定額減税対象者は、年末調整で扶養申告書を提出している方(甲欄)かと思うのですが、配偶者の扶養に入ってる方も減税の対象としてよいのでしょうか？ 配偶者(夫)の会社から減税されると思うので二重とりになるので対象外にしないといけないのでしょうか？ 扶養申告書では、配偶者の扶養に入ってるかどうかはわからないため、パート職員には全員、配偶者の扶養で減税されるか聞かないといけないのでしょうか？ 年末調整と同様、申告書提出者はとりあえず減税してかまわないのでしょか？ また、扶養等の確認については、R5年度末に提出してもらった年末調整申告書(R6年度分)に変更がないか確認してもらうべきか、定額減税申告書を全職員に配布回収すべきかどちらでもいいのでしょか？
回答終了
。 主人の会社の扶養家族に今までずっと入っていましたが、2022年一昨年に１０３万から少しオーバーしてしまい主人の会社の経理の方に色々と言われ、奥さんの働いてる雇用契約書を見せてほしいとの事で提出しましたが、この契約だと１０３万超えてしまうからとの事で2023年は扶養家族には入れてもらえませんでした。 ちなみに2023年は１０３万以内で働いております。 そして今年のはじめに経理の方に去年１０３万以内で、今年も１０３万以内で働くなら扶養家族に入っても良いと言われましたが、また何かあった時に色々言われるの面倒ので、入らずにいました。 今回の定額減税は扶養家族に入っていないと減税できないと記載があったので、 今から会社に申請しても大丈夫なのでしょうか？ また、雇用契約書や給料明細などを主人の会社の経理の方に提出する義務みたいのはあるのでしょうか？ わかる方どうぞよろしくお願いします。
解決済み
に係る定額減税のための申告書 兼 年末調整に係る定額減税のための申告書」が郵送で送られてきました。 これは書いて提出しなくてはいけないのでしょうか？ 一社、提出すればもう一社は提出しなくても良いのでしょうか？ 源泉徴収も一社のみ提出ですか？ 「扶養控除等申告書」も一社のみ提出でよろしいですか？ 分からない事だらけですみません。 宜しくお願いします。
か多いですが、その殆どの方が、ご主人の配偶者控除内でという方です。全員に扶養控除申告書の提出をして頂いています。年収では、103万を超えて働かないのですが、繁忙期には、源泉税が発生する事があります。その場合、定額減税を実施しても良いのでしょうか。 ご主人が奥さん分の定額減税を受けるのに、二重じゃねぇ?と考えてしまいました。 年末調整をすれば、全額還付になるので問題は無いのかもしれませんが、月次の定額減税事務としては、このパート社員の方の定額減税は行って良いのでしょうか？ どなたか教えて頂けないでしょうか?宜しくお願い致します。
るのですが、この10月にパート先が社会保険加入対象になるので検討しています。 今は夫の扶養ですが税の扶養ではないとの認識で良いのでしょうか？今回の定額減税も私１人分で届きました。 103万を超えた時点で旦那の税金負担は増えているのでしょうか？ 住宅ローン控除が終わったタイミングで年末調整の還付もなく、税金面でのパンチに鈍くなってます。 税制の扶養ではないのであれば、私が扶養から抜けて社会保険に入っても税金面は何ら変わりないと思っていたのですが、今日パートの事務員さんに「10月に加入するとこの1年間扶養から外れていたと見なされて旦那さんの所得税(住民税も？)が一気に請求くるよ。だから1月からの方が良いのでは？」と言われました。 10月11月12月は週20時間以内におさめてとの話ですが、、本当にそうなんでしょうか？ 税制の扶養から外れているのと、社会保険の扶養から外れるのではまた違うということでしょうか？ 仮にこの１年外れていたと見なされて所得税が一気に加算される場合、年末調整で清算され不足分は請求されるということですか？ そしてその所得税を一気にっていくらぐらいなのですか？
ります。 昨年娘が大学卒業し、扶養を外した際に どうも私の扶養も外れていたみたい？で 今回の定額減税で主人しかなされておらず 扶養0と、なっていたことで気づいたようです。昨年の年末調整も初めて追加徴収され 金額も大きいと思っていましたが 主人の収入があがったことと 娘の扶養が外れたことでかなと思っていました。 そこで年末調整でも申請しますし、 会社側では、チェックされないのでしょうか？ また、外れた時からの控除は遡って申請できるのでしょうか？
じ範囲で働いていました。したがって所得税も住民税も自分で払っています。（収入が88000円以下になり、所得税を払わない月もちらほらあります） この6月から定額減税がスタートしました。ですが、6月と7月の給与から所得税が天引きされてしまっています。（住民税は減税されています）3万円に達するまでは所得税の天引きはないと認識していたので戸惑っています。 年収130万以下で副業やその他の収入もないため、所得税は3万円以下となり、調整給付も受けられるはずです。給与明細に減税設定額3万円とありますが、実際に減税はされず、これまで通り所得税を引かれており、市からも調整給付の案内が来ません。 これは職場の不正ですか？月次減税を行わず、年末調整でどうにかしようとしているのでしょうか。お詳しい方教えてください。
0万位で働く見込みです。 先日市役所から、調整給付金支給額が4万だと通知が来ました。 内訳は、所得税分の控除不足額30000円+住民税所得割分の控除不足額8150円＝38150円 1万円以下切上げなので、4万だそうです。 しかし、6月も7月も所得税は引かれておらず、定額減税で6月7月合わせると既に5000円以上になります。 このペースですと、今年中に所得税分で3万円定額減税を受けられる事になりますが、なぜ市役所からの通知は4万円の支給なのでしょうか？ このまま市役所で手続きをしてしまったら、二重取りになってしまいますか？ その場合年末調整で多く受け取ってしまった分の定額減税が引かれる感じになるのでしょうか？
て、後日自分のだと思い、気づかず見てしまいました。 渡されてから5〜6日経過しています。 定額減税が開始されてから封筒に入れず、そのまま紙を手渡しされています。 自分のと一緒に挟まっていたので自分の給料明細と年末調整の紙も手元にあります。 ①会社側・その先輩それぞれに、どう対応すればいいと思いますか？ ②見てしまって申し訳ないと思う反面、同じ職業で業務にあまり差はないのに時給の違いにモヤモヤしてしまいます。その方もパートで本店から来たので、そういう契約で来たのかもしれませんが時給の違いに驚いています。200円程金額差がありました。自分の時給も50〜100円程上げてもらいたいなとモヤモヤしてしまいました。能力差として納得した方がいいのでしょうか？ ③違う人の給料明細と年末調整の紙を渡す管理体制に不安を覚えました。数ヶ月前、上司(給料明細を渡す人)に『もう封筒にいれないんですか？』と聞いたら、『社長はこれから入れないつもりみたいだよ』と言われました。自分の給料明細も他人に渡ってしまうのではないか、上司の机の上のクリアファイルの中に給料明細が入っていますが他の人に見られていないか不安もあります。見られてもいいっちゃいいですが、できれば見られたくないです。どうすればいいでしょうか？
令和6年度の給与所得等に係る市民税・・・税額通知書を見ると給与収入116万となっています。 ①夫の会社(従業員は100人くらい)からは扶養を外すとは言われていませんが、本来は外れないといけないのでしょうか？ ②定額減税の話が会社から出たらしく妻の収入は100万程度と答えたらしいです。何か不都合はあるでしょうか？ ③扶養から外れないためには、今年も同じペース(1日5時間 週5)で働かず、今からでも週4に減らすほうが得策でしょうか？ よろしくお願いします。
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