人は26年間(株)山崎製パン兄弟会社の、ス-パ-で、{倉庫内冷凍庫&、食品売り場担当}嘱託社員でした 今現在求職中{免許無し} 主人は福祉手帳{愛カード4度}を持っています 理由は漢字が、読めないからです 主人の住所は別市に有ります 同居中の実家は、継母{障害者の為}都営だから主人の、生活保護費申請は不可です 私の父が、福祉の授産施設で、重度の障害者が、昼間、少額の収入の為に、通所しているから、１日も早く行かせなさいと言うのですが、入社{障害者が通所する意味}での、就職方法が？です 今現在主人が無職の為、夕食は父から私一人なら、食べなさいと言われますが、主人にも生きる権利が有る為二人で用意して食べます 私は中卒&無免許で、半日{1時間837\}パートです 私の両親は厚生年金２ヶ月分二人で50万円前後で食事内容は、定価購入のお刺身等がメインですの為に、毎月{夕食}のみで10万円{二人分}の食費{光熱費&家賃は{障害減額}有りますの請求は、私一人分の収入の為、支払い出来ないです 主人は、厚生年金基金、26年間の加入が有りました 私位の収入でもOKなのですが、漢字の障害者の就職先は有りませんか？ 前回私の収入のみで出来る、車&倉庫無しの露店商の商品内容の相談をしましたが、回答内容は自分で考えなさいでしたが、漢字が読めない56歳になる、就職困難者に対しても、露店商の売る商品内容の、アドバイスも無いのでしょうか？ 自分で考えろのアドバイスをした人はインターネットが出来る為に、主人と違って、漢字{就活雑誌}が読める恵まれた立場だと思いますが？ 主人の障害は、漢字のみですが、漢字が読めない人が就職出来た経験談等、アドバイス宜しくお願い致します
解決済み
給休暇を与えないのは労働基準法３９条違反で経営者逮捕６ヶ月以下の懲役刑です 200日働いたら10日の有給休暇を与えないと２０時間ごとに１時間の奴隷労働をさせたのと同じです 教員 トナミ運輸 山崎製パン以外に第３９条）違反 の会社はどこですか？ :有給休暇取得に肯定的な企業 北海道帯広市にある菓子メーカーの六花亭では1979年から有給消化100%に力を入れており、現在も継続している。主な先進国中、法で定められている有給休暇の日数が最も多いのはフランスとフィンランドの30日である
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