れ替わりが激しくて社員はたくさん辞めていって 派遣がたくさん入ってくるようになったって言ってたんですけど 夜勤有の工場は離職率多いんですか?
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、同じ作業が多かったりで、40年もこんな事して生きるのは嫌だと思ったからです。 少なくとも3年はやろうかなって思ってるんですが、ですが、転職は厳しいなどともよく聞くし、転職して環境が更に悪くなったらどうしようか心配です。高卒で工場で働いた後、転職したりした人の体験談とかあったら知りたいです。
年目となる高卒19歳男性です。 ゴム工場で機械保全業務をしているのですが、仕事を辞めたいと考えています。 理由としては、日々の業務にプレッシャーを感じてしまい、精神的に辛くなってしまったからです。 私はとても繊細で、少しヘマをしただけでも「呆れられて仕事を任されなくなるんじゃないか」と不安になってしまいます。 人に嫌われることが何よりも怖いです。 資格は普通自動車免許(AT限定)のみですが、体力面には自信があります。 私が働いている職場は夏場40度近くにもなり、臭いもキツい上に粉塵が舞っている劣悪な環境ですが、1年を通して体調を崩さず仕事をこなすことが出来ました。仕事後に筋トレも行っています。 なので大手メーカーの期間工にでもなろうかと考えていたのですが、転職が厳しくなる年齢になってロボットだとかに仕事を取られたら食いっぱぐれてしまうんじゃないかと思ったので、せっかくなら将来性のある仕事に転職したいです。 私なりに調べた結果、特殊清掃員が合っているのではと思ったのですが、他にも私に合っていそうな仕事があれば教えてください。
婦をしていました。 昨日初めて工場バイトに出勤しましたが 配属されたレーンでベテランのパートさん3人ほどに初めてなのにここなの!? と言われ、実際にやってみると本当に大変でした。 退勤の1時間前までそのレーンで仕事をした後、他のレーンに移されたのですが比べ物にならないくらい楽でした。 その時点でしんどいかも、、と思いました。 また、休憩中に歩いていたらペアになったパートさんに「なんであのやり方するかなぁ笑笑」 と要領の悪さを愚痴られていた所を聞いてしまい、自分が悪いのは重々承知なのですが前職の事がフラッシュバックしてしまい。 今日バイトを休んでしまいました。 自分の仕事の出来なさもありますし、 もう怖くてやっていける気がしません。 電話で辞めることを伝えようと思うのですが お給料の振込先などまだ伝えていませんし、 ロッカーの鍵を返したりしないといけないので不安でしかないです。 自分のせいで会社に迷惑をかけてしまい本当に申し訳ないのですが 工場バイトを1日で辞めることはできますか? また、どのように連絡したらいいでしょうか?
従わないといけないのは分かるんですが、当初、商品は1つひとつがお金だから大事に扱うと習い、欠陥品と良品の仕分けはキチンとするのが私の仕事の進め方でした。ですが、何年も経ち上司が変わるとチマチマ片付けるのが面倒くさいから、人手不足で仕事が進まないからとその上司は証拠隠滅みたいな感じで仕分けせずに棄てて自分は仕事が速いと勘違いしている人で、新人もそれに習い棄てる人ばかりでした。課長にその事を話すと、その方も悪いがお前も悪いとよく分からないことを言われ、家に帰っても夢の中でも仕事の事が頭から離れずに悔しいのと仕事がしにくいので涙が出るといった症状が出始め、精神科に行ったら適応障害と診断されました。薬を飲み診断書を書いてもらいながら休んでいましたが、なかなか良くならず結局退職しました。しばらくは傷病手当金が貰えるのでそのお金と退職金で生活していましたが、次の仕事を探していたところ、アルバイトでペットショップの仕事が見つかりやってみることにしました。動物が好きで自身も犬猫を飼っているので苦にならないと思い始めたのですが、初日から自己紹介もない、内容の説明も詳しくせず仕事させて注意してくる、犬猫を値段で差別するといったペットショップの内部を知って、また勝手に涙が出てくるようになり、3日で辞めてしまいました。結局適応障害がまだ治ってないんでしょうか…昔はこんな感じではなく一晩寝ればスッキリしていたのに、今はモヤモヤが消えずいまだに前の仕事が夢に出てきます。私の考えが間違っているのでしょうか?
により応援の為、出向命令が下り、異動になりました。 エクステリア部材の加工工場で期間は半年間です。 実際に配属されてみると、工場構内はかなり広く、どこにいくにも移動に時間がかかります。 しかも、現場内は冷暖房もなく今の季節は蒸し風呂状態です。 その上、取り扱う物は建築資材及び、カーポート部材で5~6m程の長さがあり、かなり重いです。 それらの物を休みなく、ひたすら加工したり、梱包する作業なので、二人作業ですが、かなり体に負担がかかります。 水分補給は常にしていますが、体の不快指数がハンパではなく、定時を向かえる前にふらついています。 それでも定時に上がれればまだいいのですが、毎日2時間残業を全員、当たり前のように強いられます。 休みの日も交代で出たりしています。 僕には現在、1歳の子供がいるのですが、激務により育児にも支障が出ており妻にも負担がかかっています。 まだまだ手のかかる子供がいるのに、そんな所へ応援に出す気が知れないと妻も腹を立てています。 残業は断る事も出来ますが、育児を理由に毎日断るのも気が引けます。 正直、1週間で限界が来ており、とてもこの先、勤まりそうもありません。 この夏を越せる自信もありません。 そこで質問なのですが、育児や仕事の辛さを理由に出向勤務をリタイアし、元の会社に戻らせてもらうことは、可能でしょうか? 異動前に会社の上層部には育児により、残業はあまり出来ないと伝えてありました。 皆様のご意見、アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
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