てました。 次の職場は老人ホームの受付事務です。 一列目は「〇〇株式会社 入社」と書こうと思うのですが、二列目には何を書いたらいいですか？ 履歴書の書き方の本に、部署も正式名称で書く。と、書いてあったので、「〇〇科〇〇係〇〇班配属」でいいですか？ 事業内容や仕事内容は省いても大丈夫でしょうか…？
解決済み
おりてその後産休育休を取得し、2016年に復帰し、平の正社員として現在も勤務中です。 履歴書の職歴に産休育休の 記載は必要ないとみたのですが、そこを省くとずっと店長をしているような職歴になってしまいます。 このような場合、履歴書にはどのように書くと良いでしょうか？
がいいのですか？ 前社(データ入力)は一応部署があったのですが部署は一つしかありませんでした。 この場合、配属ではなく勤務の方がいいですか？
書ききれなくなりました。 こういう場合、2枚にわたって書くのが普通なのでしょうか？ いつも「職務経歴書」も添付しているのですが。。。 何か良い方法がありましたらアドバイスいただけないでしょうか？
わってその後正社員で勤めました。 計二回しか正社員経験がなく、最近会社倒産で正社員を探しています。34歳にして独身女性です。全ての職歴を履歴書に書ききれず、どのていど削除するべきでしょうか。宜しくお願いします。
歴の欄についてです。 職歴（パート・アルバイトを含む）と書いてありますが、正社員以外の学生時代のアルバイトも記入しなければいけないのでしょうか？ 正直、何年にバイトを始めたとか覚えていなくて．．． き記入した方がいいでしょうか？
○入社△△店勤務(フルタイムパート)」 「株式会社○○退社」 でいいのでしょうか？ フルタイムパートという言葉は無い、みたいなものを見たので質問しました。 それと、職務経歴書にはパートでも記入していいのでしょうか？ よろしくお願いします。
生した場合は、次の行に○○に配属って記載しますか？ それとも○○に異動と記載した方が良いですか？
アルバイト→サブマネージャー→アルバイト（現在に至る）という経歴です。 職歴にはどのようにして記入したらいいと思いますか？ 一応候補としては 「平成○年 アルバイト入社 平成○年 サブマネージャーへ昇格 （平成○年 サブマネージャーの待遇を経て再度アルバイト雇用）」という感じです。
ご指導ください。 簡単にいいますと ①平成8年 3月 A株式会社入社 ②平成22年 7月 一身上の都合により退職 ③平成22年 11月〇〇局〇〇部〇〇課 奉職（臨時職員） ④平成23年 3月 〇〇局〇〇部〇〇課 雇用期間満了のため退職 ⑤平成23年 4月 〇〇局〇〇部〇〇課 臨時職員再採用 ⑥平成23年 6月 〇〇局〇〇部〇〇課 雇用期間満了のため退職 記入の仕方としては、これで宜しいのでしょうか？ 別件として、履歴書は基本手書きで記入するのが当たり前だと思い記入している最中ですが、 以前の職場でPC打ちの履歴書の持参の方がおられたので、個人的に違和感がありどうなんだろうと思いました。 やはり他の知恵袋回答者の大半の方が手書きで！と言っておられるので今後も手書きのほうが良いですよね？
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