しかし、最近、新築を建て、結婚し子供1人。給料は手取り平均24万。 住宅ローン毎月13万、学資保険3万、光熱費2万、自身の保険2万、残りは食費や雑費で全て無くなり、貯金もできないし、むしろマイナスです。そこで、転職を考えており、不動産営業が稼げると聞いたので、某転職サイトに登録したところ、どこの不動産業界も年収が高く驚いてます。公務員から不動産業界に飛び込むのはありでしょうか？夢物語なのでしょうか？それと、他に稼げる職業があれば教えて下さい。 ちなみに、私は資格マニアのため、宅建、FP2級(きんざい)、簿記2級、賃貸経営管理士、予防技術検定、危険物、大型免許、特殊免許等色々将来のために資格取得してます。
回答終了
能だと思いますか？ ■資産5000万 ■持ち家住宅ローン完済済み ■現在妻40歳（年収400万）、夫40歳（年収500万） ■子供小6、小4(高校・大学より私立希望) ■毎月の生活費約25万程度 ■配当収入年間100万あり(3000万資産運用中) 妻が退職しパート（年収100万）になる事は可能だと思いますか？ がむしゃらに新卒から働き少し疲れてしまいました。インフレなどあり今後が心配です。 宜しくお願い致します！
高いだって？ 全体で見るとお前の税収への貢献などほぼゼロで、むしろお荷物だぞ？ 住宅ローンがあるならもうほぼ無税だ。 お前が高いと思ってるのは税金ではなく社会保険料だしそれすら半分は勤務先が払ってる。 「私達の血税がー！」とかほざいてる暇があるならもっと働け。 __________
無職33歳、もうすぐ1歳になる子どもが一人居ます。 子どもが産まれた事で、夫が戸建てに住みたい、家を買 いたいと言うようになりましたが、タクシードライバーは審査に通らないと職場で言われたそうです。 他の方も質問されていますが、うちの場合はどうなのだろうと思うようになりまして質問させていただきます。 夫は職を過去に転々としましたが、現在はタクシー業界で9年ほど働いています。都市部で完全夜勤なので年収500万、貯金は500万と少しです。 私は子どもが幼稚園に入るくらいにはパートに出たいと思っています。 建築業界に若干近い仕事をしていたので、大手メガバンクやろうきんは確実にダメだろうくらいは想像がつくのですが、本当に融資は受けられないのでしょうか。 年齢と返済能力を考えると中古住宅1800万未満くらいで何とかならないかなぁと思っているのですが。 漠然とした質問ですみません。 夫の夢はどのくらい実現可能なのか知りたくなり、質問させていただきました。
解決済み
の理由は3点あります。 1.上司や会社からの評価が低い 2.上司、同僚、部下の人間関係に疲れる 3.独立に興味がある しかし小さい子供2人と住宅ローンがあるためなかなか決断できません。また、今は年収は500万ほどですが、果たして独立後同じような年収が稼げるか不安もあります。 みなさんなら会社や人間関係に疲れるが同じ職場に働くか、独立の道に進むかどちらでしょうか。アドバイスをください。 仕事能力としてはある程度の施工能力はあります。書類作成業務は普通にできます。
耐えられずやめたいです。 40代の転職怖いです 住宅ローン500万残っていて貯蓄は3200万ありますが、子供がまだ低学年です。 想定年収は650万で、今より150万ほどダウンしますが妻が働いており転職しても世帯年収は1000万を超えます。 ただ通勤が群馬の田舎から赤坂になります。片道90分です。 最後の勇気がでません。どうしたらいいかご意見下さい
すいと担当に言われました。私が教育ローン200万、おまとめローン240万、車ローン60万あり息子はローン無しです。 属性は 母→病院での正社員で勤務1年で年収300万 息子→理容関係（正社員では無い）で2ヶ月勤務で年収 450万 です。 新築3670万頭金は無しです。 私がローンを抜けると借りられる金額が下がりますか？ 前回は仮審査通りましたが息子の確定申告漏れがありやり直し市役所で課税確定されてからまた新たに申し込みし直しましたが前回には無かった車ローンが増えました。そしたら△との事でした。60万のローンが増えたけど私の年収無しで住宅ローンを通した方が良いとか意味がわかりません。詳しいかた教えていただけませんか？
