちが楽するために、こちらが手間をかけなければいけない書類のように見えて腹が立ったので出してない。」 私は「顧問税理士の指示で提出必須としているので、そのような個人的な理由での省略は原則認められてません。」とお答えしました。 すると「税理士の都合なんて自分には関係ない。社員のためにその辺を上手くしておくのがお前の仕事だろ？ちゃんとやれよ。」 と理不尽なことを言われたので「じゃあもういいです。お帰りください。」と怒鳴って席を外しました。 このような物言いをするのはこの人だけではありません。あと数人はいます。 その人たちにわけのわからないことを言われる度に私は思わず大声を上げてしまいます。 しかし、そんな時怒られるのは決まって私の方。「昔からあんな人なんだから、社会人としてあの態度は失礼だ。あなたは黙って耐えろ。」「感情的になって損するのはお前の方だぞ。」といつも上司に怒られます。 意味がわかりません。社会人として失礼な態度をとっているのはあちらです。100パーセント被害者は私なのになぜ私が叱られて、耐えなければならないのでしょう。 相手が今後の会社の景気に関わる大切なお客様なら「これもお金のため」と耐えられますが、いつ辞めるかもわからないので仕事も権力も後任に引き継いで新人いびりしかやることが無い老害はむしろこっちが上に出ていいのでは？こちらが注意し返してもいい存在では？ 社会人の「耐えるべき」時がよく分かりません。 理不尽なことを諦めるためには、もう社会人を辞めるしかないのでしょうか。
るのですが、この10月にパート先が社会保険加入対象になるので検討しています。 今は夫の扶養ですが税の扶養ではないとの認識で良いのでしょうか？今回の定額減税も私１人分で届きました。 103万を超えた時点で旦那の税金負担は増えているのでしょうか？ 住宅ローン控除が終わったタイミングで年末調整の還付もなく、税金面でのパンチに鈍くなってます。 税制の扶養ではないのであれば、私が扶養から抜けて社会保険に入っても税金面は何ら変わりないと思っていたのですが、今日パートの事務員さんに「10月に加入するとこの1年間扶養から外れていたと見なされて旦那さんの所得税(住民税も？)が一気に請求くるよ。だから1月からの方が良いのでは？」と言われました。 10月11月12月は週20時間以内におさめてとの話ですが、、本当にそうなんでしょうか？ 税制の扶養から外れているのと、社会保険の扶養から外れるのではまた違うということでしょうか？ 仮にこの１年外れていたと見なされて所得税が一気に加算される場合、年末調整で清算され不足分は請求されるということですか？ そしてその所得税を一気にっていくらぐらいなのですか？
ず生活費を稼ぐため以前よりダブルワークをしていた大手メーカーへフルタイムに変更し働いております。 その際、先月分と今月分で給与の控除明細を確認したところ、所得税がめちゃくちゃ高く、 不思議に思い友人の税理士に確認したところ、甲乙欄が乙のままなんじゃないか？と言われたため会社の担当者へ確認しました。 担当者は、私もあまり詳しくないからとその場は本部に確認しときますで流されましたが、 住民税も引かれておらず、ほぼ確定でミスられてます。 今月から始まった定額減税も引かれてません。 マネージャーに聞いてもみたんですが、今変更しても後で変更しても変わらないという結論のようで、そりゃ最終的に年末調整まで待てば返ってくるんでしょうが、毎月の手取りが低くなる分生活費もキツくなりますし、肝心の定額減税は全く受けれない。 会社へは配偶者や扶養の申請も行っており、 職務状況の変更をする上で前職の事情も話してあります。 税理士いわく、知ってるのに申請していないのは法令違反に当たるそうです。 この場合、正式な給料を計算し直させることはできますか？ 詳しい方教えてください。
和6年の源泉徴収票を提出する予定なのですが、元々居た会社の源泉徴収票には元妻の名前が記載されています。 この場合は提出時に離婚した旨を伝えるだけでよろしいのでしょうか？ または元々会社になにか連絡等しなくてはいけないのでしょうか？ 無知な私に教えて下さい。
11~18件 / 18件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
年末調整とはバイトでも必要なもの？必要な書類と書き方をチェック
法律とお金
バイトの年末調整は、必要になるケースと不要なケースがあります。提出書類を把握しておけば、年末調整が必要に...続きを見る
2023-04-17
アルバイトの年末調整は必要？しないとどうなる？必要性や条件を解説
年末調整といえば、企業が一般社員に支払う給料に関する手続きだと認識している人が多いでしょう。しかし、アル...続きを見る
2023-04-19
仕事を掛け持ちしている場合の年末調整は？収入が少ない方でもOK？
複数の仕事を掛け持ちしている人は、収入が多い方の職場で年末調整を行うのが一般的です。ただし掛け持ち先の収...続きを見る
2023-05-23
年収103万円以下のアルバイトも年末調整が必要？納税の仕組みとは
アルバイトによる年収が103万円以下でも、年末調整が必要なケースがあります。納税の仕組みや手続きの流れを...続きを見る
2023-04-26
バイト掛け持ちの年末調整はどうする？税金の正しい知識を確認！
バイトを掛け持ちする場合、収入によっては年末調整と確定申告の両方が必要です。また住民税の納税義務が発生す...続きを見る
2023-05-26
年収103万円以下でも確定申告は必要？職場で年末調整をしていないときは
職場で年末調整をしていないと、このまま年を越していいものか不安になってしまうでしょう。年末調整されなかっ...続きを見る
扶養控除申告書はアルバイトでも必要？年末調整の条件について解説
勤め先から給与をもらう人が税金の控除を受けるためには、扶養控除申告書の提出が必要です。正社員はもちろん、...続きを見る
2023-05-27
転職面接の日程調整にお礼する方法は。基本のマナーをチェック
選考対策
転職活動中には、メールで面接の日程を調整する機会があります。面接に臨むために日程を調整してもらった場合は...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
