いけない業種ありますが、これはこの業種に就きたくて就いている人というのは少ないでしょうか？ 自分も小売業のバイトをしていた頃、日祝も年末年始も出勤していて、普通の人たちは休みなんだよなあ、いいよなあと思ってしていたし、だんだん嫌になって辞めましたし、このような業種は好きで働いている人少ないのではないかと思ったりします。
解決済み
カウントダウンで３１日から２日まで休まなければなりません。 普通の理由で休めればいいのですが、責任者が変わってから忙しい時は強制的に出勤になるんです。 ゴールデンウィークも、お盆も、シルバーウィークも、公休以外は休みも取らず頑張ってきました。 正直に言えたらいいのですが、「忙しいからダメです」と言われたらもう終わりですし、インフルエンザって言うと診断書が必要… 親戚の集まりって理由だと「他の人もあるからダメだ」って言われそうで…。 とにかくものすごい厳しくて、前高校生がお盆に家族と出かけると言ったら、「休み無理です。」って言われたぐらいです(>_<) なにかいい休みの理由はないでしょうか？？ 一緒に考えて下さい。 お願いします！！
しかなく(年末年始も仕事) そして勤務時間は朝6時から夜の23時までで長時間です。 ボーナスもなく有給はありますが使ったらダメなのでないようなもんです。 休憩も取れない日があるので6時から23時までぶっ通しで何も食べれない日もあります。 そしてコロナになった時も38.5部の熱があるのに 人がいないからと出勤させられました。 バイトは50人で社員は自分含め5人です。 忙しいのに タイミーの人を毎日教えなくちゃ行けません。 社員なのでベテランのバイトの人にたくさん指示しなくちゃ行けません。 年末年始は忙しいのでさらに時間は伸び朝6時から深夜3時まで働き その深夜3時に仕事終わってまたその日の朝6時に出勤です。 もうこの仕事5年続けてます。 24歳男性です。 頼られていて人手不足で辞められないのですが ブラックの部類に入りますか？
回答終了
が。 私計算自信ありません。数字も弱いのですが できますでしょうか？ たぶん予想だと たくさんの種類の年賀ハガキの中から 普通100枚、 ディズニーイラスト年賀はがき２００枚とかお客さんに指定され、 私が100枚×５０円＝５０００円 200枚×５５円＝1100０円 合計16000円 と計算して16000円になります～！と相手に伝えます。 相手が２0000円を出して 私がおつり4000円を返します。 この一連の作業をずっと繰り返すのでしょうか？ とても頭の中だけではできません。 電卓があっても少しテンパるかもしれません。 上記の例のようなたくさん計算する場合疲れてしまいます。 やはり向かないでしょうか？ でも落ち着いてやればゆっくりですが出来るんです。 でも数をこなしていくうちに、次第に頭が熱くなり 休憩したくなってきます。 経験者の方どのような状況だったか教えてください！。お願いします。
一日だけ出勤扱いにされていました。 班の人で話し合って決めたので、迷惑はかけません。 無理ですといっ たところ、お前はわがままだと言われました。その場で胸ぐらつかんでぼこぼこにしたかったですが、これパワハラで訴えたら勝てますか？ こんなことでと言われるかもしれませんが、この上司は今までも人が足りなくなったらはいってくれと頼みに来るくせに代休を入れないのです。だからぼこぼこにしたくなりました。
第三希望まで出して条件も特に絞りませんでした。一度キャスト経験があります。 気長に待つしかないのはわかってますが 不安です。 2022年に採用連絡が来た方はいつごろ来ましたか？？ #ディズニーキャスト#ディズニーキャスト採用連絡
男性がわたしにプレゼント を渡してきます。 職場は年末年始も出勤で 私は休まず働いていたのですが 彼はディズニーシーに行くため一週間休んでいました。一度もディズニーに行ったこと 無いと彼には話していたのでお土産買ってくると言われて少し楽しみにしていました。 ですが、想像を裏返すようなお土産の品 ばかりで、熊の大きなぬいぐるみ、 ストラップ、ぬいぐるみに着せる洋服 、かばんなどが私のロッカーに入っていたからです。 おそらく一万円以上はかかっています。 ディズニーにしか買えないもの をいただいて嬉しい反面、 他の職場の方にはお菓子をばら撒いて いましたが、罪悪感でいっぱいになってしまいました。 お金を使わせてしまったことが モヤモヤしてしまって、最近悩んでいます。 他の日もお菓子を私にだけ奢ってくださりますが、他の職場の方にみられると とても気まずいです。 職場のリーダー的なポジションの方なので 仲悪くなるのも嫌ですし、 角を立てずに断るのはどうしたらいいのでしょうか… 長々買いてしまいすみません。
問します。ディズニーランド・シーは、朝から晩まで営業してるから人手不足の時はとうしをやらされるのかな ？例えば、朝８時から夜22時までとか、１日の勤務が10時間から13時間の長時間勤務（とうし）をやらされるのは実際有りますか？土日祝日とか、年末年始、ゴールデンウイーク、夏休み等は忙しいのでこき使われそうな気がします。冬季にインフルエンザで休まれて人手不足が有ったりもあると思いますね。とにかく、人手不足の時は朝から晩までの長時間（とうし）をやらされたりしますか？それが知りたいのでお願いします。出来たら、ディズニーキャスト経験がある人や、今キャストで働いている人からのアドバイスを頂ければ助かります。とうしは、今の会社でこりてます。
。) ２日前に、面接を受けました。 本日至急連絡してくださいと連絡がきました。 連絡しましたら、再度 勤務時間やら、マイナンバー、フードについて、大丈夫か？など、聞かれました。 12月の休み希望の確認等を終え、電話を切りました。 因みに、希望職種はなし。 オールで働けますと伝えてあります。 年末年始も可。 生活もあるので、早く働きたいと思いますが、登録期間があるとのことで、連絡は不安定.. この場合、連絡は来ますか？ 次を受けようか迷っています。 是非、ご回答宜しくお願い致しますm(__)m
の方等にお伺いしたいことがあります。長くなりますがご回答いただければと思います。 ・音楽大学2年生 ・バイト経験はコンビニ・ゲームセンター。 ・最寄りから舞浜までは1時間半と少し ・お昼前頃〜終電に間に合う時間で基本土日希望(年末年始や春休みは多めに出れます) ・ゲストとの対面がある職種希望 第1がアトラクション 8月が実家の用事でまるまる出れないので、勤務するとしたら開始は9月からになると思います。9月以降は10.11月頃に演奏会(1.2日程)定期テスト(2月中旬〜)が主な休みになると思います。 他の方の知恵袋を参考にさせて頂くと、面接〜連絡まで4日位の方や2・3ヶ月かかる方がいらっしゃるみたいで、面接の日程をどうしようかと悩んでいます。 面接を早めに受けたいのですが、面接日程が4〜6月だと「いつから働けますか?」と質問された時に「9月です」と答えるのは流石に遠すぎと思ってしまうのでしょうか? 長いと2.3ヶ月程かかるとの事なのでかなり早めでもおかしくないのでしょうか。 面接に行くならどのくらいで行くのが良いか。また皆さんの面接時はどんな感じで答えたかなど教えて頂きたいです。また、休み希望に関してもどのような感じなのか教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
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