在転職を考えておりますが、年収ダウンが絡むため迷っております。 無理が出ないか、あるいはどう切り抜ければよいかご指南願います。 当方スペック) ・３４歳男性 ・一般企業技術職 ・妻、子６歳の三人家族 ・妻は休業中だが、こどもが小学校入学後に落ち着けばパート(月５,6万)の予定 住宅ローン) ・メガバン ・残債2900万(2017/10に購入した時点で3000万借入) ・35年固定、1.19% ・月87000円返済、ボーナス返済なし ・中古戸建購入につき、住宅ローン減税の年上限が20万円 現在) ・一般企業技術職 ・年収580万 ・社内規定が変わり、年功序列が一部廃止、年齢昇給は35歳までになる予定 転職後) ・地方公務員(技術系) ・年収500万 ・毎年昇給 返済方法を銀行に相談してボーナス払いも追加するなどしか今は思いついておりません。 皆様のお知恵をお借りしたくよろしくお願いします。
地方住み ・主人（30後半、技術職）年収が500万 ・私の年収が450万ほど ・小2、小1、3歳の子供がいます 住宅ローン、車のローンは払い終わっていて 借金などもありません。 最近、将来について漠然と 不安が湧いてきました。 私の定年まで約40年。 勤め上げられる気がしません。 会社の福利厚生、サポート体制は完璧です。 営業職に就いている以上仕方ないことですが 土、日もお客様都合で出勤。 夜もお客様都合に合わせて子供を主人や 私の両親に預けてアポなどザラです。 家族の負担も相当だと思いますし、 子供との時間が圧倒的に足りません。 時間に追われるせいで、子供を急かして イライラしてしまうことも辛く、 主人が休みの日は私が仕事に行くので 家族で過ごす時間がほとんどありません。 営業先で、子供と主婦の方にお会いすると 羨ましくて、羨ましくて、たまりません。 子供3人いても、心の安定のために フルタイム年収450万の生活を手放し 節約を頑張りパートをするのは無謀でしょうか？ ちなみに主人は転職は考えていないので 年収が上がる見込みはなさそうです。
。 一言でもいいので、理由と合わせて教えてください。 こんな考え方もあるんだな～と視野を広げたいのです。 選択肢 ① （再発は怖いが）一般雇用 → 年収450万程度 手取り28万程度？ 今までもこれくらいでギリギリ過ごしてきた → 一般雇用なので障害年金の更新不可だから、更新までの 障害年金500万は手付かずで貯めておいて、住宅ローン返済に回す 500万あれば、５年程度は住宅ローン返済が短くなるから良しとする ただただ再発が怖い、さすがに次の転職はないが、我慢して働く ② （再発を恐れて）障がい者雇用 → 年収300万になる 手取りは20万弱になるが、＋18万の年金で手取り3７万程度か ・①に比べて、一気にお金は溜まらないが、長い時間かければ 月々の手取りが増えるので、生活も楽になり、ローン返済にも回せる ・以前の手取り約30万より多くなるが、年金の更新できない時には 一気に手取りが20万を切る状況になる 年金の更新できない時は恐ろしい状況になる 条件 ・現在５０歳 ・3年前に仕事激務のストレスで心療内科を受診 ・鬱と診断され、休職した後に退職 ・それまでは心療内科受診歴無、鬱の気配も無 ・今は仕事を離れて経過し、それもあり元気に概ね回復中 ・前職年収約500万 ・住宅ローンは７８歳まである ・一般就職で復帰を考えていた所に令和8年に更新の 障害厚生年金２級（約18万／年）の年金受給が決定 ・今後の働き方を障害者雇用か、一般雇用かで悩む ・手帳はまだ精神３級のまま （障害者雇用でも２級より３級の方が就職有利かと考えて） ・自分のため、家族のため、ローンのため頑張って働きたいが、 やはり再発→退職が怖い ・もし再発すると流石にもう次の転職は年齢的に無理 （今ですら転職は年齢的にキツイです。） ・いずれも正社員で採用されると仮定 ・元気なのに？という倫理的な事は一旦横におく どのように思われますか？ あなたなら、①②どちらを選択されますか。
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