め年始明けからのシフトが詰まっちゃうのは仕方ないですよね？
回答受付中
夏から働いていて面接で年末年始は帰省をするので入れませんと伝えましたが、 昨日年末年始はバイトは原則毎日出勤と言われました。ガッツリ休み入れたシフト希望を昨日出したので今日のバイトでもめると思います。 その場合どうすればいいのでしょうか？ 申し訳ない気持ちもありますが本当にシフト入れないです。そんな感じで休みガッツリ取るのも気まずいので辞めますと言ってくればいいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
回答終了
始めました。面接の時に年末年始は入れると言ったのですが、どれぐらい入れば良いのでしょうか？某中華ファミレスでバイトしてるのですが、少しの料理のメニューしか覚えてないです。 予定としては12月25から1月6日までで10日間入れるで出そうと思ってて、25日、28日、1日は出られない予定です。 このスペックの人がこのシフトで提出して大丈夫でしょうか？
繁忙期だしそれにも関わらず時給は変わらない、また、酔い方がひどい人も増えるので忘年会が増えるシーズン〜年始のシフトを全て×で提出しました。 そしたら、同じバイト仲間から、みんな無理してでもシフト空けるのにずるいと言われました。社員ではなくてバイトなのでそこは個人の自由だと思うのですが、皆さんはどう思いますか？
解決済み
日出勤のシフトで提出してしまいました。当方大学生でやはり年末年始は実家に帰ろうかなと思い始めてます。 もう既に締め切りになっていますが、年末年始休ませてほしいと今から伝えたらもう遅いですか？言うなら早めに伝えようと思ってます。 人手不足で募集の貼り紙までしてあるので少し言いずらいです。 もう提出もしてしまったし帰省しないで大人しくシフト通りバイトするべきですか？
をお家で預かることになりました。 体調状態など詳しく記録して、決まった固定の時間にごはんをあげないといけないこと。専門学校の学生、先生方全員にとって大切な猫ちゃんをお預かりするので、動物の健康状態に関しての専門知識がない家族に任せてあまり長い間目を離すべきではないと考えていることから年末年始のアルバイトの出勤は控えたいと考えています。 この理由で年末年始出勤しないことは許されるでしょうか？ 補足:面接の際、確実に年末年始出勤できるとは伝えていません。
む上司から言われました。 特に出かける理由はなくても年末年始はゆっくりしたいんで年をまたぐ前後2日ほどは休みたいんですが、どんな理由を言えばいいと思いますか。 休まず行けとかの答えは不要です。
年末年始のアルバイトのシフトが抽選で決まるのですが、おかしいと思うのは私だけですかね？？？
れると店長に言っていたので正月はシフト希望を出し、2.3は休みの希望を出しました。 ですが.シフトを見てみると、1〜3日全てフルタイムのシフトになっていました。 ちなみに29〜31日もフルタイムのシフトになっています。 面接の時の話はあまり覚えていませんが、年末年始はおそらくシフトに入れると離していたと思います。 ですが、私の認識では主に大晦日、正月の話だと思っていました。(実際、三が日シフトに入れるか？ではなく正月シフトに入れるか？と聞かれたので) 次店長に会う時に休みにして欲しいと話そうと思っているのですが、間違っているのは年末年始入れると言った私でしょうか？ 4.5日も学校と掛け持ちしているバイトの兼ね合いがあり休みにしてもらっています。 また、以前から30分や1時間シフト希望から増やされるのは日常茶飯事です。
、基本、月曜12~16、木金曜12~20時30分、土曜16~20時30分までシフト入っているのですが 年末年始は30日12~16、31日12~18で1日が店休でお休みで1月はシフトまだ未完成なのですが、私の予想だと2~5まで連勤が続くと思います。そこで、4日の土曜日有給で休むのは非常識ですか？？ 土日祝日は絶対に出てくれない人が1人いて、私が土曜休むと昼の時間で主に入ってる人が夜に入ることになります、、。 有給使いたいのですがなんだか申し訳なくてまだ1回も使えていません。
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