は保険料控除申告書、扶養控除異動申告書、配偶者控除申告書の用紙が届き近日中に提出しなければなりません 。 私の保険料の控除は、夫の年末調整で夫の分と一緒に処理してもらえないのでしょうか。 保険の契約は主に夫名義にして保険の契約を見直した方がいいのでしょうか。 また、今年度は夫の扶養に入ろうと思うのですが、私は会社から届いた扶養控除な異動申告書など何か記載する際注意点などあるのでしょうか。
解決済み
するかたは記入してくださいとのことなのですが あまりよくわからないのでくわしくご存知の方は教えてください。 ちなみに我が家は共稼ぎでわたしは主人の扶養外です。 保険も厚生年金も派遣会社で入っております。
しました。 翌月の給料日に給料が振り込まれず会社に「給与明細の発行と給与の振込をお願いします。」と連絡した所、メールで明細は送られてきたのですが、 社会保険料、厚生年金は通常通りの金額引かれていたのですが、控除金額を見ると給与の9割以上控除されていたので不思議に思って、よく見ると、年末調整の欄に給料の3分の2の控除額が記入されていました。 再度会社に問い合わせて見ると「これは本来あなたと会社が折半するはずだった社会保険料です。あなたは10日しか働いていないんだから雇用契約違反。会社が支払う義務は無い。然るべき処置を取ることも出来る」と言われたのですが、本当にそうなのでしょうか? ちなみに入社時に契約書にサインなどはしていません。 詳しい方回答お願い致します。
入りました。 私は4月からパートとして働いていて、5月までは国民健康保険料を自分で納めていました。パ ートは今年の12月で退職予定です。 今まで、他のところで正社員で働いていた時、年末調整の際に国民健康保険料納付証明書、生命保険納付証明書を年末調整の際に提出していました。 今年の5月分までの国民健康保険料納付証明書と、生命保険納付証明書は、パート先に提出したら良いのでしょうか? それとも主人の会社に提出するものでしょうか? それと、私の今年の年収は103万円に満たないのですが、その場合、主人の書類の書き方など何か変わるのでしょうか? 無知でお恥ずかしいのですが、教えていただけると幸いです。
方提出するべきですか? ①給与所得者の扶養控除等申告書 ②給与所得者の保険料控除申告書 ちなみに、私は生命保険を、2つ加入しております。 生命保険控除に記入する蘭の一番右の給与の支払者の確認印は、未記入でよいのですか? 保険金の受取人を誰にしたか忘れたので、 わからなければ未記入でも良いですか? 社会保険料控除の蘭は未記入でよいのですか? 1月、2月は、3月は、職についていなかったので、 国民年金を払っておりました。 これは、いつまでに会社に提出すればよいのですか?
働いてますが、昨日、年末調整用紙2枚(平成28年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書1枚と 平成29年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書1枚を11月20日までに出してくださいと言われました。いままでは、印を押し保険等の払込証明書を添付し問題なかったのですが、最近、来年ここを辞めて転職を考えるようになり別の職場に応募し採用が決まり、(まだ、25日から就業で働いていない)ここからも同じ年末調整用紙2枚をもらった場合、どちらにどの用紙を出したらいいのでしょうか。どちらか片方しか出せないのはわかるのですが、、。今の職場より、新しく決まった職場の方が給料は多くなるから主たる甲として新しい職場に出せばいいんでしょうか、全然、わかりません。くわしいかたよろしくお願いいたします。
すよね? それと、生命保険等の控除申告書もありますが、 これは本人(私)が加入している保険のみでしょうか? 同居している両親の生命保険も記入なんて当然無関係ですか? 親は私の扶養には入っていません。
約書に相当する文書も渡されていません。社則も渡されていません。名刺も渡されていません。 雇用契約書を労働者に渡したり、年末調整をしたりするのって、会社がやらなくて良いことなのでしょうか? どちらも労働者からお願いをして、それっきりになっています。 ちなみに正社員で試用期間は終わっています。
とがあるのでアドバイスお願いします。 ① 世帯主の氏名が自分の場合:本人 あなたとの続柄:本人 でよいでしょうか? ②保険控除兼給与所得者の配偶者特別控除申告書について 自分の氏名&住所以外に記入する必要がありますか? 生命保険に加入してますが、『生命保険料控除証明書』を添付して会社に提出すればあとは会社が契約している税理士がすべて記入してくれるのでしょうか? ③今年はかなりの回数病院に通院したので医療費の控除申請をしようと思います。春の確定申告時に会社からもらう「源泉徴収書」とレシートを自分で税務署に持って行けばよいのでしょうか?
の手続きに頭悩まされております。 産休中・育休中の年末調整について教えて下さい。 ①産休は11/17からですが、有休消化率で10/15が退職日となります。 今年の年末調整は例年通り派遣会社経由で行えますか。(12月まで契約がないとだめ?)とかありますか。 また、社会保険免除になるのは、あくまで産休該当月である11月からが対象ですか?有休消化の10月〜は対象外? ②来年の育休中にあたる年末調整の時期は自身で行う必要ありますか? 育休中は給与発生はしないので不要ときいたり、方や必要といった情報を見るのでよくわかりません。 必要なケースは生命保険料控除が必要な場合とかですか。その場合は派遣会社から送られるこれまで通りの書類で申告ではなく、自分で申告にいくのでしょうか。(派遣会社との契約は切れているから) また、夫は会社員であることで、私の年末調整でやるべきこと、できることなど何か関わってくることありますか? 配偶者特別控除やら配偶者控除とかよく聞きますが。 無知ですみませんがお詳しい方、どうぞご教示くださいませ。
回答終了
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